下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、机械加工自由公差表1.线性尺寸的极限偏差数值(GB/T1804-2000) (mm) 公差等级基本尺寸分段0.533663030120120400400100010002000精密 f0.050.050.10.150.20.30.5中等 m0.10.10.20.30.50.81.2粗糙 e0.20.30.50.81.223最粗 v-0.511.52.5462.倒圆半径和倒角高度尺寸的极限偏差(GB/T1804-2000) mm 公差等级基本尺寸分段0.533663030精密 f0.20.512中等 m粗糙 e0.4124最粗 v3.角度尺寸的极限偏差数值(GB/T1804-2000) 公差等级
2、基本尺寸分段10105050120120400400精密 f13020105中等 m粗糙 e1301302010最粗 v32130204.未注形位公差按GB/T1184-K 4.1直线度和平面度未注公差值(GB/T1184-1996) (mm) 公差等级基本长度范围10103030100100300300100010003000H0.030.050.10.20.30.4K0.050.10.20.40.60.8L0.10.20.40.81.21.64.2垂直度未注公差值(GB/T1184-1996) (mm) 公差等级基本长度范围100100300300100010003000H0.20.30.
3、40.5K0.40.60.81L0.411.524.3对称度未注公差值(GB/T1184-1996) (mm) 公差等级基本长度范围100100300300100010003000H0.5K0.60.81L0.611.524.4圆跳动的未注公差值(GB/T1184-1996) (mm) 公差等级圆跳动公差值H0.1K0.2L0.3 3.表面粗糙度 零件的表面都应该注明粗糙度的等级。如果较多的表面具有相同的表面粗糙度等级,则要集中在图样右上角标注,并加“其余”字样。 粗糙度等级的选择,一般可以根据对各表面的工作要求和尺寸精度等级来决定,在满足工作要求的条件下,不得随意提高等级。 1)取样长度和评
4、定长度的选用值(GB/T1031-1995) Ra (m)Rz (m)取样长度l(mm)评定长度l n(mm)0.0030.020.0250.100.080.40.020.100.10.500.251.250.12.00.5010.00.84.02.010.010.0502.512.510.080503208.040.02)轮廓算术平均偏差Ra的数值(GB/T1031-1995) (m) 第1系列 0.012, 0.025, 0.050, 0.10, 0.20, 0.40, 0.80, 1.60, 3.2, 6.3, 12.5, 25, 50, 100 第2系列 0.008, 0.010, 0
5、.016, 0.020, 0.032, 0.040, 0.063, 0.080, 0.125, 0.160, 0.25, 0.32, 0.50, 0.63, 1.0, 1.25, 2.0, 2.5, 4.0, 5.0, 8.0, 10.0, 16.0, 20, 32, 40, 63, 80 注:尽量选择第1系列 3)轮廓最大高度Rz的数值(GB/T1031-1995) (m) 第1系列 0.025, 0.050, 0.100, 0.20, 0.40, 0.80, 1.60, 3.2, 6.3, 12.5, 25, 50, 100,200,400,800,1600, 第2系列 0.032, 0.040, 0.063, 0.080, 0.125, 0.160, 0.25, 0.32, 0.50, 0.63, 1.0, 1.25, 2.0, 2.5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 测评流程标准化操作手册制定
- 2025年工会知识竞赛题库和参考答案
- 2025年劳务员岗位技能考试试题库及答案
- 2025年下半年嘉兴市中心血站招考合同工易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025设备借款协议杰出范本
- 2025年下半年吉林辽源市卫健委招聘事业单位专业技术人员16人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林省直事业单位招聘28人(13号)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林市事业单位招考工作人员(3号)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年台州市临海市人力资源和社会保障局招考编外合同制人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年厦门市外事翻译护照签证中心招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025河北省金融租赁有限公司校园招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析试卷2套
- 2025年教师招聘考试(行政职业能力测验)历年参考题库含答案详解
- 2025辽宁基金投资有限公司社会招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025焊工安全培训考试题库【含答案】
- 2025-2026学年人教版九年级上册数学期中押题试卷
- 2025-2026学年山东省潍坊市六级语文上册期中考试试卷及答案
- 2025至2030全球及中国汽车清洗系统行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 吉林省松原市宁江区吉林油田第十二中学2023-2024学年八年级上学期11月期中数学试题(含答案)
- 快递业安全生产管理制度
- 2025年江苏省行政执法证考试题库附答案
- 用火用电安全培训资料课件
评论
0/150
提交评论