公司年先进评选方案范文_第1页
公司年先进评选方案范文_第2页
公司年先进评选方案范文_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公司年度先进评选方案范文一、评选目的为全面总结 20* 年工作经验，树立先进典型，激发员工的积极 性和创造性，进一步推动公司 20- 年的工作。二、评选范围正式员工（ 20* 年 10 月及以后入职的员工参与评选但不参与评 奖， 20- 年 1 月入职的员工不参与评选） 。三、评选时间1 月 23 日发放选票， 1 月 25 日前回收选票。四、奖励形式采取精神和物质奖励相结合的形式， 对获奖的部门和个人在年终 总结表彰大会上颁发荣誉证书和奖金。五、奖励设置 评选项目评选条件名额 优秀员工见“六、评选条件”按选区分配，全公司共 14 名 突出贡献员工见“六、评选条件”全公司评选 1 名 制造部特

2、别奖由 xxxxx 推荐评选 1 名xxxx 奖截止 20* 年 12 月底，累计分数最高1 名 xxxxx 最多奖截止 20* 年 12 月底，累计件数最多1 名团体达标奖参照 xxxxx 奖励方案备注凡发生过重大工伤事故、 违反计划生育和社会治安综合治理有关 规定的个人，以及年度中被公司通报处罚的员工不得评为先进。六、评选条件（一）、优秀员工评选条件1 、责任心强，爱岗敬业，脚踏实地，善始善终做好本职工作， 出色完成生产经营任务。2 、积极进取，不满足现状，不断改进和改善工作方法，积极参 加合理化建议活动。3 、协作精神好，乐于助人，与领导、同事和谐共事。4 、牢固树立“安全第一”的思想，在安全生产的工作中成绩突 出。5 、遵纪守法，文明生产，有良好的职业道德。 （二）突出贡献员工评选条件1 、责任心强，爱岗敬业，脚踏实地，善始善终做好本职工作， 出色完成生产经营任务。2 、积极进取，不满足现状，不断改进和改善工作方法，积极参 加合理化建议活动。3 、公司正式投产（即 20*年 5月 1日）前入职的员工，在筹建 期间有较突出的业绩或贡献。七、评选程序（出现相同票数时由评选领导小组决定）1 、先进个人由各评选小组投票评选，突出贡献员工由全体员工 投票评选。2 、选票实行实名制，写完的选票装入信封封好交回各组负责人八、评选领导小组和执行（一）评选

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论