基础学院第十三学生会部长竞选大会策划书11

1、基础科学学院第十三届学生会部长竞选大会策 划书 2012年10月一、 活动背景为保障基础学院学生会工作的连续性，培养一批新的学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥学生会的自主职能，大力促进校园文化建设，本着“公平、公正、公开”的原则，基础学院决定进行新一届学生会部长竞选工作。二、 活动目的：1、通过这次竞选，广大学生会成员能够了解学生会部长的竞选程序，关注学生会。2、能够更有效地推动部员奉献爱心、乐于助人、服务学院的高尚品德；同时，更好地提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力；增强组织的相互协调与合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。3、选举培养一批新的领导班子，为以

2、后他们能更好的管理学生会，发展学生会。三、活动名称：基础科学学院第十三届学生会部长竞选四、主办单位： 基础学院学生会组织部 五、活动时间与地点： 2012年 月 日1栋108六、活动对象： 基础学院学生会11级学生会成员七、竞选职位： 办公室：部长一名， 组织部：部长一名， 志协部：部长一名， 宣传部：部长一名， 外联部：部长一名， 文艺部：部长一名， 权益部：部长一名， 心保部：部长一名， 心拓部：部长一名， 网络部：部长一名， 生活部：部长一名， 保卫部：部长一名， 科技部：部长一名， 学习部：部长一名， 新闻部：部长一名， 创业部：部长一名， 体育部：部长一名。八、竞选条件：1、学生会部

3、长候选人的资格条件：（一）我院注册在校生。（二）良好的品行和较强的工作能力，善于团结同学，有服务同学、敬业奉献和实干苦干的精神。（三）在院学生会担任满一年的部门干事。 （四）思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，在校期间没受到过校纪处分。（五）学习成绩优良。（六）通过资格审查的学生名单向全院师生公示，为期三天，经公示无异议 的候选人取得参选资格。（七）不满足以上任意一条者均不具备参选院学生会部长的资格。 2、跨部门竞选部长候选人额外资格条件：（一）符合学生会部长候选人的资格条件（二）应得到原部门部长推荐（三）候选人至少得到所竞选部门一名副部级以上或主席团成员推荐（四）提交一份策划给主席团

4、，由主席团筛选一名跨部门候选人进行选举 （策划内容涉及候选人对应选部门的认识及蓝图）（5） 竞选时各部门只允许接收一名其他部门的跨部门候选人，若出现多 人跨部候选该部门，则由主席团进行面试筛选出候选人。九、活动流程（一）前期准备 （1）于10月14日出活动策划书 （2）宣传 海报宣传：在教学楼、办公室、寝室楼各贴海报宣传。 告知各部门现任部长们学院第十三届学生会部门部长竞选事宜。 （3）通知 策划书撰写后告知各部部长关于此次下届部长选举的大致流程 确定好活动时间以及地点时，提前两天通知各部部长具体时间、地点 （4）报名 各部部长通知本部部员，将有意参加竞选的部门成员名单确定好并让其提交一份竞选

5、申请表。 （5）资料准备 制作幻灯片组织部 竞选部长申请表及部门构建和发展设想和部门的优势及存在的问题的收缴办公室 （6）邀请 在活动时间以及地点确定好时，提前两天邀请好嘉宾、老师。（二）中期活动 会前准备工作 a、组织部成员提前一小时进行会场布置 b、主持人提前30分钟到场准备 c、组织部成员负责签到及引导来宾入场并发放投票单 会议流程 a、主持人开场白b、基础学院团委书记管老师致开幕词 c、各部门候选人演说 d、主持人谢幕，工作人员留下清理现场（三）后期工作（1）将竞选结果公布于办公楼前以及寝室门口。（2）各部门新老部长做好部门的工作交接。 基础学院学生会 2012年 10 月 日附录：

6、流程表-120122013学年基础科学学院学生会部长换届竞选流程表步骤内容1嘉宾，竞选者，观众入座2主体活动开始。主持人致开场白。介绍流程并说明在竞选过程中的相关规则与要求。工作人员散发投票单（投票单已拟定）。3由管老师致词4演讲完毕后，主持人宣布竞选正式开始5竞选者按部门顺序进行演讲，每人3分钟。6每一部门候选人演讲完毕，工作人员回收投票单7工作汇报完毕后，投票统计相应完毕并现场公布。由现场公布后，主持人宣布活动结束。嘉宾可离场。8名单公布后，若有同部门候选人最高得票相同，则进行第二轮面试，或与当事人商议是否愿意调配 工作人员安排表事项工作负责人备注借教室1栋108联系院领导,辅导员联系各部

7、部长制作时间提醒牌和嘉宾牌会场布置主持人注意着装签到购买矿泉水提前买好足够的水供给前门指引发放，回收投票纸确保每人只有一份计票人员维持现场秩序保持现场安静，以免影响参选人发挥现场时间提醒者多媒体操作人员提前30分钟到场操作注：表上为工作内容的简要分配，具体工作看策划，若有调整以组织部干部具体分工为准。 大会人员投票单基础学院学生会部长换届选举投票单我们对您在百忙之中抽空为候选人投上宝贵的一票深表感谢！（各部门候选人每人限投一票）部门候选人意见 评委评分表 竞选者测试要素分析能力1-5分领导能力1-5分应变能力1-5分表达能力1-5分协作能力1-5分 评分细则评分要素分析能力领导能力应变能力表达

8、能力协作能力满分 5分5分5分5分5分观察要点1. 能否充分利用各种信息，准确把握问题的实质；2. 能否从多角度对问题进行符合逻辑且有深度的剖析，并在此基础上提出自己的观点。1. 是否具有较强的控制力，善于把握和引导局面。2. 能否主动协调和争取持相同或相近观点的人，说明整合其他观点，通过调动各方面的积极性，保证共识的达成。1. 能否机智灵活地应对各种变化和意外情况。2. 是否善于提出新的可行方案和见解。3. 能否迅速找出自己和他人的观点差异，并能够对他人提出质疑或反驳及时准确地给予回应，同时善于倾听并能够敏锐察觉他人论点和论据的漏洞，提出质疑。1. 语言表达是否清晰准确，条理分明，富有逻辑。

9、2. 是否善于倾听，准确领会他人的意图。3. 是否讲究策略，既能巧妙有效地说服对方，又能与之保持良好的沟通氛围。1. 是否富有团队意识，讲究配合和协作。2. 是否善于换位思考，站在他人立场考虑问题，准确理解他人需求。3. 对待他人态度是否积极友善。 候选人得分情况表姓名分析能力总分领导能力总分应变能力总分表达能力总分协作能力总分总得分十、注意事项 1、选举工作必须严肃，各部门成员必须准时参加，到会成员需进行签到（本人签到方才有效）。 2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。3、若对本次选举有意见者，可当场提出或者向主席团提出意见与建议。 4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。选举后的工作：1完成新老部长的工作交接。新的一届干部成立后，上届干部应把工作中的经验教训、好制度、好传统和好的工作方法告诉新干部，并在实际工作中给予支持和帮助。如果有遗留问题需要处理，可由新的干部和上届干部共同研究，最后由新的一届干部做出决定，进行处理。2认真做好落选人的思想工作。对于在选举中落选的人，学生会各部门要认真做好思想工作，使他们正确认识和对待落选，真