2016年科技工作总结

1、2016年科技工作总结正稿2016年科技创新工作总结2016年，XX公司科技工作紧紧围绕“一稳二找三突破”这一中心，坚持“改革创新、支撑发展”这一主线，以实施设备科技提升计 划、深化科技计划体制改革、以三年规划建设为抓手点，着重优化科 技创新环境、推动新设备科技与经济效益紧密结合、 促进产业创新转 型升级，使金雁牌漆包线向中高档转型升级，占据更多的市场份额， 提咼企业经济效益和社会效益。一、加强组织领导，形成创新合力XX公司把发展科技创新项目列入每年的工作重点来抓。年初， 专门讨论和研究有关科技发展重大事项，如科技工作中领导干部配 备、科技经费预算、科技政策的制定、培养技术人才、重大技术交流

2、以及新型设备的引进等等。同时，经常通报公司科技工作发展情况， 广泛听取各车间各部门的意见和建议，征询解决问题的办法和措施。 为加快科技创新技术工作发展，公司各主要领导深入各车间班组了解 设备最新生产运行情况，了解企业在科技创新过程中遇到的困难， 极 大地提高了各车间部室科技创新的积极性。二、加大科技投入，确保技术成果。把科技创新作为兴企战略，靠投入推动企业创新。近几年来，公 司始终把“三年规划”作为兴企的一项战略，每一期规划都要确立目 标，制定计划，把技术改造、投入项目、资金与销售收入、利税同等 纳入考核指标，做到生产、销售、技改三同步，确保企业技术进步保 持强劲后劲。自2014年9月以来，我

3、们用于技术改造、产品开发、项目开发的资金累计达到 XXXX万元，16年成功取得了股权投资XXXX万的资金，加大对技改项目的投入，对于企业的创新和发展 起到了重要的作用。公司自2014年开始，分别投入包括XXXX退火大 拉机、XXXXX双头拉丝机、XXXXX立式拉包机、XXXXXS包机等一共 30个项目。目前，该项目的一、二期工程已在 2016年9月份全部顺 利完工，正式投入了生产。三、运用科技成果，加速产品升级转化效益。随着新技术新设备的科技投入和开发，研究积累出一些成果。如: 退火大中拉机的投入，提供了退火裸线对下工序的供给，为提高产品 软度起到了较好的作用；以及 XXXX拉包机及XXXXX

4、、XXXX等 新漆包机带来的连拉带包工艺，模具喷射涂漆工艺、三复合多道涂层 工艺，自动换盘、大盘收线和DV值的显著提升等等，不但产值效率 提高XX%以上，设备电损耗跟老设备对比下降 XX%以上，生产劳 动成本及劳动强度得到明显下降。在单包工艺向拉包工艺装备的发展 提升，时产品结构向XXXX级以上扩展，2016年一至八月份与201 年同期对比，XXX级产品从原来的XXXX吨增加至XXXX吨，增 长了 XX%，XXX级以上产品，从XXX吨增加至XXX吨，增长了 XX%。2016年度公司新产品的在性价比、性能及技术得到 提升，推 向市场后效果极佳。项目环境效益和社会效益效果显著。 三年规划实施完成后

5、，大大 减轻了金雁电工在环保方面的压力，特别是新漆包机的投入运行后，绝缘漆得到充分催化燃烧，气体达标排放，燃烧后的异味变淡，对周 围群众的影响跟小，将在一定程度上改善企民直接的关系四、实施人才培养工程，夯实企业技术进步的基础。1、是抓好员工素质的提高。在实施人才培养工程中，我们把提高员工素质做为一项重要工作去抓。 采取“走出去、请进来”的办法， 在2016年度先后多次外请专业工程人员，针对 XX立式拉包机和卧 式漆包机进行技能培训，使首次接触立式拉包机的各类人员掌握全新 技能，为提高新设备的操作技能和产品质量夯实了基础。对自动翻盘卧式漆包机的上落线杜绝双面胶， 外请专业工程人员现场指导，讲解

6、难点要点，分解连贯动作，使我司操作工尽快熟练掌握，解决了供应 商一直投诉的工字轮底部双面胶问题，提升了产品档次和企业形象。 为提高员工队伍的专业知识水平，我们先后加强 20多名保全员工送 到XXXX培训中心进行钳电工证书的培训学习，与此同时积极鼓励 企业中的管理者和技术工人对口参加各类培训。 为调动生产一线工人 学技术、长才干的积极性，从2016年起，我们把在一线中技术过硬、 有实践经验和创新能力的工人技师统一起来， 并纳进人才实行动态管 理，实行以老带新共同进步的方针，对提高员工队伍素质起到了积极 性的促进作用。2、是为科技人才发挥作用，创造好的条件。有了人才是基础， 发挥人才的作用是目的。

7、要让人才发挥出作用，关键是要为他们营造 一种好的氛围，创造出好的条件，让他们有一个施展才华的舞台。 近 几年我们大胆地支持和鼓励工程技术人员走出去开阔视野，考察市场，了解信息，搞新产品开发和参与一些技术攻关。并在工资待遇、奖金分配上给予倾斜，对作出突出贡献的工程技术人员让他们有荣誉、有地位。五、2017年XXX公司努力方向1、积极落实公司科技工作的方针、目标，扎实开展好科技创新等工作，继续加大人才培养，不断扩充人才队伍的知识面，加强人才 队伍的整体业务能力。2、抓项目申报。争取上级科技主管部门组织科技项目的申报， 力争多立项，不断提高项目的申报质量。3、促进专利和知识产权工作稳步推进。大力开展专利和知识产 权保护宣传，提高创新意识。积极组织、鼓励、支持、协助专利申报， 兑现专利奖励，提高专利技术含量，同时加快知识产权转化生产力的 步伐。4、加强公司员工思想教育，正确认识科技创新对于企业、个人 的发展的重要性，不断增强科技创新的积极性、 主动性。努力学习新 理论、新知识、新技术，用先进的思想和技能武装头脑；搭建想事、 谋事、干事的科技工作软环境，为全体工作人员提供干事的平台。尽管我们在科技创新工作中取得了一系列成绩，但是我们也清楚 地看到，这与公司的快速发展相比还有一定差距。 一是创新环境不优， 全员创新动力依然不够强，多元