财务报表案例分析讲座_第1页
财务报表案例分析讲座_第2页
财务报表案例分析讲座_第3页
财务报表案例分析讲座_第4页
财务报表案例分析讲座_第5页
已阅读5页,还剩23页未读, 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2021-7-15Comparative Study on Measures of Window Dressing 1 D公司案例-高科技公司的法宝R Financial information systems design and implementation Appraisal or valuation services, fairness opinions, or contribution-in-kind reports; 2021-7-15Comparative Study on Measures of Window Dressing 25 Sarbanes Oxley Act Act

2、uarial services; Internal audit outsourcing services Management functions or human resources; Broker or dealer, investment adviser, or investment banking services; Legal services and expert services unrelated to the audit; Any other services that the Board determines, by regulation, is impermissible

3、. 事务所执行其他非审计业务(如税务咨询),必须事先得 到PCAOP的批准 事务所负责某一公司审计的合伙人或复核合伙人至少每5 年轮换一次 规定审计师必须向审计委员汇报的事项 限制与被审计客户有利害冲突的人员参与审计 CEO, CFO, Controller, CAO, etc. 1 year 2021-7-15Comparative Study on Measures of Window Dressing 26 Sarbanes-Oxley Act 要求审计总署(GAO)对事务所的强制轮换进行专题研究, 并在1年内向国会报告 授权SEC颁布最终规定以贯彻本法案 州级管理当局在监管非备案事务所

4、应考虑的事项 3、强化公司的责任 增强了对审计委员会的要求 上市公司必须证明其定期报告所附会计报表及信息披露的 恰当性,并且保证在所有重大方面公允地反映了公司的经 营成果和财务状况 将上市公司的行政官员、董事或任何人所采取的以提供带 有重大误导性会计报表为目的影响、强迫、操纵或误导审 计师行为界定为非法 2021-7-15Comparative Study on Measures of Window Dressing 27 Sarbanes Oxley Act 上市公司的财务资料若违反证券法,其CEO和CFO应对此 负责并返还12个月内的奖金及红利 禁止在退休基金的管制期内进行内部交易 4、增

5、加了对公司定期报告的信息披露要求 要求上市公司必须在年报和季报中披露所有的重大表外项 目 要求公司加强对贷款信息的披露 增加对管理层和主要股东有关经济业务的披露条款 要求审计师提供内部控制评价报告 责令SEC发布规定以要求上市公司制定并披露高级财务管 理人员的道德守则 责令SEC发布规定以要求上市公司披露与审计委员财务专 家有关的信息 2021-7-15Comparative Study on Measures of Window Dressing 28 Sarbanes-Oxley Act 5、加强对证券分析师的管理 授权SEC制定具体规定以维护证券分析师的客观性和独立 性 授权SEC规定一个期限,在该期限内担任或即将担任公开 发行股票承销商或包销销的经纪人和交易商不得公开发布 关于该股票或发行人的研究报告 6、增加授权 授予SEC2003年度7.76亿美元的财政拨款 收取SEC谴责权,且SEC可根据情况暂时或永久停止当事 人执行与SEC管辖

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论