下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2021年施工技术交底管理办法1总则1.1为规范施工技术交底,提高施工技术交底的编制质量、针对性和可操作性,促进施工技术交底标准化,特制定施工技术交底管理办法(以下简称“本办法”)。1.2本办法适用于建筑_工程施工中分项工程的施工技术交底,其它工程可参照执行。1.3本办法依据国家现行建设工程项目管理规范GB/T50326等标准、公司现行相关文件编制,当上述规范换版时,应按新版规范规定执行。1.4行业、地方主管部门另有规定时,应同时执行。1.5施工技术交底是一项经常性的工作,应根据施工进度分阶段进行,当施工人员、环境、季节、工期等变化或施工方法改变时应重新交底。2术语2.1施工技术交底是保证工程
2、施工符合设计、规范而编制的技术性文件,用以具体指导施工班组的施工活动。2.2施工班组承担施工的各专业施工班组。2.3施工作业人员专业施工班组具体进行操作的施工人员。3基本规定3.1原则上,分项工程施工前均应进行技术交底,特别是关键工序、特殊工序、容易产生质量通病的工序、新技术应用的工序等必须进行施工技术交底。3.2施工技术交底应针对工程的特点,运用现代施工管理原理,积极推广新技术,提高劳动生产率,保证工程质量、安全、文明施工,实现绿色施工。3.3施工技术交底应符合设计要求,满足材料、机具、人员等资源和施工条件,严格按国家现行标准和规范、施工_设计、施工方案确定的施工技术和方法编制,并针对施工操
3、作进行细化。3.4施工技术交底应具有针对性、指导性和可操作性,力求做到:主要项目齐全、内容具体明确、符合规范、重点突出、表述准确、取值有据,必要时辅以图示。施工技术交底中不应有“未尽事宜参照_(规范)执行”等类似内容。4编制依据4.1国家、行业、地方标准和规范。(范本)4.2当地主管部门有关规定。4.3工程施工图纸、标准图集、图纸会审记录、设计变更及工作联系单等技术文件。4.4施工_设计、施工方案中对本分项工程的技术、质量等要求。5施工技术交底内容5.1施工准备5.1.1主要机具5.1.2作业条件5.2操作工艺5.2.1工艺流程详细列出施工操作工艺流程。5.2.2施工要点根据工艺流程所列的工序
4、,分别对施工要点进行叙述,并提出相应技术要求。5.3质量标准5.3.1主控项目验收规范要求,包括抽检数量、检验方法和合格标准。5.3.2一般项目验收规范要求,包括抽检数量、检验方法和合格标准。5.4成品保护常规的不写,重点叙述与本工程施工有关的成品保护措施。5.5应注意的质量、安全问题6实施要求6.1施工技术交底由项目经理部技术负责人_技术人员编制,技术负责人在分项工程施工前向施工班组进行书面交底,交底人和被交底人签字确认。6.2施工技术交底书面资料至少一式三份,分别由项目经理部、施工班组、资料员保存。6.3施工技术交底记录的格式应符合当地要求,当地无要求时应符合表6.3的表格。6.4施工技术交底经签字确认后,施工班组应严格按其操作。6.5当施工班组按施工技术交底操作时,所产生的相关问题由技术负责人负责,否则由施工班组负责。6.6当设计图纸、施工条件等变更时,由原交底人对施
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025浙江金华市融资担保有限公司校园招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江台州高速公路房地产开发有限公司第二期招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025江西省交通物资供销有限公司安全环保岗招聘笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 2025年吉林省交通实业发展有限公司招聘(5人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025山东威海天恒人力资源有限公司招聘4人笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 如何编写培训制度
- 培训课程报销制度
- 水利法制教育培训制度
- 企业销售培训规章制度
- 培训工作人员管理制度
- 2026年年长租公寓市场分析
- 生态环境监测数据分析报告
- 金融机构衍生品交易操作规范
- 医院检查、检验结果互认制度
- 2025年医院物价科工作总结及2026年工作计划
- 2025年下半年四川成都温江兴蓉西城市运营集团有限公司第二次招聘人力资源部副部长等岗位5人考试参考试题及答案解析
- 2025-2026学年上学期成都小学数学四年级期末典型卷1
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 实绳结技术 章节测试答案
- 昆明医科大学第二附属医院进修医师申请表
- 国有企业干部选拔任用工作系列表格优质资料
- 2023年公共卫生服务项目考试题库及答案
评论
0/150
提交评论