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文档简介
1、公司营销总监的辞职申请书-条据书信 尊敬的公司领导: 转瞬间,我来公司已三个多月了。 回首三个多月以来,真是一言难尽。既有成绩,也有不足,但,还有许多的无奈和心酸。 或许下面许多话都比较尖锐,比较挺直,或许有不少不成熟的地方,或许有不少欠考虑的地方,到底到公司的时间还不长。但我的目的只有一个,那就是:盼望能对公司的进展对公司的进展有所裨益,盼望公司的明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点。 这就够了。 革命是为了什么? 革命的目的是什么? 从历史和实践来看,革命无怪乎两个目的,一是推翻;二是改良。 那公司招我来的目的是什么呢?从进入公司的第一天开头,我就始终在问自己这个问题。这个问题
2、,或许当时公司和我都没有仔细去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点,也是我为什么到公司来的根本点。正由于没有考虑清晰,所以到今日,就消失一些原本就没有必要消失的问题。 最终直到现在,公司和我,虽然没有经过坦诚地沟通,但大家彼此却也最终知道:公司原本并不需要一个营销总监;公司或许更需要一个又一个的区域经理,一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。 洪秀全,由于不知道革命的目的是什么,所以太平天国失败了; 孙中山也由于不知道革命的目的是什么,所以孙中山也失败了; 而只有_,清晰地知道,革命的目的就是:打土豪分田地,推翻旧_,建立新_,所以带领一帮兄弟,经过若干年艰苦卓绝的战斗,最终实现了革
3、命的目的。 而我们呢? 营销总监是做什么的呢? 虽然,这个问题很简洁,但我们彼此并没有去仔细深化地沟通和探讨。 就我个人来看,营销总监无非做三种事。 一是建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重在于规范销售管理和品牌建设,但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康进展为前提。假如企业还没有超越生存基础目的的话,那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。 二是巩固和提升销售业绩,职能侧重在于市场开发和完成销售业绩,但它是往往以牺牲和透支市场为代价,搞掠夺式开发,与老板下达的业绩压力竞赛,尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应当叫销售总监才对,由于他背上背着两个指标:销量与回款
4、。假如说我们公司还需要营销总监的,也只是需要这种营销总监。 三是建设品牌和公关策划,职能侧重于品牌拉动和公关开路,但它往往是来得快去得也快,各领风骚三五年,你方唱罢我登台。这种营销总监应当是市场总监才对,依*强势的品牌拉动和公关新闻策划,把市场在短期内轰起来,市场起来之后,能否守得住,就看企业的造化了,销售系统能否支撑得住是关键。 所以,对比我们公司的现状来看,我们并不需要营销总监,或许更需要一些区域销售经理。絮我直言。这正好也和当时公司邀请我加盟的意向是全都的。但在当时,让我来做区域经理,或许我是不会来的,由于我本身就在做着区域经理,而且做得很好。于是公司就以做营销总监来打动我(这只是我的猜想,是否真的是这样,我并不知道,也不想知道),由于我需要一个更大的平台来实现自己的职业抱负。于是
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