构建服务新格局总结经验材料_公务员总结

1、构建服务新格局总结经验材料_公务员总结 为切实做好新形势下离退休党员干部工作，推动离退休党员干部工作向社区延伸，着力构建离退休党员干部服务社区、社区为离退休党员干部提供服务的新格局，内蒙古自治区乌兰察布市集宁区建立健全离退休党员干部进社区七个延伸制度，充分整合社区资源力量，让离退休党员干部就近参加组织活动、就近得到关心照顾、就近发挥余热。 组织体系延伸到社区，发挥党组织领导核心作用。各社区党组织对离退休党员干部的基本情况和基础信息进行了详细的摸底并登记造册，进一步摸清了离退休党员干部的兴趣特长、业务优势、服务意向等。组建（非）建制性离退休党支部，将离退休党员干部有效纳入组织管理，在党组织的带领

2、下以政治优势、经验优势、威望优势发挥好传帮带作用，推动离退休党员干部工作向社区延伸质效同增。 组织生活延伸到社区，助力社区服务再上新台阶。社区党组织教育引导离退休党员干部过好组织生活，定期邀请离退休党员干部讲授党史党课、开展座谈会，列席参加社区党组织班子会议、党员大会和居民代表会议，严格落实好“每月四日”固定活动日制度，进一步增强了离退休党员干部参与社区事务的主动性、积极性，充分发挥离退休党员干部建言献策作用，促进了社区党支部内生活严肃化、规范化、常态化。 参加活动延伸到社区，推动正能量活动开展常态化。社区结合实际组建了由离退休党员干部为主体的离退休党员干部协会、宣讲团、健身团、舞蹈队等社会组

3、织，有计划地组织离退休党员干部开展多层次、多样化的文体娱乐活动、志愿服务活动等，增强了离退休党员干部对社区的归属感、认同感、凝聚力。进一步促使离退休党员干部树立积极向上的阳光心态，以正能量感染人、鼓舞人，做亲和睦邻的模范长辈。 老年大学延伸到社区，促进活到老学到老落到实处。在集宁区委老干部局的指导下，各街道成立老年大学分校，在社区成立老年大学教学中心。每个教学中心根据各自场所环境、设施设备和实际情况，整合阵地资源、明确管理制度、优化教学模式，合理制定招生简章、设置教学课程、招募志愿者老师，坚持以“就近入学、服务老年朋友”为原则，合理安排教学任务，确保天天有班开、日日有课讲。 包联共建延伸到社区

4、，深化社区共建、服务共享工作。社区党组织深化社区共建、服务共享工作，深入挖掘并大力宣传离退休党员干部进社区参与包联共建的先进事迹，充分发挥离退休党员干部队伍优势，引导更多离退休党员干部进社区、亮身份、认岗位、搞活动、真作为，在全国文明城市创建、社区协商治理、志愿服务活动中发挥积极作用，促进社区服务群众水平进一步提升。 发挥余热延伸到社区，发挥离退休党员干部优势作用。根据离退休党员干部的信息台账设置“5N”特色岗，在认领岗位中实行双向选择模式，将合适的人放在合适的岗位，推动离退休党员干部积极参与社区“老帮老”“老帮青”“老帮幼”“老帮弱”等以离退休党员干部为主体的志愿服务活动，精准发挥离退休党员干部“传帮带”的优势作用，在志愿服务活动中释放服务社区正能量。 民主评议延伸到社区，切实抓好社区党员的教育管理。将离退休党员干部纳入社区党员民主评议、评星定级范围，通过召开党员群众座谈会、发放民主评议表、建立健全日常管理、评价机制和动态台账等方式，精准、全面评议离退休党员干部进社区参与管理服务情况。突出对评议结果的运用，结合现有激励机