西北民族大学引进人才合同(协议)书

1、附件2： 编号： 西北民族大学引进人才合同（协议）书甲 方（引进单位） 名 称： 西北民族大学 乙方（被引进人才）姓 名： 签订日期： 年 月 日 1 / 12根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、服务合同（协议）双方当事人基本情况第一条 甲方西北民族大学法定代表人赵德安或法定代表人的委托代理人第环宁注册地址 兰州市城关区西北新村号 经营地址 兰州市城关区西北新村号、西北民族大学榆中校区 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时

2、间 年 月 日家庭住址 邮政编码 在兰居住地址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）二、服务合同（协议）期限第三条 享受引进人才待遇的人员，应保证与待遇级别相对应的最短服务期。其中，博导、教授服务年限为10年；副教授、博士服务年限为8年。本合同（协议）有效期自 年 月 日至 年 月 日止，共 年。三、工作岗位和职务安排第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作，并受聘 职务。四、乙方工作职责、任务和主要目标第五条 能够胜任2门以上本科专业主干课程的教学任务。第六条 乙方五年内需完成以下工作任务（一）获得2项省部级及以上科研项目；（二）理工科类发表SCI、EI论文不少于2

3、篇，人文社科类发表CSSCI（学校指定的国家权威期刊）论文不少于2篇；（三）理工科类发表CSCD（核心版）论文不少于4篇，人文社科类发表CSSCI论文不少于6篇；（四）作为第一作者由国家级A类出版社出版学术著作1部或B类出版社出版学术著作2部。以上条款达到其中一条即可，四条中有交叉完成者可以按百分比折算考核，完成科研成果的署名必须为西北民族大学。第七条 指导所在本学院的学科建设。第八条 参与并指导该学科学术梯队的培养。第九条 积极申报并承担国家和省部级重点科研项目。五、甲方为乙方提供的待遇第十条 甲方按国家有关规定按月核发乙方工资，按甲方有关规定核发校内岗位津贴。乙方可享受甲方的福利待遇。第十

4、一条 甲方向乙方提供安家费 万元人民币（支付办法：乙方进入甲方单位工作当年，甲方首期支付其中的60%，用于购（租）房,剩余40%自协议签订之日起5年内完成第六条工作任务之后一次付清；如5年内不能完成工作任务者，则不予支付。第十二条 配备工作电脑1台（标准为人民币7000.00元以内）。 第十三条 甲方视房源情况提供校内周转房供乙方租住，租住期限不超过三年。租住期满三年后，根据学校房源情况和当时相关房屋租住政策办理。按国家相关规定学校不能自行建造福利房，考虑到周转租住房源紧张，学校鼓励引进人员购买社会商品房。 六、劳动合同（协议）的约定事项第十四条 甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法

5、履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。第十五条 乙方在协议期内须将年度业绩考核表报校人事处1份。第十六条 乙方若出现重大教学事故或不能履行相应教学、科研任务时，甲方将视情节轻重，对乙方分别给予扣减、停发未发放的安家费等相应处理。第十七条 乙方未完成服务年限，提出工作调动或辞职，服务不满1年者，应全部退还上述享受待遇；服务满1年后，按照服务总年限平均折算后退还。引进人才配偶随调在本校工作的，同时自行联系调出。七、其他事项第十八条 乙方自协议书签订之日起即成为甲方正式员工，本协议未涉及事宜由甲乙双方依照法律法规和甲方的规章制度协商解决。第十九条 本协议书一式四份，甲方、乙方及所在学院各执一份，存入引进人才的人事档案一份。本协议书涂改、未经授权代签无效。甲方（公章） 乙方（签字）法定代表人或法定代表人的委托代理人（签字） 签订日期： 年 月 日变更协议书经甲、乙双方协商一致，在协议期 年 月 日起至 年 月 日内，变更原协议书条款内容或增加原协议书条款内