善嘉中学校级学科带头人评选方案范文

1、善嘉中学校级学科带头人评选方案范文为了创建学习型学校，促进教师专业化发展，走名师立校、质 量强校之路，建设一支师德高尚、业务精良、教学成绩突出的高素质 教师队伍，结合学校实际，特开展校级学科带头人评选。一、评选范围：善嘉中学3年以上一线任课教师二、评选细则：1. 课堂教学展示或说课展示（20分）组织听课评课或说课，由评委综合打分，所得平均分以20%计 入最后总分，即为课堂教学的最后得分。2. 教学实绩（30分）由教务处提供，主要依据期末（上学期）及期中（木学期）成 绩综合考虑平均分（15分）、优秀贡献率（15分）二大指标，二次 考试中所任教班级均分和优秀贡献率各取一个最好名次，第一名得 15分

2、，同一层次前1/3名次得10分，中1/3得8分，二项之和为教 学实绩得分。（参考“善嘉中学职称评选教学成绩考核办法”）音体美学科参看高考带考成绩。3. 教学科研获奖（20分）论文（10分）：以近三年来论文发表或获奖最高级别计入总分。 省级获奖计10分，市一等奖计8分、市二等奖计6分、市三等奖计 4分，县一等奖计6分、县二等奖计4分、县三等奖计2分。省级及 以上教育核心刊物发表计10分；非核心（正规）刊物发表计4分。课题（10分）：以近三年来主持课题研究情况最高级别计入总 分。省级课题立项5分、省级成果10分，市级立项4分、市级成果 一等奖8分、二等奖6分、三等奖4分，县级立项3分、县级成果一

3、等奖6分、二等奖4分、三等奖2分。4. 公开课、教学评比获奖（20分）公开课（10分）：以近三年公开课最高级别计入总分。省级公 开课10分，市级公开课8分，县级公开课6分。教学评比（10分）：以近三年教学比武最高级别计入总分。省 级获奖计10分，市级一等奖计8分、二等奖计6分、三等奖计4分， 县级一等奖计6分、二等奖计4分、三等奖计2分。5. 评审组评议（10分）由评审组全体成员对参评对象进行打分，按名次折算得分，以 10%计入最后总分。三、评选方法：1. 自xx年起，校级学科带头人每一年评选一次，每次评选15 人左右，每届任期三年，分学科设定比例。2. 采用个人中报、年级部推荐，学校组织评审

4、组考核的办法。符合评选条件的教师本人提出中请或所在年级部推荐，确定为 参评人选。3. 参评人员根据要求上交“善嘉中学校级学科带头人中报表” 并提供相关材料复印件。四、评选步骤：1.个人申报、年级部推选：11月17 H-22日2. 课堂教学或说课展示时间：11月28日3. 评选领导小组进行终评：12月10日4. 公示评选结果：12月中旬五、考核办法：校级学科带头人每学年评选一次，任期三年。到届可以重新申 报，申报成功后可以继续连任；不能起到学科带头人应有作用者，将 终止其校级学科带头人资格。1.义务：（1）每学期至少承担2节以上校级公开课（包括教学评比）或1节县级公开课（包扌舌教学评比）；（2）每学期听课不少20节；（3）每学年至少撰写一篇论文，并在县级及以上获奖或发表;（4）积极参与课题研究，每学年至少主持校级及以上课题1项;（5）教学成绩优秀，居年级前列。2. 待遇：（1）校级学科带头人享受1500元/年的经济待遇。300元为基 础奖，评审通过后一次性发放；1200元为学年考核奖，须考核合核 后发放。（2）校级学科带头人在职称评聘、评选评先中享有加分待遇。（3）学校每年为校级学校带头人订阅一份学科期刊（在全校订 阅之外）。3