《方法总比问题多》一书读后感两则

1、方法总比问题多一书读后感两则方法总比问题多一书读后感两则方法总比问题多读后感我们生活在世 ,总感到要做的事太多 ,有些事做来还很困难。 面对一大堆的事情 ,总感到没有办 法去做。事情果真如此吗？人生在世 ,自然会有许多事情要做。 其实不管有多少事要做 ,做起来有多少困难 ,方法总比事情 多,方法总比困难多。 不信你列举一下你有多少事要做 ,做一件事有多少困难 ,然后你再列举做 事的方法 ,我敢肯定每件事情你都能列举出若干种完成它的方法;我也敢肯定每个困难你都能列举出若干种克服的方法。方法总比事情多,方法总比困难多。比如 ,我们想去南京 ,做这一件事 ,事情只有一件 ,但方法却是很多的：座飞机去

2、 ,座火车去 ,座汽车去、座轮船去 ,也可以自己 开着各种交通工具去 ,另外还可以骑摩托去、骑马去、骑自行车去、甚至步行去。方法是多种多样的。“世本无事 ,庸人自扰。唯则通简 ,冰消日皎 ”世上许多事情 ,其实都是自己制造出来的。只 要通情达理 ,以一种不把事情搞复杂的方式去处理,问题就会象太阳一出冰雪融化一样解决了。任何企业 ,无论效益好坏都不可避免地存在这样或那样的问题与矛盾,如何运用好的方法解决问题、处理矛盾值得人们去很好地研究与探索。在工作中出现的问题很多 ,这往往说明了自己解决问题的方法不够,处理矛盾的策略不够 ,应变和驾驭事务的能力和技巧匮乏。怎样克服和解决自身的缺陷呢？方法总比问

3、题多就回答了这一难题。在许多情况下 , “问 题”是大多数人躲避责任 ,回避努力的第一借口。 但是 ,一个一流的员工 ,总是奉行这样的理念： 不找借口找方法 ,方法总比问题多！这是一个充满自信的理念,也是一个根据建设性、创造性的理念。读书不仅强化了员工不找借口的重要性,更帮助大家在面对问题时寻找有效的解决方法 ,并把问题变为机会。一流人才的核心素质是：当遇到问题和困难的时候,他们总是能够主动寻找方法解决 ,而不是找借口回避责任、 找理由为失败辩解。 最优秀的人 ,是最重视找方法、 让问题迎刃而解的人。 总之,面对纷繁复杂的世界 ,我们不必心急气躁 ,相信办法总比事情多 ,方法也总比困难多。 所

4、以 , 胜利是属于我们的 ,因为我们的方法总比我们遇到的事情多 ,我们的方法也总比遇到的多。 方法总比问题多读后感 最近读了一本名为方法总比问题多的励志经典书,来自一个叫憨氏的有趣名字的作者 ,获益不少 ,给了很多灵感去结合自己的工作实际思考很多问题。比如 “哪一种员工在领导的心中最有份量呢 ?”在“职场中 ,哪一种员工最能脱颖而出呢 ?”回答无一例外：就是积极找方法解决 问题和困难的员工。凡事找方法的员工 ;一定是单位里最有积极向上性的员工！凡事找借口 的员工 ,一定是单位里最不受欢迎的员工。 因为 ,只有积极找方法 ,才能最好为企业创造出更大 的效益。脑海中忽然又涌现出了曾经看到过的一则小

5、故事：有四个营销员接受任务, 到庙里找和尚推销梳子。第一个营销员空手而归 ,庙里的和尚都没有头发 ,不需要梳子 ,所以一把也没卖掉。第 二个营销员回来了 ,销了十多把梳子 ,他介绍经验说 ,我告诉和尚 ,头皮要经常梳梳 ,不仅止痒 ,头 不痒也要梳 ,可以活络血脉 ,有益健康。念经念累了 ,梳梳头 ,头脑清醒。第三个营销员回来 ,销 了百十把梳子。 他说 ,我到庙里去跟老和尚讲 ,您看这些香客多虔诚呀 ,在那里烧香磕头 ,磕了几 个头起来头发就乱了 ,香灰也落在头上 ,您在每个庙堂前面放几把梳子,他们磕完头 ,烧完香可以梳梳头 ,会感到这个庙关心香客 ,下次还会再来 ,这样一来就销掉了百十把梳

6、子。 第四个营销 员回来 ,销掉了几千把梳子。 他说 ,我到庙里跟老和尚说 ,庙里经常接受人家的捐赠 ,得有回报给 人家 ,买梳子送给他们是最便宜的礼品。 您在梳子上写上庙的名字 ,再写上积善梳 ,说可以保佑 对方 ,这样可以作为礼品储备在那里 ,谁来了就送 ,保证庙里香火更旺。 这一下就推销掉好几千把梳子。 由这个故事可以看出 ,面对困难 ,超越自我 ,主动解决 ,是惟一的出路。 有道是： 办法总 比问题多 ,而自我限制是人生成功的最大障碍 ,阻止你前进的真正对手就是自己。 聪明的员工 , 敢于面对问题 ,超越自我 ,积极地寻找解决问题的方法 ,以 “主动解决 ”的韧劲 , 全力以赴攻克难

7、关。就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方,高瞻远瞩 ,而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。大数情况下 , “问题”是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。但是,一个一流的员工 ,应该是奉行这样的理念：不找借口找方法,方法总比问题多！这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅强化了员工不找借口的重要性,更帮助大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法,并把问题变为机会。它一步步教人们怎样克服对于问题的恐惧 ,在遇到问题时怎样运用一些思维技巧,比如找准 “标靶 ”、类型思考、巧妙转移问题等,不仅从心理上藐视问题 ,以方法克敌制胜 ,而且还能最终将问

8、题和挑战转变为机遇。对于职场人士来说 ,当遇到问题和困难时 ,能否主动去找方法解决 ,而不是找借口回避责任 ,找理由为 失败辩解。这一点 ,对他在职场中能否成功和发展具有决定性的作用,同时这一点也是一流人才的核心的素质。任何单位任何岗位的员工, 都有可能在自己的岗位工作中创造连自己都想像不到的奇迹。我们应该信奉只为成功找方法,不为失败找借口 !找理由为自己的失败辩解只会加倍失败 ,只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选择找方法呢?看完这本书 ,我总结了实现方法比问题多的一些解决途径,或许还不是很成熟 ,但是至少可以做到一步一步稳健的改进自己原来工作方法的不足之处：（一）善于分析问题是解决问题

9、的关键。在实际工作中,要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的员工,首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题,连问题都找不到 ,就谈不上解决问题了。 然后是分析问题 ,分析问题是解决问题的关键 ,对问题不 能正确地分析 ,也就不能找到正确解决问题的方法,或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在 ,并进行了正确分析 ,才能根据工作实际 ,找到解决问题的方法 ,并最 终将问题得到较好地解决。（二）解决问题学会精益求精。对一个问题来讲,解决的方法有时很多 ,这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决, 应该通过不同的思路去思考解决

10、问题的方法 ,这本书中列举了很多思考的方法 ,其中成功的例子也很多。分析问题的侧面 不同 ,那么解决问题的方法就不同 ,在实际工作中 ,也需要多方面、 多层次地分析问题 ,然后找到 解决问题的多种方法 ,最终根据工作实际 ,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求达到理想的效果。（三）当然 ,在这个快速发展的社会中 ,也不能完全固步自封 ,从中国近三十年的快速发展情况 看 ,完全得益于改革开放 ,这就是创新思维的结果。对待一个问题,在进行正确分析的情况下 ,以创新的思维去考虑问题 ,得到的解决问题的方法就会有利于社会或者单位的发展,那么解决问题的效果也许就会更好。对我自身来说 ,首先要做的 ,以热爱企业 ,把公司的事情当做自己的事业更加用心去做。心态放好,可以很好促进提高工作的积极性和自主性,有了原动力工作起来可便有了激情。 其次 ,要主动学习 ,勤练内功 ,不断多方吸收 “营养 ”实,现 “强身壮体 ”弥,补以前的 “营养不良综合征 ”才,能从 真正意义上实现自己的人生价值。当然更要珍惜时间,积极工作 ,这样可以很好的帮助积累不少工作经验和