武云棒-就业指导论文

1、就业指导论文14测绘2云棒一、目标实习单位二、就业形势与企业择才标准三、为实习做的准备工作四、调整就业心态五、信息获取渠道六、相关证书考取情况七、简历制作八、面试技巧九、实习心理准备十、结语1、 目标实习单位 希望在以土建为主要施工单位或事业单位实习，在中铁建大桥局或者在测绘公司从事本专业内的测绘技能实习。2、 就业形势与企业择才标准 自2003年大学扩招后大学生就业形势就愈发严峻，大学生就业难已成为社会广泛关注的重大就业问题。2009年我国在金融危机的影响下对大学毕业生的需求量大幅下降，同年全国又有将近600万的大学毕业生走出校园，这一情况加剧了毕业生就业难的状况。

2、据有关部门统计2018年应届大学毕业生人数达到900万人，就业形势愈加严峻。1. 本科院校就业率有所下降，高职院校持平 2016年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。统计研究数据表明，2016届大学生毕业半年后的就业率约为86%。2. 本科生收入下降3. 大学生现实状况与企业要求的差距-掌握技能单一，不能满足多学科知识需求的岗位要求-缺乏工作经验和社会经验-不了解应聘岗位的工作职责及工作任务-掌握技能与薪资要求不匹配-应聘者附加条件较多，往往超出能力范围之内3、 为实习做的准备工作1、实习之前提升自己的能力，专业知识和自身素质，道德素质，人身修养，计算机能力英语水平等

3、。2、实习相当于去工作，必须对自身权益进行维护，要对劳动合同法进行一定的认识，防止榨取劳动力，尤其是对于弱势群体更应该保护自己，要防止社会不良分子利用大学生资历太浅或求职心切而从事诈骗行为。3、实习期间合理安排自己的时间，既要顾及学业也要顾及实习，做好平衡。充分合理安排自己的学习和实习时间，做到学业和实习双丰收4、实习期间可以初步根据自己的兴趣爱好或者职业喜好进行职业生涯规划，可以咨询专业导师进行规划，提升自己，找到重点。5、在去实习之前可以充分了解一下现在实习的市场景象，根据专业和喜好分析大概，做出初步实习计划，根据自身找到自己的层次，做到心中有数，知己知彼。4、 调整就业心态1，良好的心理

4、素质智力正常，意志健全，情绪稳定，行为适度，人格统一，人际关系和谐2，毕业生择业中的心理障碍期望值过高，自卑、焦虑，怯懦、冷漠，问题行为，神经衰弱3，大学生常遇到的心理挫折求职被拒，求职被骗4，求职过程中的心理调适保持积极的心态，知己知彼，客观选择，从容应对，做好上岗前的准备 5，毕业生应具备的就业心态 正视现实，树立自信，增强意识，5、 信息获取渠道1.获取就业信息的一般渠道各种招聘会，社会关系推荐，网络招聘平台2.寻找潜在职位的较好方法 想办法到目标企业先兼职，找目标单位内部且了解你的人介绍，找熟人推荐企业职位，直接调查目标企业情况，然后上门毛遂自荐。3，较差的方法媒体上登求职启示，因特网

5、上乱发个人简历，招聘会上乱投个人简历，将简历资料随机寄给招聘单位。6、 相关证书考取情况 在大学期间获得校学业奖学金五次，社会奖学金一次，获得三好学生、优秀团员、优秀班干称号。在两届校运动会上表现出色获得三次奖项，考取CTE4、CTE6证书7、 简历制作1，四大原则针对职位、突出优势、客观真实、简洁表述2，六大问题结构不清 表意不明 措辞不准 亮点不多 排版不靓 错字不少3，内容和结构个人基本信息 求职意向 教育背景 实习经历 荣誉奖励 各种技能 个人评价4，实习经历 切忌简单罗列 5，简历附带材料自荐信：长短适中，突出自身特点，表述得体毕业生推荐表：必须有学院盖章成绩表：由学校教务处打印并盖

6、章其他证明材料必须有所属单位所盖的公章方能有效以上所有材料尽量使用复印件，以免造成原件遗失部分单位在报名验证时需要原件，验证结束后勿忘取回6，简历的检查 自检和请他人复查7，简历的投递 电子邮件 招聘网站 邮寄 上门投递8、 面试技巧1，面试前的准备工作知己：A.性格、能力、成就 B.回顾并熟悉简历（成绩、成就） C.与目标职位相关的优势 D.性格特征、知识、技能、专长、经历 E.能为目标公司做出的贡献 F.与目标职位相关的劣势知彼：A.目标公司相关信息公司文化，发展历史，经营现状，主导产品、服务及客户，与竞 争对手比独特的地方B.目标职位相关信息职位需要完成的工作任务、所需学历和经历、所需素

7、质与知识、该职位的独特之处C.面试时间、地点、要求D.面试类型E.面试常见问题2，心理准备正确定位：双向选择、学习和积累的机会模拟面试3,物品准备4，着装准备5，常规面试问题的几个层面知识 能力 性格 态度9、 实习心理准备 对于一名毕业生来说，了解毕业就业政策，澄清模糊认识，调整好择业心态，做好充分的心理准备，勇敢地迎接挑战，在择业过程是非常重要的。1，客观评价自己，树立良好心态（1） 确定适当的择业目标 一个人的择业目标和本人具备的实力相当或接近，有利于增强其自信心，从而使自己在择业中处于优势地位。目标的适当，决定于知己知彼。（2） 避免从众心理 毕业生处在择业洪流中，期望水平会受到其它择

8、业者期望水平的影响。虚荣心、侥幸心理会使他们改变原有的自我期望而采取不切合实际的从众行为。学成从业、服务社会，实现自身价值，是每一名大学生毕业生的美好愿望。（3） 避免理想主义 近几年，毕业生择业期望值居高不下，已经影响到毕业生顺利就业。有些人由于刻意追求最满意的结果，而错过了其它好的机会，有的甚至造成就业困难。尤其是有些条件好的毕业生，在择业过程中脚踩几只船，这山望着那山高，不能及时调整就业期望值，以致后来就业困难，悔之不及。（4）克服依赖心理 有些人在择业过程中缺乏自信，把希望寄托在拉关系、走后门之上，有的甚至由家长出而与用人单位洽谈，孰不知，这样做的结果恰恰让用人单位对毕业生产生缺乏开拓

9、能力、独立生活和工作能力差的印象。当今社会，挑战与机遇并存，只有在择业之初，就树立自信心 ，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。2，正确认识社会，寻找最佳位置 由于我国人口多，生产力发展水平较低，劳动力供给不断增加，而就业机会往往不能同步扩大，就业难仍是困扰政府的一大难题，加之国企改造、国家机关和事业单位改革，下岗人员日益增多，就业形势更趋紧张，而高校毕业生却在逐年增多。毕业生不要把就业期望值定得太高，即使热门专业的毕业生，也同样要不断调整自我的期望值，使自己的理想更加切合实际，这样才能在激烈的职业竞争中掌握主动权，从而求得理想的工作3，努力转变求职择业观念 大学毕业生应该主动适应社会主义市场经济的要求，努力克服自身的心理障碍，进一步解放思想，转变观念，勇敢地面对社会的选择。一是要改变一家统包的观念 二是要改变一次就业的观念。 一次就业定终身的事，不仅在社会主义市场经济条件下难以做到，就是在计划经济体制下也不可能完全做到 三是要改变一步到位的观念 大学毕业生择业一般很难一下子就能找到合适的理想工作，大学生朋友在就业问题上要树立逐步到位的观念，勤奋务实，努力上进，专心致志，勇于创新 ，正确处理人际关系，正确对待事业挫折，在曲折的工作经历和多次的