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1、换届工领导干部进留转退党课讲稿供借鉴仅供参考市县乡领导班子换届是党和国家政治生活中的一件大事。换届工作涉及部分领导干部的进留转退，同时也涉及推动经济社会发展“接力棒”的有序交接。选对人、用好人关乎大局稳定和事业发展，也关乎人民群众的获得感、幸福感和安全感。正因如此，新任领导班子应当履职尽责、担当使命，握紧谋篇布局、推动发展的“接力棒”，在新的时代征程中，跑出不负韶华新速度，谱写高质发展新篇章。握紧“接力棒”，体现在履职尽责担当使命的实践中。党员既是各条线上的普通工作者，又是各条线工作中的先锋模范，来自于普通条线上的党代表，应当践行党代表的使命职责，不应有“人微言轻”的模糊思想，更不应有“人云亦

2、云”和应付态度。要真正发挥好联系群众的桥梁和纽带作用，既要传递党的声音，又要传递群众的诉求。问题是时代的声音，不回避问题、认真研究问题和积极解决问题，才能做到“忠诚于党、不负人民”。新的领导班子是党代会选举的结果，当选者应当握紧区域发展的“接力棒”，知重负重，攻坚克难，遇到艰难险阻不绕道而行。老支书黄大发带领群众历时36年，以锲而不舍的拼搏奋斗创造了“绝壁凿天渠”的人间奇迹。他扎根基层、攻坚克难的故事生动诠释了什么是“践行初心、担当使命”，甘于咬定青山，就能滴水穿石，最终把“发展蓝图”变成“生动现实”。握紧“接力棒”，体现在公而忘私服从大局的品格中。领导干部在履新表态时，都会对组织的决定表示“

3、完全拥护、坚决服从”。对于在换届中面临进退留转的领导干部，不一定都能做到组织意图与个人追求相一致。出现偏差的时候，尤其是面临个人得失的“转”和“退”，领导干部作为“关键少数”，一定要以坚强的党性，真正从大局、从中心出发，努力践行“完全拥护、坚决服从”的诺言，真心实意让贤让权，让继任者紧握权力“接力棒”，站在新的更大的奋斗平台上担当大任。履新者应当接力奋斗，勇挑重担，像老县委书记谷文昌那样艰苦奋斗，把荒岛变成宝岛，“在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑”；像“时代楷模”廖俊波一样，把扶贫开发重点县的“省尾”政和县，变成连续3年位列福建省县域经济发展“十佳”。握紧“接力棒”，体现在推陈出新见贤思齐的情怀中。任何事物的发展都跳不出新陈代谢、推陈出新的规律。“人事有代谢，往来成古今”，更是古往今来，人才辈出，推动历史发展，书写时代篇章的内在逻辑。“贤人在野，我将进之。”习近平总书记深刻指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。贤人能人往往不同于常人凡人，他们能够做到技高一筹，以过人的能力、魄力和魅力，既发扬艰苦奋斗的优良传统，又锚定高质发展的时代目标，积极破解区域发展矛盾，像“县委书记的榜样”焦裕禄那样，以“革命者要在困难面前逞英雄”的斗争精神，扎根苦境，奋斗奉献。焦桐之树常青，焦桐精神励志，紧握换届之后的“

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