人力资源中介服务公司可行性报告简介.doc

1、人力资源中介服务公司可行性报告简介成立职业中介可行性报告第一章总论职业中介服务机构是人力资源市场的载体职业中介服务对促进劳动力供求均 衡、减少劳动力市场摩擦、降低劳动力交易成本方面、促进劳动力合理流动等方面 具有重要作用。其中的公共就业服务更能起到提高人力资源市场的透明度、保持人 力资源市场的公平、帮助就业困难群体避免陷入不利地位的特殊作用。综观世界各 国职业中介服务在促进劳动者就业中发挥了重要的作用。中国在改革开放和建立市场经济体制过程中职业中介服务逐步建立和发展完 善。经过三十年的努力职业中介得到了迅速发展。截止2007年底全国共有各 类职业介绍机构37897所。其中公共职业介绍机构248

2、06所占总数的65%,其 他组织举办的2926所占总数的8%,个人办的10165所占总数的27%。全国各类 职业介绍机构共有工作人员128821人。全年全国劳动保障部门举办的公共职业介 绍机构接受登记求职3494万人次介绍成功1980. 9万人次为促进就业做出了重 大贡献。中国职业中介机构的迅速发展得益于中国政府提供的法律和政策环境。2002年 以来在中国政府出台的一系列积极的就业政策中发展和规范劳动力市场是其中 一项重要内容。一方面鼓励各类职业中介机构发展提供就业服务，另一方面 加强劳动力市场的清理整顿严厉打击非法职业中介行为和职业中介机构侵犯求职 者权益的行为。各地劳动保障部门将民办职业中

3、介机构作为促进就业的重要力量鼓励其发展组织其参与对下岗失业人员和农民工的就业服 务工作并给予政策支持。2008年1月1日起实施的就业促进法第一次明 确了公共就业服务机构和职业中介机构的根本区别和各自不同的管理制度为职业 中介机构的健康发展提供了更加有利的法律政策环境使职业中介机构的管理有了 法律依据。中国通过职业中介服务实现就业的人数在整个就业市场中所占比重较高基本 上占50%左右有的地方更高。这说明中国职业中介在促进劳动者就业中发挥着 重要作用。今后中国政府仍将大力鼓励发展私营职业中介机构这是促进和保障劳 动力市场的灵活性和提高市场效率的重要方面。笫二章职业中介服务的相关概述一、职业中介服务

4、的定义和范围职业中介机构是为劳动者和用人单位提供职业介绍和职业指导等就业方面的各 项服务的从事这方面工作人员需要经过一定培养和训练的专业人才才能使人职 匹配更加科学合理充分发挥人才资源的潜能。根据就业服务与就业管理规定 的规定职业中介服务机构可以从事下列业务:，1,为劳动者介绍用人单位,，2,为用 人单位和居民家庭推荐劳动者,，3,开展职业指导、人力资源管理咨询服务,，4,收集 和发布职业供求信息,，5,根据国家有关规定从事互联网职业信息服务,，6,组织职业 招聘洽谈会,，7,经劳动保障行政部门核准的其他服务项U。随着劳动合同法将劳务派遣这一重要的职业中介服务形式明确化、合法化 后职业中介服务

5、的范围进一步扩大企业对职业中介的服务要求越来越趋于多元 化和专业化。二、人才租赁，劳务派遣，服务概述人才租赁乂称劳务派遣、劳动力租赁是指山派遣机构与派遣劳工订立劳动 合同由派遣劳工向要派企业给付劳务劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工 之间但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著 特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣的具体形式有以下儿种：1（完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2（转移派遣 有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员再由派遣公 司与员工签订劳动合同并由派遣公司负责员工的报酬、福

6、利、绩效评估、处 理劳动纠纷等事务。3（减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用山派遣公司代付所有可能发生的 费用包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法 律责任。其LI的是减少企业固定员工增强企业面对风险时候的组织应变能力和人 力资源的弹性。4（试用派遣这是一种新的派遣方式用人单位在试用期间将新员工转至派遣 公司然后以派遣的形式试用其的是使用人单位在准确选才方面更具保障免 去了山于选拔和测试时产生的误差风险有效降低了人事成本。5（短期派遣用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才6

7、（项LI派遣 企事业单位为了一个生产或科研项U而专业聘用相关的专业技术 人才。7（晚间派遣用人单位利用晚上的特定时间获得急需的人才。8（钟点派遣 以每小时为基本讣价单位派遣特种人员。9（双休日派遣 以周六、周日为基本计价单位派遣人员。10（集体派遣国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲賂的人员部分或整体地派 遣给第三方。劳务派遣的重要作用:劳务派遣对促进派遣员丄就业、提高派遣员丄的职业技能和执业能力、保障派 遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用主要体现 在以下儿个方面：1 （建立起新型的劳动关系有助于保障派遣员工的合法权益，充分利用劳动部 门的就业平台和资源优势为派遣员工

8、提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择, 重视派遣员工的教育培训工作有效提升派遣员工的职业素质和职业技能提高派 遣员工的职业选择能力。2（劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平而且还可以利用内部的岗位 空间和岗位调整提高派遣员工的工资收入，可节省用人单位招聘员工的各项费用 如场地租用费、广告费等，同时也避免用人单位自行招进不符合要求人员造成的 损失和处理的麻烦。3（实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本，用人单位可根据生 产经营需要随时要求派遣机构增减派员有利于用人单位用人的灵活性,也可使 用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来有利于用人单位集中精力抓好生产 经营,笫三章职业中介发

9、展的经济环境和政策法规环境一、宏观经济环境与2009年相比2010年中国宏观经济发展环境将得到明显改善欧洲、美 国、日本等主要经济体相继复苏中国出口贸易逐步增加。国内宏观经济政策具有 连续性经济增长动力仍然充足经济有望实现稳定较快增长。从供给方面看:一是资金供给潜力巨大国内储蓄率一直维持在40%以上，二是 劳动力资源极为丰富劳动力人口总量处于上升阶段素质不断提高人口红利仍 然存在，三是科技进步加快高新技术快速发展和广泛应用成为经济快速增长的 重要动力，四是产业结构优化升级供给质量将得以改善。从政策层面来看2009年12月中央经济工作会议指出要继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策同时提出了

10、五个更加注重即更 加注重提高经济增长质量和效益更加注重推动经济发展方式转变和经济结构调整 更加注重推进改革开放和自主创新、增强经济增长活力和动力更加注重改善民 生、保持社会和谐稳定更加注重统筹国内国际两个大局。2010年中央政府财 政将加大对民生领域和社会事业支持保障力度增加对“三农”、科技、教育、卫 生、文化、社会保障、保障性住房、节能环保等方面和中小企业、居民消费、欠发 达地区支持力度支持重点领域改革。通过对重点地区和群体的结构性支持政策 内需增长空间会进一步扩大而调整结构将为中国经济发展带来后续动力。另外 政府加强中小城镇建设切实解决农民工进城的户籍问题将为中国经济发展提供 了更大的投资

11、和消费前景。二、就业状况分析改革开放以来我国人口总量得到了一定程度的控制然而每年新增劳动力的 数量仍然很大。2009年我国需要就业的人员超过2400万供求缺口总体还在加 大。但同时随着教育的普及我国劳动力供给的素质也在不断提高。II询我国就业的产业结构有明显的优化趋势第一产业就业人员所占的比例大 幅度下降第二、三产业就业人口所占比例快速增长。我国就业的产业结构呈现的 十分典型的哑铃型。然而从产值与就业结构的不一致性可以看出我国各产业劳动 生产率的巨大差异。因此当前我国仍处于劳动力供给高峰期农村富余劳动力转移加快高校毕 业生有较快增长与此同时在竞争全球化的背景下技术、资本对劳动的排斥倾 向不断加

12、剧环境压力、能源约束不断挤压经济增长空间使得未来较长一段时间 就业压力巨大就业形势依然严峻。三、政策法规环境前职业中介管理机构是山劳动和社会保障部、人事部共同管理。劳动保障 部管理机构有五级机构劳动和社会保障部负责制定政策省一级就业机构负责进 行职业中介丄作的宏观管理地市县以及各乡镇职业中介机构具体实施。以上五级 机构具有层次性明确性衔接性并形成系统性保证职业中介人员活动的管 理有序。就业促进法明确要求政府鼓励社会各方面开展就业服务活动加强对公 共就业服务和职业中介服务的指导和监督逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。对 于社会办的职业中介政府的态度首先是积极培育和促进发展，同时在引导行 业自律的基

13、础上进行规范管理。社会职业中介是市场的产物积极培育就是遵循市 场规律尊重其在市场调节中的地位和作用为其健康成长提供空间和环境。促进 发展就是通过政策引导和法律保护鼓励其提高服务质量支持其在就业促进中发 挥作用。引导自律以诚信服务、优质服务为宗旨。中国就业促进会组织实施民办 职业中介机构诚信等级评定丄作对推动行业自律和健康发展发挥重要作用依法 对非法中介行为进行纠正。各地劳动保障和人事部门联合公安、工商等有关部门加强 人力资源市场监管查处非法职业中介维护求职者权益为职业中介的发展壮大 提供了良好的市场环境。江苏省出台的南京市劳动力市场管理规定中针对职业介绍机构的设立、营 业、服务项LI等方面都作

14、出了具体的管理规定。第四章江苏省职业中介服务发展现状分析近年来江苏在经济快速发展的过程中把有效配賂人力资源作为振兴经济、 增强国力的战略选择在不断完善与社会主义市场经济体制相适应的公共就业服务 体系的同时把鼓励发展职业中介和劳务服务作为促进江苏社会就业更加充分的重要环节以“增长提速、质量提升、产业发展”为LI标大力实施劳动保障领域的 服务业跨跃逐步形成了公共就业服务与职业中介服务企业双轮驱动的发展格局。江苏省职业中介机构规模名称2000年2005年2007年各类职业中介机构1959个3385个4735个职业中介服务企业783个2320个3620个1999年至2007年底全省职业中介服务企业累计

15、为2100万人次提供了求职登记中介成功总人次突破1000万。不仅成为凝聚劳动力资源的主要承接体也是 促进经济社会和谐发展的一支重要力量。江苏省职业中介机构税费统计经过儿年的发展职业中介和劳务服务对经济的贡献日趋凸现已经成为服务 业发展的重要力量。第五章结论通过以上分析本项U具有良好的市场前景和社会效益由于本项契合SJ前 经济发展形势并且政府在政策法规上均给予了大力的扶持可见本项口开发前景 广阔投资收益稳定有长期发展向上的良好趋势是一个值得投资的好项LI。另 外由于本项U的运营成本不高属于知识密集型行业以知识咨询和专业性服务 为主因此抗风险能力较强项LI实施后完全可以获得预期收益。精品范文精品范

16、文，尽在豆丁网，放心下载，价格实惠根据我校教师队伍的实际情况，在全面推进教师业务素质提升到基础上，本学 期以培养校级骨干教师、区市骨干教师、学科带头人的不同层次师资人才为LI标， 立足校本培训重点做了如下工作：1（强化管理，促进教师更新教育理念。为推进教师自我学习，学校鼓励教师网 上学习，根据学校要求进行理论学习摘抄和教育博客建设。教师自学理论学习的内 容要贴近学校教育和教师教学的实际，继续实行月检查考核管理制度。2（组织落实，安排教师参与各级培训。为提高学科教师的教学水平，认真落实 区教培中心组织的各级各类的学科培训，组织教师认真参与。本学期组织安排学科 教师参加润州区培训中心组织的第十二至十五期“名师讲堂”语文、数学、英语培 训活动近30人次;组织教师参加省“蓝天杯”语文、数学课堂教学和省小学体育教 师基本功竞赛观摩5人次;组织参加区语数英及技能学科课堂教学研讨、培训近50 人次。3.全员培训，提升所有教师业务水平。为加快课堂与学科教学整合的步伐促 进教师电子备课和多媒体应用能力，会使用现有的现代化教育手段进行课堂教 学：（1）教导处9月份组织开展