版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1.4.2 有理数的除法 第2课时 1.1.进一步熟练有理数的除法运算进一步熟练有理数的除法运算. . 2.2.能够正确进行有理数的加、减、乘、除混合运算能够正确进行有理数的加、减、乘、除混合运算 小学学过数的加减乘除混合运算的顺序是什么?小学学过数的加减乘除混合运算的顺序是什么? 先乘除,后加减,有括号的要先算括号里的先乘除,后加减,有括号的要先算括号里的. . 有理数的加减乘除混合运算顺序:有理数的加减乘除混合运算顺序: 先乘除,后加减,有括号的要先算括号里的先乘除,后加减,有括号的要先算括号里的. . (1 1)-8+4-8+4(-2-2). . (2 2)()(-7-7)(-5-5)-
2、90-90(-15-15). . 解:解:(1 1)-8+4-8+4(-2-2)=-8+=-8+(-2-2)=-10.=-10. (2 2)()(-7-7)(-5-5)-90-90(-15-15)=35+6=41.=35+6=41. 【例题例题】 1 1210020. 10 111342 2. 5611525 ( )原式 ()() ( )原式() : )( 解 【跟踪训练跟踪训练】 (3)(3)某公司去年某公司去年1 13 3月平均每月亏损月平均每月亏损1.51.5万元,万元,4 46 6月月 平均每月盈利平均每月盈利2 2万元,万元,7 71010月平均每月盈利月平均每月盈利1.71.7万元
3、,万元, 11111212月平均每月亏损月平均每月亏损2.32.3万元万元. .这个公司去年总的盈这个公司去年总的盈 亏情况如何?亏情况如何? 解:解:记盈利额为正数,亏损额为负数,公司去年全年记盈利额为正数,亏损额为负数,公司去年全年 盈亏额:盈亏额: (-1.5)-1.5)3+23+23+1.73+1.74+(-2.3) 4+(-2.3) 2 2 =-4.5+6+6.8-4.6=3.7( =-4.5+6+6.8-4.6=3.7(万元万元).). 答答: :这个公司去年全年盈利这个公司去年全年盈利3.73.7万元万元. . 1.1.计算:计算: 21 . 4 1 80 . 3 决赛决赛 积分
4、积分 表表 甲甲乙乙丙丙丁丁积分积分 名次名次 甲甲1 12 2 乙乙2 2 丙丙-1-1-1-1 丁丁-1-1 2.2.探究题:(探究题:(1 1)甲、乙、丙、丁四人进行国际象棋比)甲、乙、丙、丁四人进行国际象棋比 赛,规定胜者得赛,规定胜者得2 2分,和者各得分,和者各得1 1分,负者得分,负者得-1-1分,由分,由 于裁判马虎,积分表中的记录不全,你能根据表中记于裁判马虎,积分表中的记录不全,你能根据表中记 录情况,把它补全,并确定四人名次吗?录情况,把它补全,并确定四人名次吗? 1 1-1-1 -1-12 2 -1-12 2 2 22 26 6 0 0 2 2 1 1 3 3 4 4
5、3.3.已知已知a,ba,b互为相反数互为相反数, ,c,dc,d互为倒数互为倒数,m,m的绝对值是的绝对值是2,2,求求 ab mcd2 010. m 【解析解析】因为因为a,ba,b互为相反数互为相反数, , 所以所以a+ba+b=0.=0. 因为因为c,dc,d互为倒数互为倒数, ,所以所以cdcd=1.=1. 因为因为m m的绝对值是的绝对值是2,2,所以所以m=m=2.2. 所以当所以当m=2m=2时,原式时,原式=0-2+2 010 = 2 008=0-2+2 010 = 2 008; 当当m=-2m=-2时,原式时,原式=0-=0-(-2-2)+2 010= 2 012.+2 010= 2 012. 4.4.(赤峰(赤峰中考)北京市从中考)北京市从20102010年年7 7月月4 4日起,开始日起,开始 上调最低工资标准,由原来的每月上调最低工资标准,由原来的每月800800元调至元调至960960元,元, 则这次上调的百分比是则这次上调的百分比是 【解析解析】 (960-800960-800)800800100%=20%.100%=20%. 答案答案: :20%20% 有理数的加减乘除运算顺序有理数的加减乘除运算顺序: : 先算乘除,后算加减,有括号的要先算括号里的先算乘除,后算加减,有括号的要先算括号里
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年健美操教学指导培训
- 2026年钢结构安装安全操作守则
- 2025年昆明幼儿园编制笔试及答案
- 2025年福山人事考试及答案
- 2025年数学教师入职笔试题目及答案
- 2026年房地产市场调控政策对投资者的影响
- 2025年残障人士交流笔试题库及答案
- 2025年阳曲人事考试及答案
- 2025年新媒体采编工作笔试题目及答案
- 2025年教师笔试数学题及答案
- 高考英语阅读理解分类及方法课件
- 绍兴金牡印染有限公司年产12500吨针织布、6800万米梭织布高档印染面料升级技改项目环境影响报告
- 成人呼吸支持治疗器械相关压力性损伤的预防
- DHA乳状液制备工艺优化及氧化稳定性的研究
- 2023年江苏省五年制专转本英语统考真题(试卷+答案)
- 岳麓书社版高中历史必修三3.13《挑战教皇的权威》课件(共28张PPT)
- GC/T 1201-2022国家物资储备通用术语
- 污水管网监理规划
- GB/T 6730.65-2009铁矿石全铁含量的测定三氯化钛还原重铬酸钾滴定法(常规方法)
- GB/T 35273-2020信息安全技术个人信息安全规范
- 《看图猜成语》课件
评论
0/150
提交评论