税务局五年文明创建工作总结

1、税务局五年文明创建工作总结 我单位2010年第三次被命名为省级文明单位，近年来，我局在市文明委和*市地税局、*区委、区政府的正确领导下，在*区文明办的具体指导下，以党的十八大精神为指导，按照科学发展观要求，坚持“法治、公平、文明、效率”新时期治税思想，以组织收入为中心，以精神文明建设为动力，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以群众满意为标准，结合地税工作实际，抓班子、带队伍、搞服务、完任务、创业绩，把文明建设贯穿于税收工作的始终，推动地税事业全面和谐发展。先后获得省级群众满意基层站所、省级优秀办税服务厅、河南省地税系统依法行政示范单位；全市地税系统绩效考核优秀单位、党风廉政建设目标管理优秀单位、

2、依法行政示范单位、职业道德建设十佳单位等荣誉。有效提升了机关的整体文明程度，树立了崭新的地税形象。现将五年来我局文明创建工作汇报如下：一、基本情况*区地方税务局现有在职干部职工95人，其中党员75人，内设8个科室，下设直属所、长春路中心税务所等10个税务所，担负着辖区内9826户纳税人的地税征收管理工作。一、强化领导，健全组织，全面加强创建意识多年来，我局高度重视文明单位建设工作，将其作为落实上级文明建设思路要求，服务经济社会发展、提升地税形象的重要举措，作为工作中的重中之重常抓不懈，科学组织，全力推进。（一）健全组织机构。我局成立了由“一把手”任组长，其他党组成员为副组长的领导小组，下设办公

3、室具体负责承办创建工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，职能科室具体抓，全局协调一致，系统上下联动，职工人人参与的工作机制。区局领导班子调整后，又及时调整了小组成员，推动了文明创建工作的持续发展。（二）班子高度重视。我局将文明创建目标列入年度绩效考评并进行严格考核，使文明创建工作直接与评先选优挂钩，切实提高各单位文明创建的积极性；在任务落实上，区局每季度召开一次局务会，研究精神文明创建事项，做到创建工作与业务工作同部署，同实施，同检查，努力做到计划周全、目标明确，措施具体，任务落实有力；在创建提升上，班子成员带领相关科室人员积极开展学习观摩活动，到*市地税局学习文明创建的先进经验，并结合

4、我局实际制定出切实可行的创建方案，取得良好效果。（三）基层积极参与。以创建文明科室、文明税所、文明服务窗口为载体，在全局掀起文明集体的创建活动，我局有1个单位被授予市级青年文明号，办税服务厅被授予市级文明服务窗口，有1名同志被授予市级文明服务标兵。各基层单位也在醒目位放置文明建设展板，努力营造出文明创建人人知晓、人人参与的创建氛围。二、奠定硬件基础，全面营造创建氛围*区地税局机关已形成一个“四位一体”文化活动中心，活动中心集展览、活动、休闲、会议等功能，打造别具风格的文化阵地，完善优良的文化环境，精心制作展示文化作品，营造文化建设的浓郁氛围；让绿色环保标语贴心渗透至电源开关等每一个细微之处；图

5、书馆和资料室内有藏书2000余册，多媒体教室能用于信息化培训和举行相关考试，方便干部职工学习充电、更新知识，处处充盈着浓烈的书香气息，彰显着鲜明的文化品位；清风茶社、健身房和书画创作室是8小时外的休闲平台，可品茗谈心、可挥毫泼墨，让干部职工在工作之余感受笔墨丹青和高山流水的人生意境；而活动室则是为干部职工提供一个锻炼身体、举办文体尝的场所。按照一层一主题的思路，在机关一楼设置“目标文化”走廊，公示涉税服务九项要求，亿元以上项目一览图、重点项目分布图等内容；在机关二楼设置清廉地税主题走廊，以漫画的形式详细解读八项规定精神；在机关三楼设置社会主义核心价值观书法作品走廊，将社会主义核心价值观的内涵要义融入区局干部职工学习当中；在机关四楼设置税收法制文化走廊,以“德润地税、法治税收”为主线，打造了地税法治文化“亮点”展示场所;在机关五楼设置“建局二十周年”走廊，以“激励、奋进”为主线，对*地