奋斗演讲稿___精选_

1、奋斗演讲稿_精选_ 建设一个布满生气的学习型机关，必需切实发挥机关团队的主体作用。从机关干部自身做起，从我做起，从身边做起。营造一种人人是学习之人，时时是学习之机，到处是学习之所的机关文化氛围，提高干部队伍的素养，从而形成具有务实创新、诚信和谐、开拓进取、敬业奉献的机关形象。 建设学习型机关，我要做到自我超越。 自我超越就是要树立终身学习的理念，不断朝着个人的目标奋斗。这是学习型组织的精神基础。它能够关心我不断实现内心深处最想实现的愿望。就象当代劳模工人许振超一样，他三十年如一日，爱岗敬业、刻苦钻研技术，制造出世界一流的工作效率。他的精神简而言之就是自我超越。这一中国脊梁式人物事迹对我的启示是

2、：任何人要成就一番事业，就要紧跟时代，不断学习，努力提高自身素养，用实际行动去诠释干一行、爱一行、专一行、精一行的道理。 美国盲聋女作家和训练家海伦凯勒，自幼因病成为盲聋哑人，但她自强不息，克服巨大困难读完高校，成为一个学识渊博，把握英、法、德、拉丁、希腊五种文字的有名作家。她那不屈不挠的奋斗精神，她那带有传奇颜色的一生，永久载入了史册。她对待生命的看法就是不断的制造和超越，是一种真正的终身学习的体现。 建设学习型机关，我要做到改善心智模式 心智模式是一种思维定式，不同的心智模式，导致不同的行为方式。当我们的心智模式与认知事物进展状况相符，就能有效地指导行动;反之，就会使自己好的构想无法实现。

3、每个人的心智模式都存在肯定的缺陷，不良的心智模式会阻碍我们的组织学习，会影响我们对世界的看法，但许多人不情愿承认自己的心智模式存在缺陷，更不愿自觉地去进行改善与修炼。这是建设学习型机关严峻的心理障碍，必需根除。 当我们在实际工作中遇到困难，有些人总是为自己查找退却的借口：我们己经作了这么大的努力，没有盼望了;对方条件太好，我们不行能战胜他们;我的运气不好，所以我不能胜利等查找借口是失败者的通病。要想取得事业的胜利，就必需战胜恐惧和借口。 罗斯福下肢瘫痪，他是最有资格查找借口的，可他从不查找借口和托辞，而是用信念、士气和意志向一切困难挑战，结果打破了美国传统束缚，连任四届总统。他的胜利就是改善心

4、智模式的结果。 改善心智模式，以主动的心态看待人生，可以关心我战胜自卑和恐惧，可以关心我克服惰性，可以发掘我的潜能，使我的工作更有成效。 建设学习型机关，我要做到把自己融入团队学习中 一个团队学习的过程，就是团队成员思想不断沟通、才智之火花不断碰撞的过程。英国作家肖伯纳有一句名言：两个人各自拿着一个苹果，相互交换，每人仍旧只有一个苹果;两个人各自拥有一个思想，相互交换，每个人就拥有两个思想。假如团队中每个成员都能把自己把握的新学问、新技术、新思想拿出来和其他团队成员分享，集体的才智势必大增，就会产生1+12的效果。团队学习的目标是取得更高层次的共识,即要以大家提出的看法为基础，取其精华，集思广益，使每个人看到原先自己没有看到的更本质、更深远的东西。 整个_的快速进展，使我们的经济呈现出一派繁华的景象。然而，通过学习我更加糊涂地认识到，经济的繁华并不意味着工作的保证。我们只有通过不断的学习才能不被时代所淘汰。学历训练时代已经过去，终生学习时代已经到来。这是时代进展的需要!时代在召唤着我们! 同志们，xx年，是全面贯彻党的xx大精神的第一年，是实现xxxx交通目标承上启下的关键年，也是_交通质量效益年。作为一名交通职工，我深感压力巨大。