2021年院校学生公寓楼管会管理办法

1、制度2021年院校学生公寓楼管会管理办法单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年院校学生公寓楼管会管理办法院校学生公寓楼管会管理办法学生公寓设立公寓楼管理组织楼管会，楼管会下设学生楼长、楼层长。学生楼长、楼层长是学生公寓管理中直接面向学生、具体开展工作的舍务工，在公寓管理工作中充当“思想教育、生活指导、日常管理、信息沟通”的角色，岗位十分重要。公寓学生楼长、楼层长由各系推荐，也可在学生干部、宿舍长中间选举产生。一、公寓学生楼长、楼层长工作职责1.全权代表本公寓全体学生的权利，深入宿舍，加强与学生的思想沟通，掌握学生的思想动态，认真听取学生对公寓服务与管理方

2、面的意见和建议，并能及时向楼管会反映问题。2.强化卫生检查，督促学生搞好宿舍卫生，做到定期与不定期检查相结合，并认真做好记录，定期向楼管会和各系汇报综合检查结果，并提出合理化建议。3.坚持每天督促宿舍长检查学生晚上归寝情况，并及时向各系反映学生归寝情况。4.宿舍检查中，对违规用电、使用明火等情况应及时制止，并做好记录;每周至少一次对公寓安全隐患进行检查，遇突发事件要及时向楼管会反映，并采取力所能及的控制措施。5.坚持每天晚上对公寓公共照明设施、消防设施、用水用电异常情况和公共物资损坏情况进行检查，并及时向楼管会汇报。6.做好防火、防盗和防骗的宣传及安全防范工作，及时消除安全隐患。7.认真宣传、

3、贯彻执行公寓管理的各项规章制度。8.按楼管会要求积极开展主题健康的黑板报宣传活动。9.以公寓为名积极参加院、系和学生社团举办的文娱活动。10.协助各系和学生公寓管理中心营造健康向上、生动活泼、规范有序的学生公寓(宿舍)文化氛围。11.每周出席楼管会会议，总结前一阶段工作，并对下一阶段工作加以部署，并及时将工作传达给本楼同学。12.组织志愿者服务队开展学生公寓公益活动。13.完成楼管会交办的其他工作。二、奖惩机制楼长、楼层长实行聘任制，每年进行换届;根据其工作表现，实行量化考核(见附件)，每学期评选出优秀楼长和楼层长作为优秀学生干部进行表彰奖励。楼长、楼层长如果出现无故缺席例会、活动或工作出现失

4、误等情况，楼管会召开全体会议撤消其楼长及楼层长职务。(一)评选条件1.热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导。2.遵守国家法律、法规，遵守学院的各项规章制度。3.以身作则、率先垂范，大力宣传并严格遵守学生公寓各项规章制度，积极引导学生自主参与公寓民主管理。4.经常深入学生宿舍，了解学生思想情况，协助老师和其它楼管会成员及时做好学生思想教育和引导工作。5.积极配合公寓管理人员做好公寓管理工作，特别是安全管理、住宿秩序管理、宿舍内务卫生管理、公共设施维护，努力营造安全、文明、整洁、舒适的住宿环境。6.在学生中积极开展宿舍文化活动，大力弘扬健康向上精神。7.有良好的工作业绩，在公寓管理工作中做

5、出了突出贡献，或在院级文明宿舍创建活动中表现突出。(二)本人及所在宿舍有下列情况之一者，取消评选资格1.使用违章电器者。2.故意损坏公共财物者。3.在公寓内打架斗殴、酗酒、赌博者。4.宿舍里发生内盗事件者。5.宿舍内有营销活动者。6.在公寓楼内私拉乱接电线，使用明火，违反消防安全者。7.宿舍内务不合格者。8.有乱扔乱泼、大声喧哗等行为者。9.在学院重大活动中未按要求执行或执行不到位的。10.其它需取消评选资格的情况。(三)评定程序和奖励1.公寓辅导员和公寓管理员组织各公寓楼楼管会成员进行学期工作总结和评比。2.公寓辅导员和公寓管理员结合各成员的平日工作表现联合推荐公寓优秀楼管会干部预备人选，报

6、学生公寓管理中心审核。3.学生公寓管理中心根据各公寓楼宿舍内务达标情况、各成员宿舍内务合格情况及违纪情况等综合确定公寓优秀楼管会干部人选。4.每学期评选优秀楼长5名，优秀楼层长各公寓楼1名，给予全院通报表彰，并给予一定的物质奖励。三、本办法自公布之日起施行，由学生公寓管理中心负责解释。附件：公寓学生楼长、楼层长学期考核细则公寓学生楼长、楼层长学期考核细则工作纪律深入学生宿舍走访每走访1个宿舍数+0.1分出席楼管会会议每参加1次+0.5分配合公寓值班员工作对值班员的合理要求作出积极回应+1分/次履行职责宣传公寓规章制度根据调查情况，每人次不清楚-0.5分学生归宿情况检查每汇报1人次+0.1分公共

7、设施检查每汇报1次+0.1分违章用电检查每发现1个宿舍违章用电+1分宿舍内务检查每检查1个宿舍+0.1分黑板报宣传活动特定节假日每办1次黑板报+1分/次，每月黑板报有更新+1分公寓公益活动每参加1次+1分公寓为名的文娱活动每参加1次+1分突发性事件的应急处理突发性事件未发现或未到场-1分工作交流与公寓楼管会工作交流每交流1次+0.5分针对公寓存在的问题提出建设性意见并付诸实施每提出1项建设性意见或建议并付诸实施+1分工作效果本楼（层）宿舍内务整治情况根据本楼（层）宿舍内务平均扣分计算本楼（层）学生乱扔乱泼情况每发现一次乱扔乱泼现象-1分公寓管理制度宣传情况学生每向学院层面反映一个问题-1分物业

8、经理人：. 篇2：高校学生公寓管理员工作心得1-110，你知道吗?_高校学生公寓管理员工作心得同学们，当看到上面的1-110标题，也许会停下您匆匆的脚步，关注着似乎无厘头的算式，也许您会猜测这道题来自何处，或是什么新的哥德巴赫猜想，其实这是我们公寓管理员在长期与同学们相处过程中总结出的一道现实生活中的不等式。就像大家已经知道的，南京大学XX物业全体员工秉承公司推崇的“服务第一，客户至上”的理念，在工作中一直践行物管处倡导的“三优一满意”的工作方针，在全公司开展一场服务品质提升活动，同学们也正享受着我们所为您提供的一切服务。诚然，我们和同学们一样，多么希望能够长久享有这美好的一些：花园式的美丽整

9、洁的校园，家园般温馨亲和的公寓，让我们身边永远伴随着团结、友善、文明和关爱，永远留存着安全、整洁、秩序和清雅。我们和你们一样明白，一切美好愿景的实现，需要我们大家的共同努力，我们在不断追寻的同时，更希望得到同学们的密切配合，在此提醒同学们注意以下几点：1、当您骑车回到公寓时，请您再花去一丁点时间把车有序地放入车库及其他允许停车的位置，而不是杂乱地摆放在公寓门前，这样不仅可以节省你至少耗去十分钟的时间去寻找被移走的车辆，而且还能够还你一个十分整洁有序的校园环境。2、当您在公寓里生活学习，舍去一点过于自我的意念，远离违规电器，就会避免火灾隐患，换来一个令人安然的宿舍，舍弃一个小小的一次，将换来大于

10、十倍安全的环境。3、当您每每通过公寓门禁，摈弃一点不负责任的陋习，主动并正确地刷上手中的校园卡，一切非正常进出的人员将会引起管理员们十分的警觉和关注，门禁智能系统必然会发挥出它十二分的使用价值，不又是体现出大于十的安全系数吗?4、当您不论是在公寓内还是公寓外，只要您主观上抛弃一些随意和马虎，自觉增加些防范和自我保护意识，就不致出现无谓的物品和其他财物损失。同学们，以上生活中的种种事件，看似平常而又微不足道，实则是会对我们的生活带来很大的影响，把这些日常琐事理出来，正式为了说明我们中每一个人，只要能够克服并修正平时自身的一点点不良行为，主动养成文明高尚的生活习惯，自觉遵守学校管理规定，增强公共道

11、德操守，那我们所憧憬已久，孜孜以求的美好愿望定会很快展现在身边。这就是标题1-110的真谛。古人云：勿以恶小而为之，勿以善小而不为;不积跬步，无以至千里。现在，我们真诚地邀请担负着历史和未来重任的你-南大学子们一道努力，共同创造公寓更加美好的明天。篇3：高校学生公寓管理工作心得:走进宿舍高校学生公寓管理工作心得:走进宿舍我的生活是家、单位二点一线的简单重复，而我的工作更多的也是多点多线的重复，多点是指我的值班室和各栋我所负责的学生宿舍，每天的工作是重复单调的，然而在这多条线上的奔波却是对南大校园安全、和谐的保障的重要组成部分。我们都应承认，我们的宿舍工作细微而难以看到，但是不能因为这样而妄自低

12、估了我们工作的重要性。走进宿舍，就要直接接触学生，我们的工作充满挑战，面对着这些高才生，我们这些文化水平普遍较低的宿管员就要首先学会如何去与他们交流，甚至与他们说理。想当初，自己还是个大道理讲不出多少的人，而现在为了学生，经过这么长时间的锻炼，至少也做到了讲事实摆道理，学生对自己的话也还是普遍认同的，先不论效果，至少自己达到了工作的基本要求。说的话可以不生动，可以不深刻，甚至可以有点烦人，但一定得是忠言，因为我相信，学生不管多调皮，长这么大了，有些逆耳的道理还是会认的。走进宿舍，可以参观到多种多样的宿舍环境、宿舍氛围和宿舍文化，都说学生是有创造力的，这从宿舍的异同就可以看得出来了。正是多样的环

13、境、氛围和文化，要求我们得学会忍受，忍受众口难调的学生的不满、自己的委屈或者各个宿舍不同的气味，这三种现象是现实存在的，我们只有克服这三种困难，才能在工作中发挥我们的作用。隐忍是我们的美德之一，自己在困难面前的忍受、不退缩，换来的正是学生最终的认可，何乐而不为呢。走进宿舍，是要查看各种情况和处理各种琐碎的事情的，这要求我们必须要必须去做一些对学生来说会损害他们短期利益的事情，比方说没收违章使用的热得快等电器、批评他们的不当行为、甚至报告给他们的院系、辅导员，这些都是前述不满和委屈的来源。我们要考虑他们的所有利益，但当他们的短期利益和长期利益甚至生命利益冲突时，我们只能选择后两者，这是我们的责任。学生也许不了解我们的用心，甚至要等出事了才会重视起来，因为这是我们的