版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计学1 贴心服务休息室指引贴心服务休息室指引 第四季度主题:贴心服务体验季第四季度主题:贴心服务体验季 贴心一:休息室温馨布置贴心一:休息室温馨布置 工作内容:工作内容:制作休息室温馨布置制作休息室温馨布置 规范。增加温馨布置(绿色植物规范。增加温馨布置(绿色植物 、暖色调灯光等)。、暖色调灯光等)。 导入范围:导入范围:片区所有特约店。片区所有特约店。 贴心二:服务员形象重塑贴心二:服务员形象重塑 工作内容:工作内容:招聘形象较好服务员招聘形象较好服务员 ,礼仪培训,提升待遇,岗位名,礼仪培训,提升待遇,岗位名 称更改。称更改。 导入范围:导入范围:片区所有特约店。片区所有特约店。 贴心三
2、:服务价值传播贴心三:服务价值传播 工作内容:工作内容:对服务内容、服务设对服务内容、服务设 施等进行全面介绍,增加客户安施等进行全面介绍,增加客户安 心感。心感。 导入范围:导入范围:片区所有特约店片区所有特约店 贴心四:客户需求收集贴心四:客户需求收集 工作内容:工作内容:制作现场调查问卷,制作现场调查问卷, 现场收集客户需求及意见等。现场收集客户需求及意见等。 导入范围:导入范围:片区所有特约店。片区所有特约店。 第1页/共9页 贴心一:休息室温馨布置贴心一:休息室温馨布置 休息室温馨布置要求:各店制作休息室温馨布置规范。增加温馨布置(绿色植物、暖色调灯光等)给客户家一般的感觉。休息室温
3、馨布置要求:各店制作休息室温馨布置规范。增加温馨布置(绿色植物、暖色调灯光等)给客户家一般的感觉。 片区各店根据各店情况进行设计。片区各店根据各店情况进行设计。 免费食品饮料推车报刊架 液晶电脑 液晶电视 沙发 以下为相关图片示例: 第2页/共9页 垃圾桶饮水机充电器 烟灰缸茶几 绿色植物 以下为相关图片示例: 吧台 儿童活动区 第3页/共9页 休息室相关管理要求休息室相关管理要求 1、休息室要进行功能区划分,比如:影视区、阅报区、上网区。吸烟区等中 间用绿色植物或其他饰物进行间隔 2、休息区光线采用暖色调,比较柔和温馨,如电视区光线不宜太强,电脑区 光线不宜太暗 3、窗明几净,各种设备整洁干
4、净,摆放合理方便 4、空气流通,空调温度适中,没有异味,空调出风口不要对着顾客 5、书柜报刊架等要选择顾客易看到易拿放的地方 6、根据客户的不同年龄层次,不同性别,不用爱好选择相关读物,如一些儿 童、亲子内读物,可令顾客倍感亲切 7、各类刊物杂志必须分类装订摆放,及时更新,不宜放置小说类长篇读物 8、经常擦拭桌面,保持干净整洁,不得堆积文件,各种电线及线缆扎紧并保 持整齐 9、选择品质较好的电脑,局域网布置合理,保证上网速度较高 10、电脑位置应选择比较安静的地方,考虑上网区域的隐私性 11、现则1-2台可查询股票信息的专用电脑,每台电脑均安装一些大众游戏,网络游戏机办公软件 各店可根据各店实
5、际情况增加配置或要求,但不得减少 第4页/共9页 贴心二:服务员形象重塑贴心二:服务员形象重塑 服务员形体要求:服务员形体要求: 1 1、身高不低于、身高不低于160160 2 2、年龄、年龄18-3018-30岁岁 3 3、形象气质好,有较强的沟通能力、形象气质好,有较强的沟通能力 4 4、有中专或以上学历、有中专或以上学历 服务员薪资及工作性质定位:服务员薪资及工作性质定位: 1 1、休息区服务员薪资不低于前台平均工作的、休息区服务员薪资不低于前台平均工作的80%80% 2 2、休息区服务员工作编制应属于特约店客服部门、休息区服务员工作编制应属于特约店客服部门 服务员工作内容:服务员工作内
6、容: 1 1、负责提供休息区茶水、负责提供休息区茶水 2 2、负责休息区客户的引领及送别、负责休息区客户的引领及送别 3 3、负责休息区服务设施及各项功能介绍、负责休息区服务设施及各项功能介绍 4 4、负责客户的现场调查、负责客户的现场调查 5 5、介绍会员服务内容、介绍会员服务内容 6 6、介绍保险业务,精品销售、介绍保险业务,精品销售 第5页/共9页 贴心三:服务价值传播贴心三:服务价值传播 引领顾客到休息室座位引领顾客到休息室座位 服务人员自我介绍服务人员自我介绍 介绍休息室环境、设施介绍休息室环境、设施 介绍作业管理系统介绍作业管理系统 询问顾客需要什么饮料询问顾客需要什么饮料 介绍免
7、费小吃介绍免费小吃 先生您好,我是休息室服务人员*,很高兴为你服务 使用话术 先生这边请,您请坐。 我们有*(饮料),请问您需要什么? 我们这边有免费的点心和小吃,您都可以品尝 我们这边有上网区、按摩区还有棋牌区,您都可以自由使用 这个是我们的作业管理系统,您可以从上面看出您车辆 现在的维修状态。 提醒有需求找自己,礼貌道别提醒有需求找自己,礼貌道别 为顾客端上饮料为顾客端上饮料 先生,在等候过程中有任何要求,您都可以直接通知我 。祝您休息愉快。 服务价值传播主要是向客户宣传特约店所提供各项服务所包含的价值信息。比如休息室提服务价值传播主要是向客户宣传特约店所提供各项服务所包含的价值信息。比如
8、休息室提 供的免费饮料、小吃、各种设施以及作业管理系统的介绍。供的免费饮料、小吃、各种设施以及作业管理系统的介绍。 第6页/共9页 贴心四:客户需求收集贴心四:客户需求收集 主要收集客户在预约、接待及休息等候环节客户对特约店意见及评价主要收集客户在预约、接待及休息等候环节客户对特约店意见及评价 先生您好,我是*,打扰您两分钟,请您做个现场调查好吗? 先生,为了我店能够更好的为您提供服务,请您按照您自己 的真实想法填写。您提的意见是我们改善的方向。 先生感谢您为我们提出的 宝贵意见,我在这里为我 们店给您造成的不便向您 道歉,我会转告我们的缴 纳管理,会在24小时内给 您一个回复。谢谢您 填写过程中解释问卷内容填写过程中解释问卷内容 非常感谢您的配合,我们 希望您能再来体会我们店 的服务。如果我们有需要 改进的地方也请你给我们 提出来,便于我们为你提 供更好的服务。谢谢您 提出意 见 没有意 见 使用话术 每周根据客户提出意见或建议进行分析,总结,每周根据客户提出意见或建议进行分析,总结, 制作周报
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年昆明中北交通旅游集团有限责任公司人员招聘参考题库及答案详解
- 成都市简州新城投资集团有限公司面向社会公开招聘各类专业技术人才37名考试参考题库及答案解析
- 塔吊安装与拆卸安全专项施工方案
- 2026年大连产权交易所人员招聘考试备考题库及答案详解
- 四年级上册道德与法治课堂提问设计
- 员工考勤休假制度管理方案
- 吞咽障碍康复照护操作手册
- 噪声岗位操作防护规范
- 手作DIY门店项目商业计划书
- 养老院安全隐患排查制度
- 2026秋统编版一年级语文上册第一次月考试卷(含答案)
- COX 痛经症状评分量表(CMSS)
- 2026年中国超高性能轮胎市场数据研究及竞争策略分析报告
- 厦门大学介绍
- 手术安全核查制度课件
- 国家安全法培训课件
- 2025 初中语文一年级上册语文教材编排特点分析课件
- 重症患者营养风险筛查与评估
- 小学科学教学月相观察教案范本
- 法律法规知识培训医院课件
- T/CSPSTC 70-2021短线法节段预制拼装桥梁监控量测技术规程
评论
0/150
提交评论