版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计学1 校本研修培训校本研修培训 1、时间:2013年9月11日20日 2、任务: 1)学员再次上平台温习课程内容,研习相关案例 2)学员在温习研修课程内容基础上不断完善自己的作 业,进一步提高作业质量,在研修组内交流展示 第1页/共10页 1、时间:2013年9月21日11月15日 2、任务: 1)内容和要求:各学员挑选一个主题单元,结合本校 本学科教学实际,精心打磨其中的一节,以体现中观设 计理念某一个或几个特点(相关模板见附件1)。在研修 组内,“一课三备”,边实践边反思,不断提高信息化 环境下学科教学的质量和效益,总结教学的实际成效。 2)策略与方法:先行试点,及时总结,稳步推进 第
2、2页/共10页 1、时间:2013年11月16日12月底 2、任务: 1)2013年11月16日30日,各研修组内组织“一课三 备”成果资源包在线交流展示和推优 2)2013年12月1日10日,各区县按照一定比例评选、 推荐优秀学员的研修成果资源包 3)2013年12月11日20日,各学科按照一定比例评选 、推荐本学科省级优秀研修成果资源包 4)2013年12月21日30日,省项目办组织总结、评估 、表彰 第3页/共10页 阶段阶段时间时间学员学习内容学员学习内容 温故与提高环节 9月11日9 月20日 1、登录平台学习课程内容,研习相关案例 2、完善作业,在研修组内交流展示 实践与应用环节
3、9月21日 11月15日 1、挑选一个主题单元,结合本校本学科教学实际,精 心打磨其中的一节课。 2、在本研修组内进行线下“一课三备”活动,修改完 善教学设计。 3、将修改后的教学设计上传到平台 4、获得推优资格的学员整理研修成果资源包 总结与评估环节 11月16日 12月31日 1、获得推优资格的学员在平台上提交研修成果资源包 2、对校本研修进行总结反思 第4页/共10页 阶段阶段时间时间学员学习内容学员学习内容 温故与提高 环节 9月11日 9月20 日 1、组织本研修组内学员登录平台学习课程内容 2、及时关注问题答区,指导并解答学员提出的关于课程和作业 的疑问。如不能解答反馈给指导教师
4、3、督促并提醒学员完善课程作业。 4、认真指导并评阅每一份学员作业,对于质量较高的作业进行 推荐 实践与应用 环节 9月21日 11月15 日 1、组织研修组内学员精心打磨主题单元设计中的一节课 2、组织开展线下的“一课三备” 课例研究活动并进行有针对性 的指导 3、指导学员修改完善教学设计 4、组织学员在学习园地对教学设计进行研讨; 5、对每一个学员上传的教学设计进行评阅,并推荐优秀案例 总结与评估 环节 11月16 日12月 31日 1、督促并提醒获得推优资格的学员提交研修成果资源包 2、组织本研修组内学员开展研修成果的交流、展示 3、在本研修组内推选8%的优秀研修成果资源包参与区县优秀的
5、 评比 第5页/共10页 阶段阶段时间时间学员学习内容学员学习内容 温故与提高 环节 9月11日 9月20 日 1、组织本研修组内学员登录平台学习课程内容 2、及时关注问题答区,指导并解答学员提出的关于课程和作业 的疑问。如不能解答反馈给专家组 3、关注并指导研修组长评阅学员的作业,对质量较好的作业予 以推荐。 4、参与专家在线,将典型问题反馈给专家组。 实践与应用 环节 9月21日 11月15 日 1、关注并指导各教研组的课例研究活动 2、对于学员在教学实践过程中的问题进行解答 3、创建学员教学设计研讨的学习园地,并引导学员进行讨论 4、对于研修组长推荐的优秀案例全部评阅,并推荐优秀案例 总
6、结与评估 环节 11月16 日12月 31日 1、组织开展区县优秀研修成果的交流、展示 2、组织评选区县优秀研修成果资源包,并推荐10%的秀研修成果 资源包参与省级优秀评比 第6页/共10页 一、从课程设计的范畴来看,可以分为微观、中观、宏观微观、中观、宏观三个层 面。 二、微观设计是指对单节课层面所进行的教学设计; 宏观设计是指针对某一学科课程或整本教材进行的教学设计; 中观设计,是指介于课程与课时之间所展开的教学设计,通中观设计,是指介于课程与课时之间所展开的教学设计,通 常常 是对课程单元或主题模块的设计。是对课程单元或主题模块的设计。 三、中观教学设计能使教师获得操控教学时空资源的较大
7、自由度 和 优化教学方法的可能性,往下可以合理协调课时之间的教学 逻辑,往上可以较好地兼顾课程整体目标和知识结构。然 而,中观的教学设计必须建立在各个微观教学设计的基础 上,只有每个微观的设计都达到目标要求,才能最终实现中 观层面的目标 达成。 第7页/共10页 1、第一次教学设计第一次教学设计:参加研修的老师按照计划确定的教学课题进行基于个人经 验的备课。教案格式参考研修网首页提供教学设计的格式 2、第一次同伴研讨第一次同伴研讨:是各学科组老师参与的活动。具体包括组内老师线上直接 修改教案和发帖,线下研修组的备课研讨。 3、第二次教学设计第二次教学设计:上课老师第二次备课是经同伴互助后,对课
8、堂教学进行课 后反思,对教案进行修改,并组织学生上课进行验证。 4、第二次同伴研讨第二次同伴研讨:是各学科组老师参与的活动。经同伴听课后组内老师线上 直接修改教案和发帖,线下研修组的备课研讨。 5、第三次教学设计第三次教学设计:经课后评议,上课老师调整修改教案,进行实践反思后的 教学设计,注意本次要有设计作业及教学评价试题。 说明说明:1、教学设计一定要能体现中观教学设计的理念,格式要按研修网提供的 格式。 2、三次备课、二次研讨、教学反思都要留有记录,最后要打包上传。 3、“一课三备”活动在11月15日前结束。 第8页/共10页 1、 各指导教师要加强对各校校本研修的督促、指导和检查。 2、各指导教师、研修组长要按照相关的工作职责督
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年海洋柔性软管设计与选型技术手册
- 2026年充电站投资回本周期从两年拉长至四年深度原因解析
- 2026年PureAir新风系统与空调联动风避人吹技术应用
- 2026年智能体工具链稳定性保障:检索 写入 接口调用的兜底设计
- 海南省琼海市2026年初三下第一次学情调查化学试题含解析
- 2026年湖南省部分地区初三化学试题4月质量调研测试(二模)试题含解析
- 山东省滨州市滨城区东城中学2026届初三下学期七调考试化学试题含解析
- 2026届重庆巴蜀常春藤中考预测金卷化学试题(安徽卷)含解析
- 广西崇左市江州区重点名校2026届初三4月联考化学试题试卷含解析
- 山东省聊城市冠县东古城镇中学2026届下学期初三生物试题二模考试试卷含解析
- 2026江苏徐州丰县综合检验检测中心招聘编外工作人员10人笔试备考题库及答案解析
- 2026年微机电系统(MEMS)设计原理
- 2026年黑龙江艺术职业学院单招综合素质考试题库含答案解析
- 2026广东事业单位招聘(公基)考试真题及答案
- 2026年春季开学收心大会校长讲话:马年春风送暖奋楫逐梦启新程
- 深圳爆破证考试题库及答案
- 宁夏德渊集团招聘笔试题库2026
- 安全启航逐梦新学期2026年寒假开学第一课
- 高速护栏施工培训课件
- 庐山课件教学
- 2026年江西工商职业技术学院单招综合素质考试题库及完整答案详解1套
评论
0/150
提交评论