培训学校资产管理制度定稿

1、培训学校资产管理制度（ 仅供参考 ）一、培训学校资产是指学校所有或使用的能以货币计量的经济资 源、财产、债权和其他权利，包括流动资产、固定资产、无形资 产等。1、流动资产是可在一年以内变现耗用的资产 , 如现金及各种存 款、应收或暂付款、库存 （为开展教学和其他活动中耗用而储存的 材料、消耗品、低值易耗品）。2、固定资产指一般设备单位值在 500元以上, 专用设备单位价 值在 800 元上，使用期限在一年以上，并在使用过程中基本保持 原有的物质形态的资产；包括房屋建筑物，专用设备，一般设 备，图书，其他固定资产。单位价值量未达到规定价值，但耐用 时间在一年以上的批量同类物资，也作为固定资产管理

2、。3、资产指不具有实物形态而能为学校提供某种权利的资产, 包括专利权、商标权、土地使用权、着作权、非专利技术权、声誉 及其他财产权利。二、建立和健全财产总帐以及各分类帐，由会计统管。对购入、 调入、报废的财产要及时登记入帐。三、设专职财产管理员，负责财产保管工作。对流动资产要登记 入库，建立帐目，定期盘点，做到总帐和分类帐相符，帐物相 符。四、财产要经常清理，编排记码，每年清仓查库，核实一次，核 查后汇总情况，如实上报。五、凡是教学设备、办公设施等学校固定资产，应记入固定资产 的明细帐，其它低值易耗物品，应记日常收发登记帐。六、固定资产的报废和转让要经校长批准后核销。固定资产的变 价收入应记入

3、账内。对固定资产也要进行定期不定期的清查盘 点，做到账、卡、物相符。盘盈、盘亏应按规定的程序及时处 理。七、财产管理员要保管好学校财产，不得丢失或损坏。如发现丢 失或非正常损坏，要追究责任，并酌情赔偿。八、师生员工都有责任爱护公共财产，制止破坏学校公共财产的 行为，损坏公物的要赔偿。九、领用或借用公物，要按制度要求，需经主管领导同意，并办 理领用、借用登记手续。不经主管同意，未办理登记手续，一概 不得随意动用。十、学校一切财物只能用于办学。私人、私事不得动用学校财物，如有特殊情况，须经主管领导批准。十一、对财产正常的自然损坏或调出，应按规定报废或注销。报 废和注销也需由财产管理员写明物品名称、

4、数量、损坏情况、原 因、报损的意见，并经主管领导批准。十二、认真贯彻治安、消防管理规定，配备安全防范设施，强化 严格管理，预防失火和失盗。培训学校财务会计制度（仅供参考）（一）为规范学校的财务会计行为，加强学校的财务管理，提高学 校资金的使用效率，促进学校的发展，特制定本制度。（二）学校财务管理的基本原则是：贯彻国家有关法律法规和财务 规章制度，坚持勤俭办学的方针和量入为出的原则，努力保证学 校发展和教育教学工作的需要。（三）实行统一领导，集中管理，独立核算的财务管理体制。财务 工作实行校长负责制。（四）实行预算管理，每年初，财会人员根据学校年度工作计划， 编制年度财务预算，根据年度预算，做好

5、季度、月份的实际用款 计划。（五）严格按照国家有关政策规定依法组织收入，各项收费严格按 照在价格主管部门备案的并公示的收费项目和标准进行，使用合 法票据；各项收入全部纳入学校预算，统一管理；票据的购买、 使用、保管、核销由会计负责依照有关规定办理。（六）一切财务开支，严格执行国家和本校制定的有关财务规章制 度的开支范围和标准，并从严掌握。在保证教学工作正常开展的 前提下，精打细算，减少不必要的开支，坚持勤俭办学。会计对 开支的票据要认真审核，及时记帐；发现问题要及时请示报告； 凭证要按规定汇总装订，妥善保管。（七）财会人员要每个月对帐一次，进行结帐和报表工作，并按要 求报告财务主管及校长。在每

6、个会计年度结束时负责制作财务会计报告，经财务主管及校长同意后委托会计师事务所依法进行审 计。（八）一切计划内开支，如：工资、福利费、酬金、教学费、办公 费、管理费及其他必需的开支款项，必须由财务主管批准支付。 计划外及临时性开支， 100 元以内的由财务主管批准支付； 100 元 以上至 1000 元以内的，由财务主管请示学校主管领导批准支付； 1000 元以上的，由学校理事会研究同意后，经校长批准方准支 付。（九）财务人员自觉遵守财务制度和财经纪律，坚持审批制度和有 关手续。违反财务管理制度的任何开支，财务人员有权拒绝报 销。财务人员不遵守财务制度，随意报销，将被追究责任。（十）负债是指学校

7、所承担的能以货币计量，需要以资产或劳务偿 还的债务。指应缴税金和按国家有关规定上缴的款项及银行贷款 等。财务部门应根据不同性质的负债分别管理，及时清理，并按 规定办理结算，保证各项负债在规定期限内归还。（十一）学校领导，特别是财务主管，必须以身作则，严格执行国 家和学校的各项财务制度。如有违反制度和失职行为，也要追究 责任并从严处罚。（十二）财会人员要当好领导参谋，协助领导认真贯彻执行各项财 务制度，并做好群众工作，经常开展勤俭办学和爱护公物的宣传 教育。（十三）学校接受国家有关部门的财务监督，并建立严密的内部监 督制度。建立健全岗位责任制、财务人员离任审计制。财务管理要充分发挥群众监督作用，

8、实行民主理财，财务公开。要主动征求群众意见，积极采纳合理化建议。（十四）按照国家要求，做好财务建档、存档工作。（十五）财会人员要认真学习国家规定的各项财务法规、制度、财 会工作条例、财会人员条例等文件，加强遵纪守法的自觉性。财 务人员有权按会计法及其他有关规定行使财务监督权。对违反国 家法规的行为有权提出意见，并向上级主管部门反映。（十六）时刻提高警惕，做好财务工作的安全保卫和保密工作。太原市迎泽区培训学校教学管理制度（仅供参考）依据中华人民共和国民办教育促进法实施条例的规定，经学校理事会同意，本学校制定教学管理制度如下：一、本学校根据学校培养目标和专业设置制定教学计划和各门课 程的教学大纲并

9、报教育行政部门备案。二、教学计划按专业制定，教学大纲按课程制定。内容包括学制、课程设置、使用的教材、总课时数、周课时数、实验和实 习内容及课时数等，教学计划和大纲由教务处制定，也可以委托 教师、专家拟定由教务处审定。三、学校按教学计划和教学大纲组织教学，保证开出教学计划规 定的全部课程（包括实验、实习课），完成规定的课时数。四、学校根据培养目标、教学计划和教学大纲选用、编写教材及 辅导材料并报教育行政部门备案。五、学校选用的教材及辅导材料要选用经国家有关部门批准出版 印刷的教材及辅导材料。六、学校自行编写教材及辅导材料要成立由学科专家任主编的编 审组织，以保证教材及辅导材料的质量。七、学校聘任

10、教师应当具备 教师法 和有关行政法规规定的教师 资格和任职条件。教师队伍力求相对稳定。八、聘任教师上岗前须进行不少于 10 课时的岗前培训，培训内容 为本学校教学计划、教学大纲及规章制度等。九、学校为受聘教师提供接受思想政治培训和业务培训的条件， 以利于教师队伍整体素质的提高。以参加校内培训为主，选派外 出培训为辅，每位教师每学年接受培训总课时数不少于50 课时，并须由教务处记入培训档案。十、学校对教师的考核每年进行一次，考核应包括思想政治、职 业道德、教学能力、课时完成情况、教育教学质量等方面。考核 应注意征求学生及家长意见，教务处应有教师考核记录。十一、学校要加强教学场所的安全卫生工作，经

11、常组织检查，及 时消除隐患，杜绝安全责任事故。十二、学校的招生简章、招生广告要严格遵循诚实信用的原则， 坚决不作虚假夸大的宣传，并要及时报教育行政部门备案。十三、学校收费项目和标准要依法报价格主管部门备案并公示， 学生退学退费依照省市教育部门规定处理。十四、学校建立学生入学注册制度，内容包括学生姓名、性别、年龄、文化程度、工作单位及地址、家庭住址、联系电话等。新 学期开学应重新注册。十五、学校建立学生成绩档案，按期登记学生各科考核或考试成 绩，并将结业成绩记入结业证书。十六、学校欢迎学生、家长、有关部门和社会各方面对学校工作 的意见和建议，并要及时予以答复、解决和采纳。培训学校学籍管理制度（仅

12、供参考）依据中华人民共和国民办教育促进法实施条例的规定,经学校理事会同意，本校制定学籍管理制度如下：一、学校建立学生学籍档案，学生学籍及学籍档案管理由学 校教务处负责。二、学生学籍档案应包括报名登记表、注册登记表、上课缺 课登记表、成绩考核登记表、缺课情况及原因记载、退学情 况记载、结业情况记载等内容。三、新学生报名时应填写报名登记表，报名登记表应包括报 名专业、报名时间、学生的基本情况、联系方式及学校应告 知学生的注意事项等内容。报名登记表由学生本人用蓝、黑 色墨水笔认真填写并签名，学生为未成年人者，应由家长代 填并签名确认或者学生填写后由家长签名确认。四、学校建立学生入学注册制度，新生开课

13、一周内由教务处 管理人员依据学生报名登记表按教学班进行入学注册。内容 包括学生姓名、性别、年龄、文化程度、工作单位及地址、 家庭住址、联系电话等。分学期连续学习的，新学期开学应 重新注册。五、学校建立学生上课缺课登记制度。按教学班建立学生名 册，由班主任页负责登记学生的上课、病假、事假、旷课等 情况。学员不明原因连续缺课 2 次以上的，班主任应同学生或 学生家长进行联系，了解情况，并记入班主任工作日志，必 要时应及时向学校负责人汇报。六、学生在学期内要求退学，应由学生本人，学生是未成年 人的应由学生家长提交书面退学申请，由学校依照教育行政部门有关规定处理。班主任要将退学情况记入工作日志，教 务

14、处要将退学情况记入学籍档案并取消该学生注册。七、学校建立学生成绩考核登记制度，由班主任按时登记学 生各科考核或考试成绩表，交教务处保存。八、学生学期结束时进行考核或考试作为结业成绩，结业成 绩由教务处记入学生学籍档案。需要发给结业证书的还应将 结业成绩由教务处记入结业证书。培训学校教师培训制度（ 仅供参考 ）依据中华人民共和国民办教育促进法实施条例的规定，经 学校理事会同意，制定本校教师培训制度如下：一 、学校聘任的教师应当具备 中华人民共和国教师法 和有关行 政法规规定的教师资格和任职条件。受聘教师应自觉遵守教师培 训制度，接受学校教务处安排的思想政治培训和业务培训，以利 于教师队伍整体素质

15、的不断提高。二、受聘教师上岗前须进行不少于 10 课时的岗前培训，培训内容 为教育法规、本学校教学计划、教学大纲及规章制度等。三、受聘教师上岗后的思想政治培训由学校统一组织安排，培训 内容为教育法规、时事政治、教师职业道德规范等；业务培训由教务处按学科组织，培训内容为教学大纲的学习、教育理念与教 学方法的创新与推广等。四、学校为受聘教师提供接受思想政治培训和业务培训的条件， 根据学科特点每两周安排一次业务培训或每学期进行一次集中培 训。每位教师每学年接受培训总课时数不少于50 课时。五、教师培训以参加校内培训为主，选派外出培训为辅。受聘教 师参加本校组织进行的培训免收培训费，选派外出培训所需费用 根据实际情况由学校决定校方承担或校方与教师协商分担。六、学校鼓励受聘教师