关于公司开展内部竞聘的通知_第1页
关于公司开展内部竞聘的通知_第2页
关于公司开展内部竞聘的通知_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、关于公司开展内部竞聘的通知-U 磐 6-19QTnumber ： NOCG-YUNOO-BUYTT关于公司开展内部竞聘的通知各部门、全体员工：为适应公司快速发展的人才需求，鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置， 建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制；同时利于员工的个人成长，发挥员 工工作的积极性和主动性，经研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔， 具体通知如下：一、竞聘范围：公司全体在职员工；二、竞聘原则：1、公开原则：有关竞聘岗位的任职资格，岗位数量及竞聘的内容、流程均向全 体员工公开；2、竞争原则：即通过个人自荐与部门推荐、资格评定、综合能力评定、竞聘演 讲等竞争手段，评定岗位人选；3、

2、全面原则：即选聘前对竞聘者的品德、理念、知识、能力、以往业绩、员工 同事评议等进行全面考核，保证个人能力与竞聘岗位相匹配，竞聘人员有胜任 力。4、择优原则：深入了解、全面考评、认真比较、谨慎筛选、择优录用。三、竞聘岗位及要求：一、竞聘流程：1、员工可自荐或由部门领导推荐；（自荐或推荐员工应按要求填写竞聘申请 表）2、由行政部根据竞聘申请表及提供的资料初步审核后，并出具综合评价结果； 3、根据综合评价结果，报公司领导批准，通知确定最终竞聘人员参加竞聘演 讲；4、竞聘演讲考评组委会由总经办领导、行政部、需求部门负责人，及指定相关 部门负责人；5、经综合评价结果与竞聘演讲结果分值相加，按竞聘需求人数，取综合最优秀 的名次人员；6、发布任命通知，试用合格后，符合上岗要求的，按期转正。五、报名及注意事项：1、有意向者或部门请至行政部领取内部竞聘报名表填写；2、报名起止日期：2016年11月3日2014年11月11日；3、如有问题请前往行政部咨询。深圳市易华商物流有限公司2016年11月3日呈报：

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论