员工入职申请表

1、金盛服务有限公司员工入职申请表请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认姓名性别出生日期年月曰年龄身份证号码民族现居住详细地址邮编个人邮箱档案所在地省市区（县）移动电话户口所在地省市区（县）家庭地址家庭电话户口性质本市城镇本市农村外地城镇外地农村婚姻 状况参加工作时间年月日最高学历职称本公 司内 社会 关系姓名与本人关系工作单位部门及职务联系方式学 习 经 历时间（从中学 起至今）学校专业英语（等级）担任职务工 作 经 历时间单位职位基本工资证明人及电话特别说明给你开支的不是你的老板，而是你的客户！1. 申请人在填写本入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准， 且与其它任何用人单位

2、、机构、组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导 致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均有申请人承 担。2. 如申请人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形 式向公司说明情况。3. 本人必须如实填写入职申请表的所有信息，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假或刻意隐瞒，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。4. 申请人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。申请人在职期间或离职后，用人单位可以依法将申请人在本单位的工作状况对外公布或向

3、有需要的第三方提供。5. 申请人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则申 请人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。6. 如入职申请表中的信息有变化，申请人应在变更后的三天内以书面形式向公司 提交变更申请。7. 如被公司录用，申请人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公 司签订劳动合同，申请人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。8. 申请人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，申请 人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更 新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。9. 入职时如有任何兼

4、职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司书面说明 情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。10. 曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。申请人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，本人同意 被公司视为严重违反劳动合同法的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公 司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。同流才可交流！交流才能交心！交心才有交易！日期:申请人签字:办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1 公共区域：包括办公室走道、会议

5、室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，

6、其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7 )新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3) 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4 总经理办公室卫生应做到以下几点：1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2)保持