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文档简介

1、emba推存信模板申请人姓名 xxxx您认识申请人的时间1995年 5 月至 2012年 6 月您是如何认识申请人的 ?1995 年 5 月 xxx 大学与 xxxx 进行产品合作开发时认识。您认为申请人有哪些突出的优点及特点 ?1、性格开朗，思维敏捷，做事果断，敢于承担责任。2、团队合作意识强，有良好的交际技能。3、具备领导素质，从最基础做起，技术能力强，有管理基础和经验，善于活动的策划和组织。您认为申请人在哪些方面需要进一步提高 ?进一步加强领导能力的学习、实践和提高。您对申请人在其工作领域的胜任程度及其领导潜能如何评价申请人的领导潜能，还有很大的提升空间，尤其在带动影响更多人对公司作出更

2、多业绩贡献的领导管理素质提高上，值得期待。为全面正确评价申请人，您还有何意见可供我们参考?无请给出您对申请人的总体评价xxxx在您工作时间，我们可否就申请人情况与您联系 ?，可以，电话：口不可以姓名：xxxx 职位：教授单位：xxxxx 地址：xxxxx邮编：xxxxx签名 日期 我们的联系方式是：地址：xxxxxxx邮编：xxxxxx电话：xxxxxx传真：xxxxx网址：xxxxxx联系人： xxxxxx尊敬的先生或女士：现在，做为我公司的一名业务精英，xxx工作更加认真，负责， 努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。总经理：xxx200卉4月01日1、您是如何认识申请人的 ?您认为申请人有哪些优点及特点 ?本人于2011年12月赴新单位上任，结识 xxxfe生。xxx先生在 工作上认真负责，积极进取，在 xx必司期间分管人事、财务、后 勤、法务等重要工作，具备优秀的领导、协调、策划能力，成绩突出，于2012年7月升任xxx公司首席执行官。2、在您看来申请人的管理素质如何?申请人在哪方面需要进一步提高 ?3、您如何评价申请人目前管理岗位的胜任程度及领导潜能?xxxfe生完全胜任其当前岗位。从其已开展与计划中的各项工作 中可预见，在他的领导下，xx

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