妇产科主管护师岗位说明书

1、妇产科主管护师岗位说明书、基本资料岗位名 称主管护师所属部 门妇产科二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导下，负责妇产科 疋范围内的护理、教学、科 研、预防工作。（二）工作职责管理职 责1. 负责督促检杳本科室各病房护理工作发现问题及时解 决，把好护理关。2. 协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。业务职 责1. 协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导 各病房的护理杳房和护理会诊，对护理业务给予具体 指导。2. 解决妇产科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难 患者的护理计划的制订和实施。3. 对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并 提出防范措施。教研职 责1. 负责护理进修人

2、员和本科护士的临床实习的带教、讲 课和评定成绩。2. 协助科护士长制订妇产科护理科研和技术革新计划， 并组织撰写出一定水平的护理论文和科研总结。指导 全科护师、护士开展科研工作。（二）工作关系岗位工 作关系内部关 系监督带 教护师、护士、见习护士请示上 报护士长、副主任护师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本要求仅供个人学习参考性别年 龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要 求学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业从业资 格要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称 工作经验：具备五年以上的护师工作经验（二）知识技能要求基础技 能要求1. 熟练掌握妇产科护理

3、学专业知识与理论，并熟悉各系 统相应解剖学、生理及病理学、病理生理学、临床生 化、临床免疫学、遗传学等知识。2. 掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。3. 掌握妇科常见病、罕见病的发病机制、病理生理改变、 临床表现、诊断检查、治疗原则及护理。4. 掌握计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。专业技 能要求1. 掌握急救护理学及相关的护理学知识。2. 了解各系统疾病血液动力学、影像诊断学、实验室技 术等专业技术知识。其他要 求1. 有一定的教学和科研经验，对病情有较敏锐的观察能 力和较强的应急处理能力。2. 熟悉妇产科专业在国内外及本地区的现状及发展趋 势，了解新理论、新知识、新技术，并用

4、于护理实践 和科学研究。（三）应知法规基本法 规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护 理文书书写规范与管理规定、医院感染管理办法、医 疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗机构管理条例、 医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒 管理办法、突发公共卫生事件应急条例 及有关的护理 技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作 制度等。专业法 规中华人民共和国母婴保健法、产前诊断技术管理 办法、新生儿筛杳技术规范、妇幼卫生工作条例、 母婴保健医学技术管理办法、计划生育技术服务管理 条例、人口与计划生育法。（四）基本素质要求仅供个人学习参考1. 身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2

5、. 具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强 的服务意识和奉献精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力、良好的沟通、协调能力和人 际关系。（五）培训要求1. 妇产科护理知识与操作技能，医院和护理管理培训2. 护理服务技能及沟通技能培训。3. 相关法律法规知识培训和心理学知识培训。四、工作权限1. 护理进修、实习人员的带教权，以及护理科研工作的组织指导 权。2. 护理工作质量的监督检查权。3. 领导交给的其他权限。五、协调关系1. 医护、护患间工作关系的配合与协调2. 护理人员内部关系的协调。3. 与院内相关科室人员关系的协调。六、绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与 落实情况。2. 本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况3. 对妇产科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，较全面了解 妇产科专业国内外的新