8云南红塔集团企业文化

1、云南红塔集团企业文化一、企业简介红塔烟草（集团）有限责任公司，创业于 1956 年，当时是一个 小规模的烟叶复烤厂， 1959年扩建并改名为玉溪卷烟厂， 1995 年， 玉溪卷烟厂改制为玉溪红塔烟草（集团）有限责任公司。由褚时健一 手从默默无闻带到位于世界前列的现代化跨国烟草企业集团， 红塔集 团的发展史，就是一部中国民族工业改革创新、自强不息、追赶世界 先进水平的演进史。二、企业文化1、企业精神山高人为峰“山高人为峰” 寄托了红塔集团的价值追求和精神境界。 它是红 塔人艰苦奋斗、努力拼搏的历史见证，是红塔人以人为本、求真务实 的的精神气度，更是红塔人超越自我、永攀高峰的行动宣言。“山高人为峰

2、”是红塔人追求的精神境界 “山高人为峰”体现了一种攀登精神，展现了红塔人勇于拼搏、 坚持不懈、自我超越的精神境界。 “山高人为峰”是勇于拼搏的宏伟 气魄，它激励我们艰苦奋斗、积极进取、迎难而上； “山高人为峰” 是坚持不懈的执着精神， 它激励我们持之以恒、 永不放弃、坚持到底； “山高人为峰”是自我超越的远大理想，它激励我们勇于突破、不断 超越、敢为天下先。 全体红塔人都要在这一精神的引领下， 志存高远， 脚踏实地，共创辉煌。山高人为峰”是集团价值观的集中体现“山高人为峰” 集中体现了集团的价值观人本质上， 务实为 先，创新求远。它包含着三个层面的含义：对于社会而言， “山”是 红塔集团，“人

3、”是社会大众，无论红塔集团再高，都离不开社会环 境的土壤，体现了积极回报社会的责任理念；对于消费者而言， “山” 是红塔集团，“人”是消费者，“山高人为峰” 寓意无论红塔集团再高， 消费者永远都在它纸上， 体现了以消费者为中心的经营宗旨； 对于员 工而言，“山”是红塔集团， “人”是红塔人，“山高人为峰”寓意无 论红塔集团再高， 也是靠红塔人的努力得来的， 体现了以人为本的管 理思想。“山高人为峰”是集团优良传统的传承创新“山高人为峰” 传承和创新了红塔集团的优良传统 “天下有 玉烟，天外还有天”。“天下有玉烟”是红塔人追求的目标，更是红塔 人自信豪迈的完美展现； “天外还有天”是红塔人永无止

4、境的奋斗精 神，更是红塔人谦虚谨慎的生动写照。 “山高人为峰”传承了红塔人 谦逊、自信、进取的优良传统，饱含了红塔集团人本、务实、创新的 价值主张，鲜明地展现了红塔人勇于拼搏、坚持不懈、自我超越的精 神境界。2、价值观人本质上，务实为先，创新求远 人本质上、务实为先、创新求远是红塔集团的价值观，也是红塔 集团核心理念的三个最重要的维度。 人本使我们更具活力， 务实使我 们更加精进，创新使我们永葆激情。人本至上人，指红塔集团作为一个企业公民所面临的三个群体： 社会大众、 客户和员工。人本就是把人看作企业发展的根本， 人的价值高于物质 的价值，共同的价值高于个人的价值，消费者所看重的价值高于企业

5、的利润价值。在红塔文化中，人永远是第一位的。惠泽社会，让一方百姓分享 到企业发展的成果；降焦减害，为消费者提供绿色产品；开放包容， 使员工在企业得到充分发展，这些无不体现了红塔集团以人为本的管 理理念和经营思想。人本是红塔文化的可信，更是红塔集团充满生机与活力的源泉。 我们崇尚践行社会责任而反对只索取不奉献， 崇尚尊重消费者的利益 而反对片面追求利润，崇尚以员工成长为目的而反对把员工作为工 具。只有充分地尊重人、信任人、关心人、发展人，才能从根本上保 证红塔集团的可持续发展。务实为先务实是低调做人，扎实做事，不说大话，不图虚名；是坚持一切 从实际出发，踏实做好每件事，力求实效；是系统思考，按规

6、律办事, 以实效论功过、以业绩分优劣，有效才有利，有为才有位。“登高必自卑，行远必自迩”（礼记中庸）红塔集团今天的高度 是创业者艰苦奋斗、励精图治的见证，是几代红塔人坚忍不拔、脚踏 实地、一步一个脚印、一点一滴的积累。半个多世纪的风雨沧桑磨砺 了红塔人求真务实的优良品质。务实是红塔集团优秀文化传统的延续，更是红塔集团走向未来的成功基石。我们崇尚真抓实干而反对浮躁虚夸， 崇尚深入实际而反对浮于表面，崇尚扎实工作而反对流于形式，崇尚精准无误而反对马虎敷衍。只有以务实的态度对人对事，才能推动红塔集团不断走向新的创新求远创新是敢为天下先的胆略，是积极进取的思维模式，是奋勇争先 的姿态，是自我超越的追求。创新是红塔集团发展的不竭动力，是我 们工作富有活力的源泉，惟有创新不息，才能发展不止。“敢为天下先”是红塔人最鲜明的精神气质，这种精神气质使我 们不因历史悠久而保守，不因规模庞大而迟钝，不因成就辉煌而自满。 从把烟田作为“第一车间”到实施“绿色产品”工程，从率先高起点、 大规模引进国际先进烟草设备和技术到提出“打造世界领先品 牌”红塔人用自己的实际行动有利地诠释了 “创新”的重要意义。 在红塔集团未来的道