公司离退处述职述廉与公司科长个人工作总结汇编.doc

1、公司离退处述职述廉与公司科长个人工作总结汇编公司离退处述职述廉20* 年就要过去了，回忆自己一年来走过的路，深深地感到20*年是公司历史上及不平凡的一年，是公司发展史上取得重大变化的一年。一年来，我在公司党委和行政的正确领导下，在各有关方面的积极支持下，团结和带领全体员工紧紧围绕企业的中心工作，认真贯彻党的十七大会议精神，以服务企业，服务职工为己任，促进企业和退休员工的共同和谐，较好地完成了公司交给的各项工作任务，为公司的改革和发展做出了应有的贡献。现将一年来的工作述职如下：今年 8 月 10 日公司决定我由原来服务公司经理改做离退处副长工作的，主管退休职工的管理，因此，我述职的主要内容是围绕

2、退休管理工作进行的。一、围绕实际，力争工作的全面创新20* 年，对于我们离退休工作来说，任务仍然很重，一方面是某某重组公司，机制将全面创新。另一方面，公司领导班子调整，新班子成立，面临的是旧帐多，矛盾多，任务多，加上各种复杂的因素将给我们离退休管理工作带来很大压力。要做好离退休管理工作，实现老职工队伍的稳定和企业的和谐。就是要在已经取得成绩的基础上，全面谋划、实现工作创新。因此，我来处里不久，按照公司领导的意见和要求，提出了新的工作目标。“树立离退休管理工作形象，展示离退休管理工作人员风彩，推进优质服务，永上工作水平。”采取的主要措施是：第1页共7页（一）、提高认识，转变观念，树立危机感、紧迫

3、感和责任感。把员工的思想紧贴时代步伐。（二）、加强管理，健全制度。（三）、创新工作，创新业绩，工作不断上水平。经过半年多的努力，公司的退休管理工作基本上适应了新形势的要求，为公司工作的深入开展打下了坚实的基础。二、高标准，严要求。从制度落实着手，促进管理工作上新台阶俗话说，没有规矩，就不成方圆。一个企业如果没有制度约束，工作就无从做起。由于公司对我的工作提出了新的要求，我们在原来的基础上，修正和完善了一些相应的制度，如离退休管理处劳动纪律管理办法、离退休管理处行车制度、离退休管理处安全管理制度及离退休管理处岗位人员职责等十几个。我们结合实际，还重新制定了离退休管理处员工收入分配管理办法。各项制

4、度的建立，使大家有章可循，规范了我们整体工作向前开展。三、抓职工思想观念的转变；使思想集中到离退休整体工作上来由于受各种传统思维方式的影响，加上我处的特殊工作环境，使一些个别同志还跟不上形势的发展要求，“等靠”、“依赖”思想很严重，对此，我配合支部，结合公司党委开展的形势任务教育活动，对员工进行和开展了以下教育。（一）、破除“等靠”思想，树立优胜劣汰观念。（二）、破除“依赖”思想，树立艰苦奋斗观念。（三）、破除离开股份难有作为思想，树立是金子在哪都发光的观念。第2页共7页（四）、破除在服务岗位脸上无光的思想，树立只要有恒心、热心，在哪都有作为的观念。通过周三学习日，通过各种形式的教育和输导，员

5、工们对自己所处的工作环境有了个比较清醒的认识，认为不论是谁，不论在哪，只有适应大环境，我们才能更好地生存，只要有作为，才能更好地发展，有了发展，我们自身才能有保障。四、抓住工作重点，把离退休管理工作落到实处离退休工作是一项光荣而艰巨的“朝阳”工程，由于历史的原因，我们目前的离退休工作是困难多、矛盾多、要做的工作更多。因此，我坚持从思想上重视，从行动上做细、做实，力求使工作让老同志满意，让领导放心。（一）耐心疏导，做好老同志思想政治工作。老同志是一支不可忽视的力量，发挥他们的作用，将会更好地推动企业的发展。发挥他们的作用，思想政治工作必须先行。我们企业是个老企业，由于历史的原因欠帐多，虽然企业在

6、逐步解决这些问题，但仍有部分职工不理解，有的甚至还采取一些其它的过激行为，得知这些情况后，我们按公司的要求，根据公司的实际，采取分点分摊的办法，定人、定区域，通过有效的阵地，耐心地做老年同志的解释、教育工作，解答一些老年同志关心的问题。使老同志们心里豁然“开朗”，耐心的解答和思想工作，使他们解除了心中的疑虑，他们对工厂所面临的形势和所做的工作理解了，不在有哪些过激的言行了，这些老同志不但能理解公司，而且还为如何做好公司今后的工作献言献策，提出了很多意思和建议。实践使我深深体会到，离退休老第3页共7页同志作用在于引导和发挥，他们绝不是“包袱”，而是我们做好工作的财富。（二）关心职工疾苦，把温暖送

7、到离退休职工心中。我们每取得一项工作成绩都离不开老职工的支持，他们也离不开我们的关心和爱护。他们为公司的发展呕心沥血了一辈子，有权力享受公司发展带来的成果，尽管我们还很困难，但我们时刻把他们的疾苦放在心上，尽最大的可能帮助他们解决一些实际问题，让他们真切体会到大家庭的温暖。 60 年代劝退老职工，多年来一直生活拮拘，每月 1520 元的生活费，使他们的生活很凄苦，虽然他们找过工厂，但一直没有得到解决，我们得知情况后，根据有关文件，帮助他们向公司有关部门说明情况，公司克服了资金上的困难，解决了他们的生活补贴问题，还补偿了以前的费用。这些老同志还向公司表达了谢意。帮助老职工战胜疾病，愉快生活，过好

8、每一天，这是我在工作一直遵循的。我们有位退休职工叫某某，患糖尿病综合症等多种疾病，长期在医院住院，女儿上大学，家庭十分困难，我们得知情况后，立即与公司工会联系，帮助解决生活补助问题，让他们度过眼前难关，同时，还同安全处联系在条件允许的情况下，解决工伤补助问题，当我们把补助款送给家属时，家属感激的泪水流了下来，我们也感到一阵的心酸，他们不是在感激我，而是感谢公司对老职工的关心，感谢党对他们的关怀。今年公司加大了对员工的采暖费补贴力度，由原来的每人 700 元上升到 1500 元不等。由于采取不同的补贴额度，这样便增加了我们的工作难度，全厂 4000 多名退休职工，每人都要按照不同的标准做表，这项

9、工作需要细致、准确，而且时间要求紧，这为广大退休职工所期第4页共7页待。我们发挥全处力量，加班加点，克服各种困难，在要求的时间内完成了我们所做的工作，在这期间，我们还协助安全处圆满地完成了400 余名退休工伤职工住院费补助费的发放以及80 多名病故职工丧葬费等问题。以上是我来离退休管理处半年来的工作情况，做了点提纲挈领式的总结，虽然不是我工作的全部，但他都倾注了我工作的心血，但我深知，这些距公司的要求还是有一定差距的，我决心，以此为起点，虚心向老同志学习，尽快熟悉业务，为老同志服好务，为公司服好务，为老职工队伍的稳定和企业的发展做出应有的贡献。第5页共7页公司科长个人工作总结在公司的正确领导下

10、，作为一名XX科科长，我按照公司的工作精神和工作要求，结合自身岗位职责，刻苦勤奋、认真努力工作，较好地完成了工作任务，取得良好的成绩。现将个人工作情况总结如下：一、认真努力学习，提高思想觉悟和业务水平我认真学习公司的工作精神，切实提高自己的思想觉悟和业务水平，充分履行工作职责，尽心尽职、兢兢业业工作，全面完成工作任务，取得良好成绩，促进公司又好又快发展。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争工作的完美与高效，服务公司健康、持续发展。二、刻苦勤奋工作，完成全部工作任务我主要负责部门技术与

11、人员、品质、成本管控等相关工作，工作范围比较广，工作事情比较琐碎。但我深刻认识到，自己所负责的工作与公司的整体工作紧密相关，务必认真努力做好，决不因自己工作的延缓和失误而影响公司整体工作的发展。因此，我增强工作责任心和工作紧迫感，刻苦勤奋工作，完成了全部工作任务，取得良好成绩，着重做好五方面工作：一是掌控每日人员出勤状况，在早会宣导公司政策、工作重点、安全生产及工作事项，掌控每日生产进度，督导员工按计划完成生产任务，生产中遇到有瓶颈立即调整，确保生产正常进行。二是努力提高工作效率，去年本部门员工 56 人今年精简为 52 人，领料去年是 9 人今年是 7 人，这 7 人把 PU面料接成大件有效

12、提升生产效率，定型布以前是每台机都加工，今年改为 1 台机做，不要第6页共7页随时降温提升了产量。三是加强质量管理，仔细核对材料的规格、颜色、形体，掌握好温度、速度、胶量、码数，确保产品品质；同时开展 5S 督导，不定时查核机台品质，控制不良品发生，有效提升生产品质及效率。四是控制各项成本，督促员工爱惜设备，爱护生产原料，做好降本增效工作，切实降低生产费用，为公司增加经济效益。五是保持与公司其他部门的沟通与协调，提高在职人员的业务技能，对新进员工进行培训，照顾好员工生活，增强本部门凝聚力，促进生产发展，确保按时保质保量完成公司下达的生产任务。三、严格要求自己，培育良好工作作风我严格要求自己，以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖，在工作中承担自己的责任，认真对待每一件事，对待每一项工作，务必把工作做好。我加强自己执行力建设，做到在思想上、政治上、行动上与公司保持高度一致，不折不扣地贯彻执行公司的工作精神，同时加强工作创新