劳动合同样本

1、劳动合同样本 （精选多篇 ）第一篇：劳动合同样本 劳动合同书 编号：甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地 址 ：经营地址 ：乙方（劳动者）：居民身份证号码 ：性别：户籍地址：在甲方 工作起始时间 ：年月日；邮政编码：根据中华人民共和国劳动法、中华人 民共和国劳动合同法等有关法律、法规和规章的规定 , 甲乙双方经平等自愿、协 商一致签订本合同 , 并共同遵守履行。一、劳动合同期限 劳动合同期限按下列第（）项确定：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日。（二）无固定期限：自年月日起，其中试用期自年月日至年月日。（三）以完成一定工作任务为期限：自年

2、月日起至工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。 根据甲方的岗位（）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。三、工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制度按下列第（）项确定：（一）标准工时工作制。（二）综合计算工时工作制。（三）不定时工作制。 甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制 度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。四、劳动报酬（一）乙方月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。（二）甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。（三）甲乙双方对工资的其他约定。（四）甲方可根据本单位的生产经营状况和经济效益，依

3、法确定工资分配形式 和工资水平。甲方支付给乙方的工资，不低于本单位集体合同规定的标准，并不低 于政府规定的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方个 人缴纳部分由甲方在其工资中代扣代缴。（二）乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病及孕期、 产期、哺乳期等各项待遇，按法律法规等规定执行。（三）甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，按照有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备 必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当

4、严格遵守甲方的 劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理， 提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按 职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照中华人民共和国 劳动合同法和国家、省有关规定执行。（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同 的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的

5、，在办结 工作交接时支付。八、当事人约定的其他内容九、劳动争议处理及其它（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调 解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效 力：（三）本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后法律法规等有关规定相悖 的，按有关规定执行。（四）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入个人档案一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 签订日期：年月日第二篇：临时工劳动合同样本 用人单位（甲方）：劳

6、 动 者（乙方）： 用人单位（甲方）名称：法定代表人或委托代理人：职务：企业所在地： 劳动者（乙方）姓名：年龄：出生日期：性别：民族：文化程度：何种技能： 户籍所在地：联系方式：（宅）（手机）户籍类型：非农业户口（）；农业户 口（）居民身份证号码：邮政编码现住址：第一条 凡被我公司聘用的劳务人员，必须与我公司签订临时工劳动合同，甲 乙双方本着平等、自愿协商一致、不违反相关法律规定的原则签订本合同，双方签 订合同后，共同遵守。第二条 凡被我公司聘用的劳务人员在签订合同时必须向公司行政部提供身份 证复印件、个人信息等进行备案登记。第三条 劳务人员必须年满 18 周岁，身体健康，能遵守国家法律规定，

7、有良好 的职业道德，具有一定的生产工作经验，能坚守岗位，遵守公司规章制度，服从公 司安排。第四条 凡被我公司聘用的劳务人员，严禁弄虚作假，患有高血压、心脏病、 慢性肝炎等疾病的不得隐瞒，一经发现，结清本人全部工资，扣除1000 元违约金解除劳动关系。第五条 凡被我公司聘用的劳务人员，必须在我公司最少干够 30 天 ，聘用人 员因家中有事或其他原因需请假的，一月不能超过 7 天。第六条 凡被我公司聘用的劳务人员，如果不能履行所签订的劳动合同，脱离 岗位又不提前打招呼解除劳动关系，属擅自无故单方面解除劳动关系，除要承担其 给公司造成的损失，并要承担本人总工资 20%的违约责任。第七条 凡被我公司聘

8、用的劳务人员，在生产过程中，因违章操作或不听指挥 私自操作设备造成损坏或对身体造成伤害的，本人负全部责任。第八条 凡被我公司聘用的劳务人员的工作以货币方式直接支付给本人，按合 同约定的日工资或计件工资执行（定额计件工资按公司制定的项目包工计件工资定 额计算，遵循按劳计酬，多劳多得，实行上不封顶）。第九条 凡被我公司聘用的劳务人员根据我公司生产需要，按照我公司关于岗 位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。第十条 凡被我公司聘用的劳务人员工作时间、方式，按照我公司的规定执行。第十一条 凡被我公司聘用的劳务人员，上班满半年者公司为其购买个人意外 伤害险。本合同一式两份

9、，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）年月日年月日第三篇：农民工劳动合同样本劳动合同甲方（用人单位）法定代表人：职务：地址： 乙方（劳动者）：性别：出生年月：家庭住址：联系方式：身份证号码： 甲方因工程建设任务需要招用乙方，与乙方建立劳动关系。经双方平等协商， 订立本合同，并共同遵守履行。第一条劳动合同期限本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从月 日起至工作任 务完成时止。第二条工作内容和工作地点 甲方根据工程建设需要，安排乙方在工作地点在。乙方应完成岗位（工种）所 承担的生产（工作）内容，具体要求是： 1、按照甲方规定的岗位

10、目标认真履行岗 位职责，积极完成工作任务； 2、在本合同履行期内，乙方自愿服从、积极配合甲 方因本工作任务需要而临时分配、安排的其他工作任务。第三条工作时间与休息休假甲乙双方约定实行以下第（）项工时制度：1 、标准工时工作制； 2 、不定时工作制； 3、综合计算工时工作制。 第四条劳动报酬 甲方有权依法制订有关工资分配和调整、奖金发放、津贴补贴标准等劳动报酬 分配的规章制度，乙方的工资按下列（）项确定。1 、双方商定乙方劳动报酬实行计件工资制，具体计件标准由双方根据具体工 作任务的内容协商确定，甲方定期公布乙方工作、报酬考核结果。2 、实行月薪制的，月基本工资为 元，其他工资按甲方制度执行。3

11、 、实行每日工资制的，按照每日 元，每月按实际工日结算月工资。4 、实行每小时工资的按照每小时 每月工资。5 、甲方对乙方实行其他工资制的，按照甲方规定或双方约定方式支付工资。 双方商定每月预发结算金额的作生活费，其余额待本工种完工或解除劳动合同一周 内结清。对跨年度工程工资余额在年底结清。在试用期内乙方每月的劳动报酬为元。第五条社会保险1 、鉴于本合同的性质，乙方愿意自行办理社会保险事务，并自行缴纳社会保 险费用，甲方应承担部分已经发放在乙方的报酬内。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 安全生产、劳动保护、职业卫生等按国家有关规定执行。乙方应严格遵守各项 安全操作规程和甲方依法制定的各项

12、规章制度。第七条劳动合同的履行、变更、解除、终止1 、甲、乙双方按照本合同约定，全面履行各自义务。2 、本劳动合同在履行过程中，甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约 定的内容。变更劳动合同采用书面形式，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。第八条双方需要约定的其他事项 期内乙方提出解除合同的应该向甲方支付相应比列的培训费。 方的劳动合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。第九条劳动争议处理 本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调解 委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以在劳动争议发生之日起，在规定期 限内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：乙方（

13、签名）：合同订立日期：年月日 第四篇：劳动合同样本下载 劳动合同书 甲方名称： 经营地址：乙方姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方 平等自愿、协商一致 , 共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止 ; 其中 试用期为从年月日起至年月日止。本合同为无固定期限劳动合同。合同期从年月日起 ; 其中试用期从年月日 起至年月日止。本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效，于作完成时终止。二、工作内容和工作地点1.

14、 乙方同意根据甲方生产需要，从事 工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职 责和要求。2. 乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超 过 40 小时，每周至少休息一天。甲方根据生产特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准 后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。2. 甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。3. 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休 假。四、劳动报酬1. 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元。2. 乙方在试用期期间的月工资

15、为元。3. 甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基 本生活费。4. 甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。5. 甲乙双方对工资的其他约定：五、社会保险及福利1. 甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保 险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。4. 甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳 动安全制度。双方

16、严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2. 甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作 过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。3. 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和 完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。4. 乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产特点，适当调 整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确 保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。七、规章制度1. 甲方依法制定单位规章制度，并通过有

17、效方式及时告知乙方。2. 乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和 有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中 约定。2. 本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并 在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。3. 乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。4. 甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。 经协商一致，甲乙双方约定以下内容：九、劳动争议处理及其他1. 甲乙双方因履行劳动合同发

18、生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的， 可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解 ; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可 以向人民法院起诉。2. 本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。 甲方：乙方：法定代表人签字日期：年月日签字日期：年月日 劳动合同书签约须知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则， 依法订立本劳动合同。二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人或委托代理人应本人签字或章，乙方应本人签字或盖章。三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合

19、同书第九项中写明。四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时， 可另附纸。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。 第五篇：劳动合同样本甲方： xxx 公司 法人定代表人：乙方： 身份证号码：根据中华人民共和国劳动法及其它有关劳动法律法规，甲乙双方平等自协 商一致的基础上签订合同。一、合同期限本合同自 20 年 月 日起至 20 年 月 日止，合同期限 2 年，其中试用期 2 个 月。二、工作内容乙方同意根据甲方生产需要，在 岗位工作，如因情况变化，经双方协商同意， 可以变更生产（工作）岗位。乙方在生产（工作）上应按时、保质、保量地完成生产（工作）任务。三、劳动保护和劳动条件 根据国家有关安全生产、劳动保护的规定，甲方为乙方提供安全生产所需的劳 动（工作）条件和防护用品，保障乙方在工作期间的健康与安全。女职工之劳动保 护按国家有关规定执行。四、劳动报酬（一）甲乙双方协商确定的劳动报酬形式：1 ）计时工资：试用期工资标准 转正后工资标准（二）甲方支付工资的时间同其他员工（三）根据国家、省、市有关社会养老、工伤保险的规定，甲乙双方参加 保 险，按照有关标准缴纳其社会养老、工伤保险费。（四）乙方在工作期间患职业病或工伤以及因职业病工伤造成的死亡的