



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2021年培训入学的协议书范本甲方:乙方:(学员)为了确保学员在甲方学习期间能够有一个良好的学习秩序,并确保乙方(学员)按照入学时的要求学习到相应的学习内容,维护甲乙双方有关当事人的合法权益,根据_教育法、_社会力量办学条例、_市社会力量办学管理办法以及相关法律,经甲乙双方协商,特制定本协议,规范双方的教学与学习行为。甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则签订本协议,并共同遵守以下约定。甲方经对乙方进行测试、考核,同意接受学生在甲方就读.第一条乙方入学应符合以下条件:1.身体健康健全2.通过入学考试3.其他:_甲乙双方在自愿的基础上,乙方向甲方交纳费用合计人民币元(),其中包括教材教辅费元,上机和
2、实验费元,学习费用元()第二条甲方权利和义务1、甲方负责为乙方提供教学场地、教学设施和相应的教学设备及实验设备;2、甲方负责对教学设备、设施的维护,保证教学的正常开展;3、甲方负责按课程规定实施教学,完成教学;4、甲方负责_乙方参加专业资格证书考试,其费用由乙方自理;5、甲方有权要求乙方上课期间应遵守学校的各项纪律及管理要求;6、甲方有义务对乙方在纪律及学习成绩方面的管理及考核,并将结果录入乙方的学习档案;7、对成绩合格且无违纪记录的学员,甲方为其提供就业指导和就业推荐服务;8、甲方有权对违反学员守则的学员进行处罚;9、甲方负责对乙方进行就业方面的指导。第三条乙方权利和义务1、乙方有权在甲方学
3、习到甲方承诺的学习内容,包括理论和实际操作技能;2、乙方有权向甲方提出合理化意见,经甲方认可后,可采纳执行;3、乙方有义务配合甲方,按照甲方的规章制度、教学大纲完成其学业;4、严禁乙方向甲方领导、讲师及其他工作人员送礼和宴请;5、乙方对甲方的行政、管理有建议和监督权;6、乙方应严格遵守国家的(范本)法律法规、社会公德和甲方的教学管理规定及学员守则所述内容,若有违规按规定处理,并且甲方不予推荐工作;7、乙方在学习期间应努力学习、刻苦钻研,熟练掌握所学知识;8、乙方应按教师要求完成作业、实验及设计作品等;9、在甲方的工作时间内,乙方有权请教师为其答疑和辅导其学习;10、乙方必须做遵守各项教学管理规
4、定,请假须教务处同意;11、乙方应在甲方规定的时间内参加课程学习、就业学习及考试。如没有完成以上学习及考试,甲方不推荐就业。12、乙方在学习期间应遵守甲方制定的旨在确保学校正常秩序和教学质量的各项规章制度;若乙方违反上述规章制度,甲方应先给予口头提醒;乙方未及时纠正的,甲方给予书面警告;若乙方经甲方两次书面警告仍未纠正的,甲方有权取消乙方的学籍,所余学费不予退还。第四条免费重修规定对于遵守甲方相关规定,认真学习,但成绩不合格的乙方,乙方有同类别课程免费重修的权利;乙方在单项课程学习过程中出现累计旷课9学时,累计迟到6学时,累计请事假_次这三种情况。不享受学校的重听服务。第五条退费规定1、乙方未
5、上课,或未上满6学时要求退费,甲方应全额退还乙方除教材以外所有学习费用。2、乙方上满6学时,但未超过60学时,要求退费。甲方按照如下公式退还乙方学习费用:总费用-总费用_%(违约金)-_元/学时-材料及书本费=所退费用。3、乙方上课满60学时,甲方不予退费,可以调换课程。4、乙方报名后上课之日起,二个月后不予退费。5、乙方采用分期付款方式或是助学贷款方式缴纳学费的,不得申请办理退费、协议转让及转学手续。6、如果乙方属于以下特殊情况,方可酌情退费:(1)乙方因疾病或意外引起的双目失明或肢残失去自理能力;(2)乙方因疾病或意外导致无法学习,或者以后无法从事相关行业(需要二甲以上医院出具相关证明);(3)乙方服兵役。乙方上课未满60学时,甲方全额退费;乙方上课满60学时,未达总课程的一半,甲方退总费用二分之一;乙方上课超过总课程一半,但未完成所有课程(甲方未推荐就业),甲方退总费用三分之一。7、乙方办理退费时应提供相关证明,同时带上本学校出据的收费凭证,按学校退费流程执行。第六条此协议双方应共同遵守不得违反,因政策和不可抗力等原因不能履行除外。第七条乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年统计学期末考试题库:统计调查设计与实施理论试题汇编
- 2025年医保知识考试题库及答案:医保信息化建设应用系统优化最佳实践试题
- 功能性肠病的临床护理
- 2025年医保知识考试题库及答案解析:政策变动与医保基金管理试题
- 2025年消防执业资格考试题库:消防标准化建设消防安全评估体系试题
- 2025年成人高考语文高频考点速记题库(文学常识)
- 2025年征信考试题库:征信监管政策动态案例分析试题库
- 2025年小学教师资格考试《综合素质》教育案例反思与教学策略试题试卷
- 2025年安全生产考试题库:有限空间作业安全操作规程实施试题
- 2025年高压电工考试题库:高压继电保护原理及继电器应用试题
- 班主任工作坊活动方案
- FZ/T 52019-2011莱赛尔短纤维
- 国开电大 管理概论 形考任务一(画组织结构图)
- 三自由度并联机器人结构设计
- 仓储装卸服务合同
- 式双钩五点安全带培训课件
- 名片设计 课件
- 钳工实操评分表(凹凸配合)
- 社会组织管理概论全套ppt课件(完整版)
- 陕西省城市规划管理技术规定(定稿)
- 部编版七年级下册历史复习提纲(重点考察知识点)
评论
0/150
提交评论