版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、基于日志审计与性能修正算 法的网络安全态势评估模型 韦勇 连一峰 提出了一种基于日志审计与性能修正算法的网络安全态 势评估模型。 首先利用日志审计评估节点理论安全威胁,并通过性能修 正算法计算节点安全态势.然后利用节点服务信息计算网 络安全态势,并且采用多种预测模型对网络安全态势进行 预测,绘制安全态势曲线图.最后构建了一个网络实例进 行实验。 概要 术语解释: 安全态势评估 日志审计 理论安全威胁 性能修正 网络安全态势评估模型 请在此输入您的标题 1.L日志信息:对于网络中任何一条日志l属于L,都用一个 六元组(id,timel,type,content,idc,idh)来表示. 2.P性
2、能信息:对于网络节点的任何一条性能信息p P,都用 一个八元组(idp,timep,idh)来表示. 3.S:服务信息.对于网络节点的任何一条服务信息s S,都 用一个四元组(ids,name,ws,idh)来表示 4.SA表示网络的安全态势值,由日志信息L、性能信息P和 服务信息S共同组成,表示为SA=(L,P,S). 网络安全态势评估量化算法 日志审计通常有基于规则库、基于数理统计、基于有学 习能力的数据挖掘等方法。 本文主要采用基于规则库的日志审计方法,通过对日志信 息进行规则库匹配得到初步的安全事件,然后通过安全事 件归并去掉重复的安全事件,再通过安全事件关联分析挖 掘出安全事件内在的
3、联系,实现日志审计功能,最后量化 评估节点理论安全威胁。 日志审计 日志审计 性能修正 安全态势评估模型中的性能信息P 用(idp,timep,y, ,idn) 表示,在timep时刻其性能参数(,)的最小值为0,对 应的最大值为(1,1,0,0,1),网络节点性能由当前可利用资源 来衡量,用如下公示: 性能修正 设在某时段开始时刻某主机的性能参数为 (1,1,1,1,1),该时段结束时刻的性能参数为 (2,2,2,2,2),则利用式计算可得 使用性能变化量P对节点理论安全威胁VoT进行修正 得到各个网络节点的安全态势值后,即可利 用各节点权重信息加权计算网络安全态势, 由以下公式计算节点权重
4、wh: 由各个节点的安全态势值SAh和节点权重 wh可以计算得到网络安全态势值SA,计算公 式如下: 综合计算 网络安全态势预测算法 本节介绍基于时间序列分析的态势预测算法,对 利用量化算法计算出的多个时段的网络安全态势 值样本进行时间序列分析,从而实现对未来的网 络安全趋势进行预测 灰色系统理论是邓聚龙教授在1982年创立的,应用广泛:人口预 测,灾变预测,初霜预测等。 灰色系统理论是一种研究一些既含有已知信息又含知或未确知信 息的系统理论和方法,它从杂乱无章的、有限的、离散的数据中找 出数据的规律,然后建立相应的灰色模型进行预测。 GM(1,1)模型是一种最常用的灰色预测模型,它是由一个只
5、包含单 变量的一阶灰微分方程构成的模型,在本文中这个单变量即为网络 安全态势值 GM(1,1)模型 GM(1,1)模型 原始数据如下: 首先对原始数据进行一次累加处理,获得新的数据。 而GM(1,1)模型的单变量一阶灰微分方程为 GM(1,1)模型 根据最小二乘法得到: 计算得到的累加序列值为: 还原得预测值为: ARMA模型 自回归移动平均模型 它的基本思想是:将预测对象随时间推移而形成的数据序列视为 一个随机序列,即除去个别的因偶然因素引起的观测值外,时间序 列是一组依赖于时间的随机变量,这组随机变量所具有的依存关系 或自相关性表征了预测对象发展的延续性,而这种自相关性一旦被 相应的数学模
6、型描述出来,就可以从时间序列的过去值及现在值预 测其未来的值. 由自回归模型(简称AR模型)与滑动平均模型(简称MA模型)为 基础“混合”构成。 请在此输入您的文本。请在此输入您的文本。 请在此输入您的文本。请在此输入您的文本。 请在此输入您的文本。 实例分析 各个网络服务器节点的服务信息S按照本文 提出的模型表示如下: 实例模拟 0. 正常用户集合在模拟过程中一直访问Server 1、 Server 2和Server 3; 1. Server 3受到SQL注入攻击; 2. Server 4受到通过Server 3进行的SQL注入攻击; 3. Server 1受到UDP FLOOD攻击(DoS攻击); 4. Server 2受到MSBLAST蠕虫攻击; 5. Server 1、Server 2和Server 3同时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年江苏省南通市崇川区下册期末考试八年级数学试题 含答案
- 2026年湖南省韶山市高二生物下册期末考试试卷(综合卷)附答案
- 2025年湖北省大冶市高二生物下册期末考试模拟卷(考点精练)附答案
- 2025年黑龙江省尚志市高二生物下册期末考试检测卷含完整答案【名师系列】
- 2026年安徽省明光市高二生物下册期末考试试卷附参考答案【培优B卷】
- 2026年海南省五指山市高二生物下册期末考试试卷【考点精练】附答案
- 2026年四川省简阳市高二生物下册期末考试模拟卷(必刷)附答案
- 2026年河北省涿州市高二生物下册期末考试检测卷【考点梳理】附答案
- 2026年广东省吴川市高二生物下册期末考试测试卷及答案【基础+提升】
- 2025年黑龙江省虎林市高二生物下册期末考试试卷(有一套)附答案
- 2026年辽宁锦州文旅(集团)有限公司计划招录15人备考题库及完整答案详解一套
- 精细化工生产线项目运营管理方案
- 2026年青岛中考物理考试试题及答案
- 冶金行业班组安全管理制度培训
- 手术室护理患者安全与隐私保护
- 2026广东广州市人力资源和社会保障局系统事业单位招聘事业编制人员166人(第一次)考试备考试题及答案解析
- 2025年贵州省黔南州事业单位遴选笔试真题及参考答案
- 2026年企业并购重组中的人力资源整合
- 2026-2030中国止血药市场应用趋势调研及投资前景展望研究报告
- 中建三局新员工转正考核
- 2026春季学期国家开放大学专科《高等数学基础》一平台在线形考形考任务一试题及答案
评论
0/150
提交评论