围绕经济抓党建 抓好党建促发展★_1

1、围绕经济抓党建 抓好党建促发展 围绕经济抓党建抓好党建促发展 #创先争优工作汇报 尊敬的各位领导、 同志们： 首先，我谨代表乡党委、政府向百忙之中莅临我乡检查指导工作的上级领导表示热烈欢迎，现将我乡创先争优活动等活动的开展情况向领导们做一简单汇报，不足之处请批评指正。 #乡位于#东郊，乡域面积#.#平方公里，耕地万亩，辖#个行政村，#口人。全乡共有#个支部、其中农村党支部#个，共#名党员。2021年，全乡经济总收入达#万元，农民人均纯收入#元。 自创先争优开展以来，乡党委按照市委统一部署，坚持从谋划全乡转型跨越先行发展上着眼，从加强和改进班子队伍上着手，从服务两区和推动项目建设上着力，以转型跨

2、越新成果推动创先争优，以创先争优新业绩推动转型跨越。 一、以突出载体为重点，推动创先争优上新台阶我乡的创先争优工作紧紧围绕党委的中心工作展开，落实到推动科学发展，体现在了为民服务的实际效果中。明确了“干什么，创什么，做什么，争什么”，把创先争优的立足点和着力点体现在具体工作中。 （一）立足学习提素质。以创建#学习型党组织示范点为载体，搭建学习平台。一是多种方式学习。对农村干部的学习，主要采用以会代训学习，请典型经验学习，外出考察学习、现代手段学习，多渠道、多手段并用，不断加强党员干部学习与培训力度；二是建章立制学习。进一步规范和完善党员干部学习制度，完善了学习培训计划，充分利用集中学习、个人自

3、学、交流互学、党员电教系统教学等多种方式学习，实现了党员学习教育全覆盖；三是找准载体学习。以建党90周年为契机，开展了“唱红歌、读红书、讲党课”、重温入党誓词、参观彭真故居等多形式主题学习，以通俗易懂、喜闻乐见形式变“要我学”为“我要学”，增强学习的积极性、主动性。 （二）立足服务促和谐。“下访寻问题”：机关党员、包村干部每周至少深入基层开展志愿服务、主题实践、结对帮扶、走访慰问等活动一次，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，主动为群众办实事400余件；“下村解难题”：乡村干部每周碰头一次，针对发展方面的突出问题，积极要政策、报项目，推动街巷硬化工程、饮水安全工程、天然气入户工程等惠民

4、工程；针对稳定方面的突出问题，仔细摸排、认真调查、有效化解，2021年，全乡调处矛盾纠纷86起，调处成功84起，调处成功率98%以上。 （三）立足制度促规范。创新工作机制，严格执行包村主干和大学生村干部“两本一表”制度（工作日志本、民情日志本和“下访寻问题，下村解难题”表）。抓好公开承诺。全乡基层站所和机关党员深入实际广泛征求意见和建议，并结合自身工作提出承诺事项，通过会议、文件、板报、公开栏、网络等形式向党员群众公布公开承诺。完善便民服务。建立健全了请销假、外出备案、卫生值日、ab岗职位代理、考勤、学习等 -2 二、以基层组织建设年为重点，推动阵地建设上新台阶一是抓支部。我们成立了基层组织建

5、设年领导小组，把基层组织制度化建设纳入党建工作责任制，建立了工作台账制度，按照“抓两头、带中间”思路，在明确职责、细化目标、严格评议的基础上，对支部按照“五好”标准逐一排队，实现了对支部的无缝隙、动态化管理，有力的推动了支部规范化建设。二是抓阵地。几年来，我乡把村级组织活动场所建设同新农村建设有机统一，实现了村级活动阵地全覆盖。工作中，我们按照“十有”目标，在阵地的使用和管理上下功夫，把活动场所当做政策的宣传阵地，为民办事的窗口，村部党员的娘家，文化活动的平台。三是抓创新。推行“支部+专业合作社+党员示范户”模式，广泛开展“把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成合作社骨干”双培养计划，带领

6、农户抱团闯市场。#奶牛合作社在村支部带领下，奶牛存栏数达400余头，占全市总存栏量的85%，成为名副其实的#“奶牛第一村”，仅奶牛一项就为该村农民人均增收1600元。大学生村官、#村党支部书记#创办了润禾核桃种植专业合作社，建设了面积百余亩的核桃种植基地。 三、以两级换届为抓手，推动组织建设上新水平根据#委、#委的安排，我乡作为#公推直选乡镇党委书记试点乡。在公推直选工作中，乡党委向全乡党员发出了致全乡共产党员的一封公开信，充分调动了广大党员群众发扬民主、建言献策的积极性。书记候选人向全乡党员、群众做出 -4伍，搭好“交流互动、联系群众、便民服务”三个平台，创新“责任、考核、应急”三项机制，推

7、动“经济、社会、文化”三个发展）。工作中，我们以“四三”工作法为主线，抓班子，带队伍，增强领导班子的精神力、团结力、战斗力和执行力。 （一）强班子。以“四强一好”为目标，继续巩固#学习型党组织创建成果，提升班子精神动力。通过民主生活会、干部碰头会、谈心谈话会等形式，遇事集体研究、大事集体协商、难事集体决策，提升班子团结合力。通过科学分工，落实责任和严格考核，推行领导干部“一寻一解五包”责任制（“下访寻问题，下村解难题”；“包党建、包项目、包增收、包帮扶、包稳定”），提升班子执行能力。 （二）带队伍。一是抓支部书记。大力开展农村“领头雁”培训活动，做到培训提素质。半年来共各类学习50余次，培训干部600余人次。进一步健全落实村党支部议事规则，完善村“两委”联席会议、村民代表议事制度，做到议事讲规则。我们对照年初“两定”目标，严格对实行百分制考核，考核结果作为申报“三类书记”主要依据，做到工作严考核。对优秀干部优先推荐入党，对实绩突出的村支部书记优先推荐入党委，严格落实“一定三有”制度，实现干部“经济有待遇，干好有希望，卸任有保障”，做到先进重激励。二是抓村官培养。一是建载体互帮互学。举办村