副总工程师竞聘报告

1、副总工程师竞聘报告竭诚为您提供优质文档/双击可除副总工程师竞聘报告篇一：副总经理竞聘演讲稿竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位领导大家上午好！首先，感谢有这个机会参加竞争上岗，也非常荣幸能够接受各位评委的检阅和评判。下面我将从四个方面进行汇报，希望得到各位评委的指教和支持。一、我的基本情况我叫袁斌斌，1979年出生，20xx年毕业于华东交通大学，大学本科学历，路桥工程师，现任禅交建投公司综合办公室主任。二、主要工作经历和工作业绩自20xx年参加工作以来，我先后在三家单位工作过，依次为施工单位中铁二局深圳分公司、禅城经济开发区、禅交建投公司，期间担任过广州军区某国防工程路桥施工技术员、项目副总工程师；

2、开发区道路、厂房规划报建审核办事员、园区道路建设业主代表。 自20xx年6月进入禅交建投公司以来，先后担任过禅交建投公司计划合约部副经理、计划合约部经理、综合办公室主任。主要从事路桥建设项目前期建设管理，具体集中在项目建设前期融资工作、工程可行性研究编制、立项报批、项目勘察设计、各阶段造价管理、各阶段招投标（含工程可行性研究、勘察设计、施工、监理等）管理、施工期间合同履约信用管理、参与项目施工过程变更管理、负责统筹协调上级各部门审计等工作。在工作中，秉着勤勤恳恳、兢兢业业，按照部门分管领导的安排和要求，扎实地完成了各项工作，先后拟稿制定了禅交建投公司计量支付及变更管理办法、bt项目管理办法、公

3、路工程信用评价公示制度管理细则。 三、竞聘理由副总经理作为一个公司班子成员之一，分管工作性质特殊，事项繁杂，需要经常承上启下、联系左右、协调内外。这也要求具备更高的政治素养、能力素养和知识素养。我对竞聘这一岗位职务充满信心，自认为有以下两方面的优势：第一、自身具备这一职位所必须的专业素质。自大学毕业以来，先后在施工企业、业主单位任职，一直从事路桥建设技术管理工作，期间担任过施工单位项目副总工程师，业主单位业主代表、计划合约部经理、综合办公室主任。平时很注重对专业知识的不断更新，同时掌握了相对应的专业实 践知识及法律法规知识；工作中很注重实际工作能力的锻炼和提高。在担任禅交建投公司综合办公室主任

4、期间，随着工作性质的转变，统筹及文字综合能力也得到了进一步的提高。 第二、具有从事此项工作的实践经验。盈兆公司在我区主要负责区属范围内市政道路工程建设，作为盈兆公司副总经理，主要为统筹公司推进项目前期各项报建报批、建设过程管理、后期结（决）算、交（竣）工验收等。结合我在业主单位工作近11年的工作经验，对市政、公路工程建设整套流程及佛山市、禅城区项目基建程序已完全熟悉，尤其是在禅交建投公司近7年的工作过程中，积累了较为丰富的工作经验和管理经验。四、工作设想作为盈兆公司副总经理，对待工作总的原则：摆正位置，提高素质，认真履职，秉公办事。同时做出以下具体设想：第一，始终以公司大局为重，尊重和服从公司

5、及各上级部门的领导，积极主动沟通，既大胆工作，又不越权错位，积极创造和谐融洽的工作环境。第二，认真研究公司各项规章制度，结合目前公司运作模式，对各类管理制度运作过程存在问题、困难进行收集汇总。提出改进措施方案，促使各项管理制度得以正常实施，从而提升公司管理水平。第三，始终围绕公司项目推进建设以及发展目标方向， 切实履行副总经理职责，抓好分管工作，与其他同事一道，为公司今后发展创造辉煌。 我的演讲结束，不妥之处敬请批评指正，谢谢！篇二：副总工程师岗位竞聘公告副总工程师岗位竞聘公告根据油田选拔任用干部的有关规定，为进一步加大民主、公开、竞争、择优选拔科级领导干部的力度，经研究决定，对副总工程师岗位

6、在全处范围内进行公开竞聘。现将有关事项通知如下：一、竞聘岗位、数量及主要职责副总工程师岗位1个，主要职责：协助处分管领导负责检验监督管理工作，做好分管的业务工作。二、竞聘岗位任职条件1、基本条件（1）理想信念坚定，具有较高的政治素质，认真贯彻执行上级决策部署，大局意识强。（2）具有较强的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋敬业，业绩比较突出。（3）具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力、管理能力和实践经验。（4）遵纪守法、清正廉洁，作风民主、团结协作，有 较好的群众基础。 （5）具有良好的心理素质，身体健康；2、资格条件（1）在职正科级干部，应任正科级岗位职务1年以上；（2）一般应具有大学本

7、科以上文化程度，高级及以上职称；（3）年龄距离任职年龄高限一个聘期以上；（4）近两年年度考核结论应为优秀。特别优秀的，条件可适当放宽。三、竞聘程序1、制定方案。制定单位副总工程师岗位竞聘工作实施方案，并报局党委组织部进行审批。2、公布竞聘岗位、岗位职责。局党委组织部批复后，处党委组织科通过逐级通知、网络发布等形式公布竞聘岗位、岗位职责、岗位任职条件及其他有关事宜。3、报名与资格审查。报名人员填写副总工程师竞聘报名表，处党委组织科按报名条件，对报名人员进行资格审查，合格者上报局党委组织部审查、备案。通过资格审查的竞聘人员，如无特殊理由，不得退出竞聘。4、民主测评和推荐。民主测评在二级层面进行。竞

8、聘岗位报名人数过多的，可按照民主测评信任率的高低顺序每个岗位确定23人参加竞聘。竞聘报名人数达不到规定数 量要求的，可通过民主测评进行推荐。 5、陈述答辩及考评推荐。由处竞聘考评小组组织竞聘陈述答辩。竞聘人从本人基本情况、竞聘岗位工作思路、目标和措施等方面进行阐述，时间控制在10分钟以内。竞聘考评小组成员进行提问，由竞聘人进行回答。竞聘考评小组成员根据竞聘人的陈述答辩情况无记名投票推荐。6、研究审批。处党委根据竞聘考评小组综合评分结果，并结合竞聘人的测评结果、干部年度考核等情况，提出拟聘任意见，上报局党委组织部审批。7、组织考察。局党委组织部对确定的考察对象进行考察。8、公示。局党委组织部研究同意后，处党委按照局党委组织部要求对拟聘人选进行公示，并将公示情况及时报告局党委组织部。9、聘任批复。局党委组织部对通过公示人员下达同意聘任批复。10、行文聘任。处党委行文聘任，并