人力资源管理流程图

1、人力资源管理人力资源管理流程流程图图 2002 年年 3 月月 31 日日 2002 Cap Gemini Ernst & Young - All right reserved 内容介绍内容介绍 流程图图解流程图图解 修订后的人力资源管理系统流程修订后的人力资源管理系统流程 员工录用 员工基本信息管理 内部调动 员工晋升 终止合约/员工离职 员工退休 2002 Cap Gemini Ernst & Young - All right reserved 流程图流程图简介简介 负责部门或岗位负责部门或岗位 手工操作手工操作 其他流程其他流程 系统操作系统操作 应付以外流程应付以外流程 决定决定 文

2、档文档 流程的细节描述，角色、责任等资料将流程的细节描述，角色、责任等资料将 会记录在另一份名为会记录在另一份名为 “ “人力资源管理人力资源管理 未来业务流程未来业务流程”的文档里的文档里. . 图例图例 流程结束点流程结束点 手工操作手工操作 其他流程其他流程 系统系统处理处理 总帐以外流程总帐以外流程 决定决定 手工文档手工文档 流程结束点流程结束点 系统文档系统文档 2002 Cap Gemini Ernst & Young - All right reserved 人力资源管理系统流程人力资源管理系统流程 2002 Cap Gemini Ernst & Young - All rig

3、ht reserved 第一层流程图第一层流程图 1.01.0 员工录用员工录用 2.02.0 员工基本信员工基本信 息管理息管理 3.03.0 内部调动内部调动 ( (分局内的部分局内的部 门之间门之间) ) 4.04.0 内部调动内部调动 ( (局与局之间局与局之间 ) ) 5.05.0 员工晋升员工晋升 6.06.0 员工离职员工离职/ /终终 止合约止合约 7.07.0 员工退休员工退休 2002 Cap Gemini Ernst & Young - All right reserved 员工录用员工录用 1.31.3b b 签定就业协议签定就业协议 1.31.3a a 签定合同签定合

4、同 1.71.7 办理其他办理其他 员工录用手续员工录用手续 1.91.9a a 发放首次发放首次 正式工资正式工资 1.51.5a a 为新员工创建档为新员工创建档 案案, ,建立正式职建立正式职 位和职位代码位和职位代码 1.11.1 提交个人档案和提交个人档案和 其他资料其他资料 1.41.4 正式定员正式定员 1.91.9b b 发放首次发放首次 临时工资临时工资 试用期试用期/ 见习期见习期 1.21.2 是否曾经在是否曾经在 其他国企工其他国企工 作过作过? ? 是是 1.51.5b b 为新员工创建档案为新员工创建档案 , , 建立临时职位和建立临时职位和 职位代码职位代码 否否

5、 员工员工人事部人事部工资科工资科 1.61.6b b 输入临时输入临时 工资代码工资代码/ / 数据数据 1.61.6a a 输入正式输入正式 工资代码工资代码/ /数据数据 财务科财务科 1.81.8 输入银行帐号输入银行帐号 2002 Cap Gemini Ernst & Young - All right reserved 员工基本信息管理员工基本信息管理 2.12.1b b 要求更新个人资要求更新个人资 料料 2.42.4 更新员工更新员工 信息信息/ /档案档案 2.32.3 审核资料审核资料 2.22.2 提供有关文件提供有关文件 人事部人事部有关部门有关部门员工员工 2.12.

6、1a a 要求更新要求更新 员工个人资料员工个人资料 2002 Cap Gemini Ernst & Young - All right reserved 内部调动内部调动 ( (分局内的部门之间分局内的部门之间) ) 3.53.5 考察人员考察人员 3.23.2 人事部人事部 审查需求审查需求 申请申请 3.83.8 通知有关单位通知有关单位/ / 部门部门 申请被接纳申请被接纳 3.103.10 办理调动手续办理调动手续 3.113.11 发放职位调动发放职位调动 后的首次工资后的首次工资 3.13.1 部门提出部门提出 需求申请需求申请 申请被接纳 3.73.7 通知有关单位通知有关单位

7、/ / 部门部门 申请不被接纳申请不被接纳 申请不被接纳 3.43.4 物色人选物色人选 3.63.6 主任主任/ /经理经理/ / 局长办公室局长办公室 审批审批 申请被接纳 申请不被接纳 3.93.9 更新员工职位更新员工职位 记录记录 3.33.3 通知领导层通知领导层 用人部门用人部门主任主任/经理经理/局长办公室局长办公室人事部人事部工资科工资科 2002 Cap Gemini Ernst & Young - All right reserved 内部调动内部调动 ( (局与局之间局与局之间) ) 4.44.4 考察人员考察人员 4.24.2 调配科调配科 审查需求审查需求 申请申请

8、 4.74.7 通知有关单位通知有关单位/ /部门部门 申请被接纳申请被接纳 4.94.9 办理调动手续办理调动手续 4.104.10 发放职位调动发放职位调动 后的首次工资后的首次工资 4.14.1 分局提出需求申请分局提出需求申请 或省局提出调动或省局提出调动 需求需求 申请被接纳 4.64.6 通知有关单位通知有关单位/ /部门部门 申请不被接纳申请不被接纳 申请不被接纳 4.34.3 物色人选物色人选 4.54.5 主任主任/ /经理经理/ / 局长办公室局长办公室 审批审批 申请被接纳 申请不被接纳 4.84.8 更新员工职位更新员工职位 记录记录 分局分局主任主任/经理经理/局长办

9、公室局长办公室工资科工资科省局调配科省局调配科分局分局/省局人事部省局人事部 2002 Cap Gemini Ernst & Young - All right reserved 员工晋升员工晋升 5.25.2 考察人员考察人员 5.45.4a a 通知通知 有关单位有关单位 申请被接纳申请被接纳 5.55.5 办理职位晋升办理职位晋升 手续手续 5.75.7 发放职位晋升发放职位晋升 后的后的 首次工资首次工资 申请被接纳 5.45.4b b 通知通知 有关单位有关单位 申请不被接纳申请不被接纳 申请不被接纳 5.35.3 主任主任/ /经理经理/ / 局长办公会局长办公会 审批审批 5.1

10、5.1 与人事部协调与人事部协调 岗位变动岗位变动 5.65.6 更新员工职位更新员工职位 记录记录 主任主任/经理经理/局长办公会局长办公会有关单位有关单位/省局人事部省局人事部工资科工资科 2002 Cap Gemini Ernst & Young - All right reserved 员工离职员工离职/ /终止合约终止合约 6.36.3 处理处理 个人档案个人档案 6.26.2 更新员工职位更新员工职位 记录记录 6.76.7 发放最后一次发放最后一次 工资和奖金工资和奖金 6.16.1 员工离职员工离职/ / 终止合同终止合同 6.46.4 领取个人的领取个人的 公司资产清单公司资

11、产清单 6.56.5 根据清单到各部根据清单到各部 门归还公司资产门归还公司资产 员工员工人事部人事部工资科工资科 6.66.6 安排离职面谈安排离职面谈 2002 Cap Gemini Ernst & Young - All right reserved 员工退休员工退休 7.87.8 处理处理 个人档案个人档案 7.97.9 更新更新 员工职位记录员工职位记录 7.77.7 安排安排 退休面谈退休面谈 7.107.10 发放最后一次发放最后一次 工资和奖金工资和奖金 7.17.1 员工达到员工达到 退休年龄退休年龄 7.67.6a a 领取个人领取个人 公司资产清单公司资产清单 7.57.5 安排发放退休金安排发放退