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文档简介

小学少先队干部培养方案小学少先队干部培养方案为了充分发挥少先队干部的作用，加强队组织建设，培养一支思想先进、作风正派、能力较强、勤奋好学、甘于奉献的少先队干部队伍，我校少先队决定利用课余时间，采取多种途径开展少先队干部培训。一、培训目的。提高个人素养和工作水平，培训出一批思想进步、作风优良、乐于奉献的，具有代表性和模范作用的少先队干部队伍，使他们在队员中能起到“领头羊”的作用，从而带动、引领广大队员为建设和谐校园作出贡献。二、培训对象。少先队大队委、各监督岗位干部、各中队中队长、小队长三、培训方式。集体讲座、参观交流、联谊、拓展训练、四、培训内容。1、思想的提升。由思想先进的队员、队干作思想事迹介绍，以此为榜样，让队干们反思、学习，从而得到提升。2、工作能力的提升。校内外大队辅导员结合实例给队干作工作理论讲座。 校内开展优秀队干经验介绍会。 以“师徒结对子”的方法，优秀帮扶后进，达到共同进步。与校外大队干部开展联谊，开展交流会，学别人之所长，改自己之不足。3、团队精神的提升。在校内外开展团队拓展训练，促进队干团结合作的精神，增强组织归属感。五、考核。1、队干应准时参加学习，上课遵守纪律，不得中途退席。2.、每次学习后，

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