下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、七年级数学知识点:提公因式法知识点因式分解 -把一个多项式变成几个整式的积的形式;(化和为积 )注意:1、因式分解对象是多项式;2、因式分解必须进行到每一个多项式因式不能再分解为止;3、可运用因式分解与整式乘法的互逆关系检验因式分解的正确性;分解因式的作用分解因式是一种重要的代数恒等变形,它有着广泛的应用, 常见的用途有化简多项式和进行简便运算,恰当的运用分解因式, 常可以使计算化繁为简。分解因式的一些原则(1) 提公因式优先的原则 .即一个多项式的各项若有公因式,分解时应首先提取公因式。(2) 分解彻底的原则 .即分解因式必须进行到每一个多项式因式都再不能分解为止。(3) 首项为负的添括号原
2、则 .即如果多项式的首项系数为负,应先添上带“ - ”号的括号,并遵循添括号法则。因式分解的首要方法提公因式法1、公因式:一个多项式每项都含有的公共的因式,叫做这个多项式各项的公因式。2、提公因式法:如果一个多项式的各项含有公因式,可以逆用乘法分配律,把各项共有的因式提出以分解因式的方法,叫做提公因式法。3、使用提取公因式法应注意几点:(1) 提取的“公因式”可以是数、 单项式,也可以是一个多项式,是一个整体。(2) 公因式必须是多项式的每一项都有的因式,在提取公因式时,要把这些公共的因式全部找出来, 并提到括号外面去, 才算完成了提取公因式。 (找最高公因式 )(3) 对多项式中的每一项的数字系数,在提取时要提出这些数字系数的最大公约数, 各项都含有相同的字母, 要提取相同字母的指数的最低指数。提公因式法分解因式的关键:1、确定最高公因式 ;(各项系数的最大公约数与相同因式的最低次幂之积 )2、提出公因式后另一因式的确定;(用原多项式的每一项分别除以公因式 )提公因式法知识点整理的很及时吧, 提高学习成绩离不开知识点和练习的结合,因此大
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 会议管理制度
- 吉水县综合交通运输事业发展中心2026年面向社会公开招聘1名司机及1名系统操作员的备考题库及参考答案详解1套
- 2026年莆田市城厢法院招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026年长沙水业集团有限公司社会招聘备考题库含答案详解
- 2026年达州这家国企招聘备考题库完整答案详解
- 2026年浙江舟山群岛新区浙东化工科技产业有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026年黑河辰阳矿业投资开发有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解
- 企业员工培训与职业发展目标路径素质制度
- 企业内部控制与合规制度
- 2026年黄山市歙州农文旅发展集团有限公司招聘8人备考题库及一套完整答案详解
- 影视立项转让合同范本
- 胸痛救治单元培训
- 2026年孝昌县供水有限公司公开招聘正式员工备考题库及1套完整答案详解
- DZ∕T 0399-2022 矿山资源储量管理规范(正式版)
- 大树移植操作规程
- 安保员巡查记录表
- 中考数学常见几何模型简介
- 铁路工程施工组织设计指南-2009版(常用版)
- 新媒体数据分析与应用学习通课后章节答案期末考试题库2023年
- 老年人综合能力评估实施过程-评估工作文档及填写规范
- cobas-h-232心肌标志物床边检测仪操作培训
评论
0/150
提交评论