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文档简介

1、豆官营中学教师绩效考核方案根据县教体局关于安阳县义务教育学 校教职工绩效考核办法（征求意见稿）的 精神，为切实做好我校实施绩效工资工作， 特制定我校教职工绩效考核办法。一、职业道德（占15%）坚持爱国守法，全面贯彻国家教育方 针，履行有关法律法规规定的职责和义务； 爱岗敬业，教书育人，认真完成教育教学任 务，不敷衍塞责；关爱学生，平等公正对待 学生，不体罚或变相体罚学生；实施素质教 育，不违规加重学生课业负担，不以分数作 为评价学生的唯一标准。根据我校教师实际情况，违反上述规定 的酌情扣分，情节严重者不享受年终绩效工 资。二、业务能力（占15%）（一）教学常规（8分）1、认真备课，教案齐全、规

2、范；2、积极参与听课、评课活动；3、及时进行教学辅导，认真批改作业;4、坚持课后反思，认真总结教学经验。 根据每月对以上4点检查结果，进行教学常规积分考核。（二）继续教育（3分）积极参加继续教育培训，培训有过程记 录和总结；积极参加校本培训以及其他各种 进修学习。无故不参与县、乡、校继续教育 培训者，扣除该项积分。（三）教学研究（4分）积极配合学校承担各级各类公开课、研 究课和示范课教学、积极参与教研教改活 动。对取得教研成果者，按国家、省、市、 县、乡进行积分。三、工作量（占30%）1、课时工作量按照教师基本工作量参 照（豫教人字 门98640号）文件之规定、 结合学校具体情况执行。（20分）2、按我校本年度实际出勤情况进行积 分。（10分）四、工作效果（占30%）（一）教学效果（10分）根据学生合格率、进步率情况积分；（二）育人效果（20分）学生身心健康，操行评定良好；热爱并 积极参与本学科学习；学生在学习上克服困 难积极进取；上课期间无安全责任事故发 生。根据学生和家长的反映情况积分。五、工作表现（占10%）顾全大局、服从组织安排；办事认真规范，能及时完成任务；谦虚谨慎、互帮互助、勤奋上进;尊重他人、团结同志,自觉维护集体荣誉。根据表现酌情得分。附：本条例从2009年九月试行北郭乡豆官营中学l/I量劄辜：峯聊卿摩割母田:峯曲田王王任

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