版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、递推数列题型归纳解析递推数列题型归纳解析各种数列问题在很多情形下,就是对数列通项公式的求解。特别是在一些综合性比较强的数列问题中,数列通项公式的求解问题往往是解决数列难题的瓶颈。本文总结出几种求解数列通项公式的方法,希望能对大家有帮助。类型1 解法:把原递推公式转化为,利用累加法(逐差相加法)求解。例:已知数列满足,求。类型2 解法:把原递推公式转化为,利用累乘法(逐商相乘法)求解。例:已知数列满足,求。例:已知, ,求。变式:(2004,全国I,理15)已知数列an,满足a1=1, (n2),则an的通项 类型3 (其中p,q均为常数,)。解法(待定系数法):把原递推公式转化为:,其中,再利
2、用换元法转化为等比数列求解。例:已知数列中,求.变式:(2006,重庆,文,14)在数列中,若,则该数列的通项_变式:(2006. 福建.理22)已知数列满足(I)求数列的通项公式;(II)若数列bn滿足证明:数列bn是等差数列;变式:递推式:。解法:只需构造数列,消去带来的差异类型4 (其中p,q均为常数,)。 (或,其中p,q, r均为常数) 。解法:一般地,要先在原递推公式两边同除以,得:引入辅助数列(其中),得:再待定系数法解决。变式:(2006,全国I,理22)设数列的前项的和,()求首项与通项;类型5 递推公式为(其中p,q均为常数)。解法一(待定系数法):先把原递推公式转化为其中
3、s,t满足例1.数列:, ,求数列的通项公式。例:已知数列中,,,求。类型6 递推公式为与的关系式。(或)解法:这种类型一般利用与消去 或与消去进行求解。例:已知数列前n项和.(1)求与的关系;(2)求通项公式.变式:(06陕西,理,) 已知正项数列an,其前n项和Sn满足10Sn=an2+5an+6且a1,a3,a15成等比数列,求数列an的通项an 类型7 解法:这种类型一般利用待定系数法构造等比数列,即令,与已知递推式比较,解出,从而转化为是公比为的等比数列。例:设数列:,求.变式:(2006,山东,文,22)已知数列中,在直线y=x上,其中n=1,2,3 ()令()求数列 数列求和的常
4、用方法一、公式法等差数列求和公式;等比数列求和公式;常用公式:,二、并项求和法:将数列的相邻的两项(或若干项)并成一项(或一组)得到一个新的且更容易求和的数列.三、分组求和法:将数列分成可以求和的几组。四裂项相消法:将数列的每一项拆(裂开)成两项之差,使得正负项能互相抵消,剩下首尾若干项. ;五错位相减法:若是等差数列,是等比数列,则数列的求和运用错位求和方法,这是仿照推导等比数列前n项和公式的方法.六倒序相加法:将一个数列的倒数第k项(k=1,2,3,n)变为顺数第k项,然后将得到的新数列与原数列相加,这是仿照推导等差数列前n项和公式的方法.七、通项转换法:先对通项进行变形,发现其内在特征,
5、再运用分组求和法求和。【课前热身】1、数列2,的前n项之和为_. 2、设= 1 ;3、数列1,(1+2),(1+2+22),(1+2+22+),的前n项和等于4、已知数列的通项公式是项和为例2、例3 、(1)求数列的前n项和:(2)求之和.(3)求数列n(n+1)(2n+1)的前n项和.(4)求和:【课后作业】 1、的值为2、=3、已知等比数列an前n项和为Sn且S5=2, S10=6,则a16+a17+a18+a19+a20等于16 4、在等比数列an中,若有a3=2S2+1, a4=2S3+1,则该数列的公比q= 3 。5、数列an:,则S2002= 5 6、=7、等差数列an中,已知公差d=5,前20项的和S20=400,则= 2000 8、已知数列an前n项的和Sn=3+,则=9、给定,定义使为整数的k叫做企盼数,则在区间(1,2008)内的所有企盼数的和为 2026 10、已知等比数列 an 。(1)求a,b的值及数列an的通项公式;(2)设bn=,求数列bn13、已知二次函数y=f(x)的图像经过坐标原点,其导函数为,数列a
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年北京协和医院肿瘤内科合同制科研助理招聘备考题库及1套参考答案详解
- 中山大学附属第三医院粤东医院2026年合同人员招聘备考题库及一套参考答案详解
- 商标代理合同15篇
- 2025年临清市财政局(国资局)公开招聘市属国有企业副总经理的备考题库及1套参考答案详解
- 2025年北京高中合格考政治(第二次)试题和答案
- (2025)廉洁答题题库及答案
- 甘肃社区工作者村文书招聘考试真题2024
- 2025年台州市自然资源和规划局黄岩分局公开招聘编制外工作人员备考题库附答案详解
- 2025年中国人民银行清算总中心直属企业银清企业服务(北京)有限公司公开招聘备考题库完整参考答案详解
- 2025年石狮市人民政府湖滨街道办事处公开招聘编外工作人员备考题库有答案详解
- GB/T 30340-2025机动车驾驶员培训机构业务条件
- 2025年博物馆巡回展览合同协议
- 2025年西南政法考研真题及答案
- 消防安全管理制度养老院
- 国开《学位论文指南》形考作业1-2答案
- 2025-2030细胞治疗产品商业化生产瓶颈与CDMO平台建设规划
- 安全事故与安全责任事故的区别
- 南京总统府介绍
- 腹膜后血肿的护理措施
- 门诊人文关怀护理课件
- 氢气使用安全知识培训
评论
0/150
提交评论