常委、组织部长在大学生村干部工作会讲话

1、常委、组织部长在大学生村干部工作会讲话同志们： 今天我们在这里召开全旗大学生村干部工作会议，其主 要目的就是想把大家召集在一起，互相交流，增进了解，统 一思想，形成共识，更好地推动这项工作深入有效开展，为 确保大学生村干部真正下得去、待得住、干得好、流得动创 造积极条件。选聘优秀大学生到嘎查村和社区任职，是党中 央作出的一项重大战略决策，对于改善农村牧区基层干部队 伍结构、培养新农村新牧区建设骨干力量和党政干部后备人 才，推进新形式下农村牧区的改革发展，夯实党的基层组织 建设基础具有重大意义。下面，我就进一步做好新形势下全 旗大学生村干部工作，讲几点意见。一、肯定成绩，正视差距，进一步坚定做好

2、大学生村干 部工作的信心和决心为积极响应党和国家的号召，进一步适应我旗经济社会 快速发展的新形势， XX 年以来， 我旗先后选聘自治区、 市、 旗招录的大学生村干部 388 名，到全旗 138 个嘎查村和 9 个 社区工作。 两年来的实践表明， 实施“大学生村干部” 计划， 符合我旗新农村新牧区建设的实际，符合加强农村牧区基层 党组织和党员干部队伍建设的实际，符合引导和鼓励大中专毕业生面向基层就业的实际。一是改善了我旗农村牧区干部队伍的结构，给基层组织带来了生机和活力。“大学生村干部”既年富力强，又接受过高等教育，有效地改善了基层干 部队伍的年龄结构、知识结构，改善了性别比例，为基层工 作增添

3、了新的血液，输入了新的力量，带来了新的气象，树 立了新的风尚，切实增强了基层组织的创造力、凝聚力和战 斗力。二是发挥了致富带富能力，为农村经济发展提供了智 力支持。“大学生村干部”具有一定的现代农牧业科技知识、 经营管理知识，他们充分发挥自己的专长，积极示范、带动 农牧民群众选上项目、发展生产、增加收入，逐步探索出了 一条符合当地实际的经济发展路子，为调整种养结构、增加 农牧民收入、发展壮大嘎查村集体经济创新了思路、创造了 条件、奠定了基础。三是解决了大学生就业问题，为大学生 成长成才探索了一条好路子。选聘大学生到农村牧区任职， 既为农村牧区输送了人才，也缓解了大学生的就业压力，拓 宽了大学生

4、的就业渠道。同时，经过基层的实践锻炼，让大 学生进一步开阔了的视野，丰富了阅历，砥砺了品质，提高 了素质，增强了分析解决问题、应对复杂局面的能力，更有 利于大学生的成长和成才。总结大学生村干部选聘工作，我 们感觉达到了“五个满意”：学生满意一一找到了工作，家 庭满意一一解决了就业，基层满意一一送来了帮手，组织满 意一一补充了人才，社会满意一一回报了家乡。同时也让大学生村干部积累了“三笔宝贵财富”：培养了民本意识，增加了基层历练，提高了实践能力。你们在投身农村、服务基 层、锻炼自己的过程中，很快赢得了组织、社会和群众的认 可，成为基层重要的骨干力量，这一难得经历，将会让你们 终身留恋，终身难忘，

5、终生受益。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，与全市先进 旗区相比，我们在推进选聘大学生村干部工作中还存在不小 的差距：一是个别地区存在着“重选聘、轻管理”的现象， 尤其是与“大学生村干部”联系沟通不够紧密，对“大学生 村干部”的日常管理不够严格，对“大学生村干部”缺乏有 效的教育管理措施，还有的镇直接把“大学生村干部”当成 机关干部使用，抽调到镇机关工作，致使“大学生村干部” 深入不到嘎查村一线，起不到应有的作用。二是部分“大学 生村干部”思想认识不到位，工作不安心，这山望着那山高， 吃不了苦，受不了罪，经不起诱惑，耐不住寂寞，牢骚满腹， 工作上没起色，却讲条件、要待遇，缺乏扎根农村、干事

6、创 业的精神状态。三是相应的工作激励措施还不完善，这正是 我们召开此次会议的初衷和目的。会上，我们将印发全旗大 学生村干部管理办法，对大学生村干部的学习教育、培养管 理和疏通出路等具体内容做出了明确规定，特别是对大学生 村干部的借调使用提出了明确要求，这不仅是对大学生村干 部本人的认真负责，也有利于进一步形成鼓励和鞭策“大学 生村干部”扎根农村、干事创业的舆论氛围和社会环境。上 述这些问题，必须引起大家的高度重视，并要在今后的工作 中切实采取有效措施，尽快加以解决。二、坚定信念，志存高远，确保大学生村干部在实践锻 炼中提高能力素质几年前，你们自愿选择到农村牧区工作，立志要在在基 层这片广阔的天

7、地里干出一番事业来。几年来，大家明显感 觉到，基层的生活虽然苦一些，但苦能锻炼人，基层的工作 虽然难一些，但难能考验人，所以大家一定要坚定自己的人 生选择，调整心态，准确定位，主动适应，在推进当地经济 发展和社会进步中不断经受锻炼，增长才干，完善自我，提 升自我。一是要“学以致用”。就是要坚持不懈地加强学习，将 理论和实际结合，推动工作开展。一是努力学习农村基层工 作所需的新理论、新知识、新技能，并将所学的东西运用到 具体的实践中。近年来，中央和区市旗相继出台了一系列促 进农业增效、农民增收、农村发展的新政策，作为一名在农 村工作的大学生，必须了解、掌握和消化这些政策，为我所 用，积极向群众宣

8、传这些政策，并带动基层的干部群众认真 学习、深刻领会、广泛宣传。二是坚持在实践中学习。农村 是个大熔炉，基层是所大学校，实践是个大课堂。农村牧区 和社区基层直接与农牧民群众打交道，最需要的是做群众工作的能力。我们现在的一些优秀基层干部，本身文化程度并 不高，但做群众思想工作却能得心应手，与群众能够沟通得 起来，说的话群众听得进去，这些都是在不断得实践中积累 起来的。大家过去虽然在学校里学到了不少知识，但更多知 识还是要在实践中去获得。为此，大家要虚心向基层干部和 群众学习，不断在实践中提升自己做好群众工作的水平和能 力。三是注重在总结中提高。不会总结就不会提高，善于总 结是学习的一个重要方法。

9、既然是实践，就会遇到许多新情 况、新问题，工作中也难免会有失误和挫折。这就要求我们 要善于在实践中总结，在总结中学习，在学习中提高，学以 致用，学用结合，学用相长。为此，我们在伊金霍洛组工 通讯季刊中开设了“大学生村干部论坛”，为大家交流工作经验、沟通思想、提升能力、促进工作搭建平台，希望大 家踊跃投稿，踊跃荐稿。二是要“干有所成”。就是要干一行、爱一行、钻一行， 专一行，扎扎实实推进工作实践。大家到基层工作，都有大 展身手、创造一流业绩的迫切心情和美好愿望。但要把愿望 变成现实，关键是要立足本职，实实在在做好工作。一是认 真履行好党支部书记助理、村委会主任助理岗位职责，从所 担任职务的每一件

10、小事做起， 坚持脚踏实地，一步一个脚印，努力做到干一件、成一件，保质保量地完成任务，做出一番 实实在在的业绩。二是服从安排做好本职工作的同时，积极 参与任职村的应急性、临时性工作，在参与全面工作、急难 险重任务中锻炼成长。三是发挥特长，用心做出与众不同的 成绩。要适应建设新农村新牧区的新形势，立足任职村实际，用心思考，用心谋事，抓住产业特点、资源优势、区位优势 等，积极推广农牧民实用技术和科技知识，不断提高基层党 员群众的科技致富能力。三是要“悟有所得”。到企业工作、到城市工作，对于 大家来说，机会也许还会很多，但到农村任职，是一次非常 难得的机会，是一笔十分宝贵的财富，是一生难能可贵的经 历

11、，因此大家一定要倍加珍惜、倍加爱护、倍加关注。孔子 说“吾日三省吾身”，因此，大家要学会正确认识自己，在 基层实践锻炼的过程中不断感悟提高。一要“悟心”，心态要平实。你们从繁华的大城市，一下子来到了社会的最基层， 很可能与过去心中勾划的理想不一致，难免心态不平衡。但 这就是生活，这就是现实。你们一定要尊重现实，立足实际， 脚踏实地，创造人生。有一位哲人曾经说过：只有在泥泞的 道路上走过，才能留下坚实的脚印。你们有的到嘎查村工作 已经两年多了，有的才几个月，不管工作时间长短或工作能 力强弱，希望大家完全放下学生架子，沉下身子，真心实意 投入到工作中去，深入到农牧民群众中，在工作中积累经验， 提高

12、自己。二要“悟志”，志向要高远。“心胸有多大，事业 就有多大”，你们参加工作时间不长，不能得过且过，随波 逐流，而是要眼界宽，境界高，思路好。经常认真思考一下 自己的将来，思考一下自己的出路，注重把自己的理想抱负 与基层的工作联系起来，在为基层、为群众、为社会做出积 极有益贡献的过程中，充实自己的人生，实现自己的理想， 体现自己的价值，力争在基层这片广阔的天地里有所作为， 有大作为。三要“悟德”，品德要高尚。万事皆以修身为本。 我们讲干部标准，要求德才兼备，以德为先。人们说，有德 有才是人才，有德无才是庸才，有才无德最危险。所以，在 工作中，你们特别要注意在加强品德休养上下功夫。要坚持 高尚的

13、精神追求，自觉抵制当前各种不良风气和行为的侵蚀， 在任何复杂情况下都能够经得住考验，抵得住诱惑，忍得住 困苦，耐得住寂寞，时刻做到自重、自省、自警、自励，通 过自己的实际行动树立大学生“村官”的良好形象。三、强化责任，形成合力，努力营造大学生村干部健康 成长的环境抓好大学生村干部的培养管理工作是形势的需要、组织 的重托、群众的期待，事关大局，事关长远。各镇党委和旗 直相关部门一定要高度重视，精心组织，强化责任，强化管 理，周密部署，确保这项工作取得预期的成效。一是要加强对大学生村干部的教育培训。旗委组织部和 各镇党委要高度重视大学生村干部政治素质的提高，不断培 养他们对农牧民的深厚感情，培养他

14、们百折不挠的精神，按 照有所作为、有效作为的要求，为大学生“村官”发挥作用 创造条件、提供帮助。要根据他们的专业特点、性格特点、 个人特长和本地实际，善于压担子，敢于放开手，让他们大 胆工作，旗委组织部要加强对大学生村干部的岗位培训，使 他们尽快掌握党和国家实施的各项惠民政策和有关法律法 规，掌握基层工作的技能、村（居）务管理的艺术，提高从 事嘎查村和社区工作的能力。并要将大学生村干部的教育培 训纳入党员和干部培训计划，认真抓好岗前培训、岗位培训 和经常性培训，通过集中培训、参观考察、交流座谈等形式 确保大学生村干部的培训工作取得实效。二是要加强对大学生村干部的培养使用。各镇党委要建 立以镇副

15、科以上领导为主，其他联手共建单位副科以上领导 为辅的“一对一”大学生村干部培养计划，要给予大学生村 干部真诚的关爱、热情的关怀、真心的关注，使大学生村干 部尽快进入角色、熟悉情况、开展工作、打开局面；要经常 进行思想沟通、方法引导、技能提高和工作帮助，让他们在 宽松的环境中工作，为他们提供施展才干的空间和平台，使 他们在实践锻炼中迅速成长，对各方面表现突出成绩优秀的 要放手大胆使用；要在成长空间上给予关心，对大学生村干 部，不仅要给予公务员、事业单位考试加分优惠政策，也要 让成绩突出、表现优秀、群众信任的大学生村干部进入村、 社区领导班子，并推荐为镇后备干部，条件成熟的，通过考 试考核，可参加党政机关工作人员招考，转变身份 ; 各镇、 嘎查村和社区要采取有效措施，切实安排好他们的衣食住行， 保障他们的人身安全，确保大学生村干部在推进新农村建设 中建功立业。三是要加强对大学生村干部的考核管理。旗委组织部要 充分发挥牵头抓总的职能作用，通过制定出台大学生村干部 管理办法，形成科学完善的选人用人机制、目标责任机制和 考核奖惩机制，不断激发大学生村干部干事创业的热情和活 力，并要强化督查指导，积极会同教育、人事劳动和社会保 障、民政、财政等部门，认真组织实施好大学生村干部管理 工作，形成推进这项工作的整体合力。镇、嘎查村和社区党 组织要认真