公司工会年度工作总结报告

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！公司工会年度工作总结报告 总结是对自身社会理论进展回忆的产物，它以自身工作理论为材料。是回忆过去，对前一段时间里的工作进展反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。下面就让我带你去看看公司工会年度工作总结报告范文5篇，盼望能关心到大家! 公司工会工作报告1 今年在公司指导和上级工会的正确指导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目的，强化自身建立，根据年初的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促进展主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、

2、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，获得了肯定的成果，以下是本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习进步工会干部素养 文化公司工会以监视之窗为载体，深化学习“_重要思想、和与企业管理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，进步工会干部综合素养。 二、参加企业经济建立，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智

3、，为集团公司持续、稳定进展查找对策，为企业指导决策供应根据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续安康进展。 三、做好工会工作方案，进展新会员，加强工会自身建立 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目的，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新奇血液，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、安康、快速进展，起到了保驾护航的作用。 四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业 文化公司工会围围着“安康杯学问竞赛活动，教

4、育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作主动性和制造性。围围着“内强素养、外树形象的中心思想，主动做好宣扬发开工作，通过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目的的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，窗口效劳程度得到进一步进步，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。 五、落实“关怀二字，维护员工切身利益，增加企业凝聚力 公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进展谈心，仔细理解员

5、工家庭的生活、工作情况，努力为员工排忧解难。“六一儿童节、“三八妇女节的节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，主动参加慈善事业 我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献。 在今年上半年工作的根底上，我们对搞好工会工作布满信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企

6、业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力进步职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安消费、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝聚力。 公司工会工作报告2 20_年以来，在公司指导和投资公司工会的正确指导下，在公司全体员工的大力支持与专心协作下，工会紧紧围绕企业进展目的，强化自身建立，根据年初制定的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工专心开展“建功在企业、和谐促进展主题活动，推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建立

7、、推动了公司经济进展，增加了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，获得了一年来的工作开展情况汇报如下： 一、加强政治理论学习，进步工会干部素养 为进步员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有员工队伍，在公司指导的亲切关心下，工会与行政、党办亲密协作，专心开展技术业务培训、党的群众路途训练理论等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治训练活动。针对近年来出现的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间理解新技术、新学问、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新

8、自己，使得员工的技术业务学习走向正规。 二、参加公司经济建立，发挥桥梁纽带作用 专心参加公司各项消费工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定进展查找对策，为公司指导决策带给根据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;专心参加公司合理化推举活动，公司职工的合理化推举数到达92条，有效提案85条，参加人数共计81人，为公司进展征集好推举、好点子，推动公司持续安康进展。 三、专心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业 训练工作，教育员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调发动工的工作专心性和制造性。围围

9、着“内强素养、外树形象的中心思想，专心做好宣扬发开工作，透过双例会、员工大会等形式准时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有典范、赶有目的的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作潜力大大增加，效劳程度得到进一步进步，业务处理潜力得到明显改善，业务进展日新月异。 四、落实“关爱二字，维护员工切身利益，增加企业凝聚力 工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进展谈心，仔细理解员工家庭的生活、工作情况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，

10、其中农民工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元。 透过“夏送清凉冬送暖和以及“三八妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的暖和、指导的关心送到了职工的心坎。同时，工会专心组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参与了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球竞赛，并获得竞赛的第三名“季军，为公司争取了荣誉，指导到一线员工都专心参加活动，充分展现了东航美心员工朝气蓬勃、奋勉有为的精神相貌。 五、工作的缺乏之处 在确定成果的同时，我们务必醒悟认识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不

11、适应和不到位的地方。 一是在深化改革和劳动关系发生深入改变的情况下，效劳职工的措施没有跟上，虽然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。 二是根据工会维权观的要求，维权体系建立，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。 三是应对企业进展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，独特是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)务必创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清工作主要冲突，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与进展。 回首过去，展望将来，20_年我们方案将连续针对“合理化推举工作、“员工关爱行动、构建“

12、美好东航等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。连续深化开展贯彻落实科学进展观活动，进一步加大公司效能建立力度，推动各项工作的全面开展。连续做好员工技术业务培训工作，实在提升员工业务程度。连续理解和依靠党的指导，在行政的支持下，深化员工之中谅解员工困难，关怀员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司进展做出奉献。新的一年有新的起点，我公司工会连续尽职尽责，努力地完成各级指导赐予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新程度。 公司工会工作报告3 20_年，芜湖公司工会在上级工会正确指导和大力支持下，实在履行工会职能，以“效劳企业，效劳职工，效劳客户为己任，扎实开展劳动竞赛，充

13、分发挥职工主力军作用;不断深化“名师带高徒活动，提升职工素养程度;主动开展“优质效劳月活动，助力效劳品牌提档晋级;持之以恒送暖和，促进企业和谐稳定进展。详细总结如下： 一、强化职代会制度建立，建立“民主之家 职代会是实现民主管理的根本形式，也是职工行使民主管理权利的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必需由职代会争论打算，充分敬重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会准时会同行政指导共同讨论，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、打算权、监视权、选举权等五大职权得

14、到充分表达和贯彻。 二、开展各类劳动竞赛，建立“奉献之家 工会始终以“为党政分忧为己任，以效劳企业消费经营为工作核心，以进步企业经济效益为一切工作的动身点和落脚点，充分发挥联络群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业进展上来。20_年，我们主动协作党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创劳动竞赛的开展，不断健全鼓励考核机制，运用鼓励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建立及各项根底管理工作的稳健进展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动以及发挥“小浪花青年志愿者作用等，不断进步经营质量和销量。 不仅如此，工会还着

15、眼于企业平安保障，通过抓好“安康杯竞赛、开展“职工平安大家谈、通过改善船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业消费经营供应了平安保障。在6月份的“平安消费月期间，我们结合加油站季度综合大检查，主动邀请职工代表参与平安大检查。通过全员争创，分公司顺当获得“交通运输企业平安消费标准化达标等级证书。此外，工会还注重发挥女职工在消费经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地鼓励了全体女工立足岗位、无私奉献的信念和决心。 三、开展“优质效劳月活动，建立“满足之家 5月份我们广泛开展了以“优质效劳我争先扩销增量创佳绩为活动主题的群众性“优质效劳月活动，不断创新效劳理念，兑现效劳承诺。在厉行

16、节俭节省、反对铺张铺张的前提下，我们从实际动身，利用加油站现有的led显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣扬阵地加强对开展“优质效劳月活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进展宣扬，营造了浓郁气氛。 在活动现场，我们通过落实以“抓好现场标准效劳;抓好油品数质量管理;抓好客户访谈及看法征集;抓好宣扬工作营造气氛;抓好效劳方式创新为活动主要内容的“五个抓好，不断提升效劳技能。今年的5月16日是公司首个“经理接待日，也是我们更好和客户零间隔 沟通接触的第一平台。活动当天，分公司党政工负责人亲自带着职能科室深化加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进展了零间隔 接触，主动与客户拉家常、谈心

17、谈天，专心倾听客户声音。现场受访的56位客户都特别满足我们这种“接地气方式，真正到达了用效劳促经营，促效益、促进展的良好效果。 四、抓好职工素养工程，建立“学习之家 企业的可持续性进展离不开一支强有力的员工队伍，工会主动推动职工素养工程建立，努力为职工搭建技能学习沟通平台。20_年我们抓住“名师带高徒活动这个主线，通过开展技术业务学问培训，不断进步员工的业务素养，让全体员工喜爱企业，喜爱岗位，勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动，鼓励员工努力学习新理论、新学问。亲密协作分公司党政工作，努力为职工不断进步业务素养制造优良的条件。 多年来，在抓班组建立的理论中，我们逐步认识到班组长

18、的个人素养、管理力量对班组工作程度起到至关重要的作用。在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中，我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工改善到加油站工班长岗位，他们中有的是“名师带高徒活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工，“技能大赛、“名师带高徒等活动平台为企业造就了一批人才。 主动引导职工读书自学，树立终身学习观念，充分利用“职工书屋这一学习阵地，引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理，为职工书屋添置了玩转微信营销实战手册、优秀班组平安消费标准化建立、提升客户效劳金牌手册、责任胜于力量等书籍，关心员工加快学问的更新与储藏，鼓舞员工自学成才。 五、开展文体活动，

19、建立“文化之家 企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业消费经营中推波助澜作用，用文化凝聚人心，用歌声兴奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通过组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广阔员工的工作斗志，提倡爱岗敬业工作热情。 年初圆满举办了“迎新春文体活动，在快乐祥和的气氛中，让职工们体会到了“家的愉悦。今年3月，中长燃企业歌共筑一个家正式发布，我们利用多种形式广泛传唱，歌曲旋律优美，催人奋进，较好地提振了广阔干部职工精气神。“三八节之际，通过组织女工出外郊游，活泼了女工生活，增进了友情和团结。“五四青年节，通过组织赠书活动、开展以“平安进展、科学进展与青年成长、“奋斗的青春最漂亮、“我为加

20、油站管理献一计为主题的征文活动，凝聚青春正能量，激发青年员工的生力军作用。 在日常工作中，我们注重将企业文化与廉政文化融入一体，开展训练活动，为进步全体员工的文化素养和职业道德程度，充分发挥文化训练、引领、鼓舞作用。 六、关怀员工生活，建立“暖和之家 本着“以人为本理念，我们一贯非常注重员工的身心安康，努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送暖和活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭，广阔一线员工坚守岗位，工作非常辛苦，我们在转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行选购了一批降温物品进展了发放和慰问，员工们深感“双重暖和。今年4月，加油站一名员工家中不幸被盗，

21、损失较重，我们亲自到他家中进展慰问。 一年来，分公司工会在上级工会的指导下，凝聚企业各方合力，实在履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为分公司营造出了和谐向上的文化气氛，推动了企业各项经营消费工作的有序进展。今后分公司工会将连续总结阅历，改良缺乏，探究创新，使工会工作迈上一个更新的台阶。 公司工会工作报告4 各位代表、同志们： 如今，我代表_第三届工会委员会向大会作工作报告，请予审议。 _第三届工会委员会就任于2021年，在任期的四年里，本届工会在党委和上级工会的指导下，以及在各基层部门的支持协作下，仔细行使工会权利，严格履行工会职责和义务，使工会真正成为了广阔员工信任的群众组织。借此时机，我代表

22、本届工会委员会及全体会员，向关怀、关心、支持工会工作的各级指导及部门表示诚心的感谢!在过去的四年里，本届工会委员会结合各个时期行业的进展形势及企业进展目的的总体要求，紧紧围绕企业长足稳步进展和与全体员工共同进展进步的总体思路，以进步企业效益为中心，以管理上的民主性，广泛征询和接受员工的合理化建议，最大限度地调动广阔员工的工作主动性和热情，并维护员工的合法权益。由此为企业进展保驾护航，真正发挥了联络企业与员工的桥梁纽带作用。回忆本届工会的各项工作均获得了良好成果： 一、 帮助开展多种培训，进步员工综合素养 企业敬重并信任每一位员工，给大家制造供应进展的舞台，让每一位员工尽情的成长、发挥自己的才能

23、。在竞争日趋剧烈的形势下，我们帮助公司及各部门有方案、有步骤、有目的地建立了完善的员工 技能培训体系并有效施行，尤其侧重一线基层员工的技能训练培训，从岗位实操技能、专业技能、素养训练、学历提升等方面组织施行员工训练培训，每年投入训练经费支出到达公司职工工资总额的2.5%以上，且70%以上用于一线职工。同时，我们鼓舞广阔员工参与学历、技术力量、职称等专业外埠学习，先后赐予了21名获得工程师、会计师、技师等职称的员工报销学费、发放职称津贴。 二、 加强民主管理，调发动工工作主动性 我们进一步加强了工会组织建立和民主管理工作，主动开展工会的各项工作，建立了各项制度和工作标准，加强了工会内部管理制度。

24、除此以外，工会还帮助公司各部门健全目的责任制，定期召开员工座谈会，让员工畅所欲言，集思广益。主动协作各职能部门不定期进展员工看法征询，调发动工主动“参政议政，使员工主人翁作用得以充分发挥，也使民主管理浸透到工作的各个环节中。同时使各级指导能准时理解员工的心声，准时实行相应措施解决各种问题，从而真正调发动工的工作主动性。如每年组织公司全员进展满足度调查，准时真实理解员工在公司的工作生活感受，为公司内部管理评估供应参考数据信息;并在此根底上开展薪酬调整、福利优化、员工岗位引导及内部沟通等一系列改善工作，施行了包括员工用餐、住宿、业余文化生活等方面的详细举措，较好地促进了员工关系的维护。 三、 主动

25、开展形式多样的文娱活动，丰富员工集体生活 工会为了活泼工作气氛，协同企业文化建立，通过组织不同形式的活动为员工搭建沟通沟通的平台和施展才华的舞台。同时，严密结 合公司不同阶段性的工作特点，支配适合的活动，不仅敏捷调整了工作气氛，为员工供应一个轻松愉悦的工作环境，鼓舞员工士气，还为稳定员工队伍、削减人员流失、进展骨干员工起到推动作用。如组建了公司足球队、舞蹈爱好班、编辑部;开展三八妇女节活动、八一建军节活动、年终员工答谢晚会、员工联谊会、专业技能竞赛。喜闻乐见、兼顾消遣与益智，开展频率高，员工参加度高。 四、 真诚关切员工生活，维护员工利益 工会的根本职责就是维护员工的合法权益，我们始终坚持企业

26、与员工双赢的方针，以法律为准绳维护员工的合法权益。因此我们从群众组织的特点动身，主动协作行政人事工作，关怀员工的生活，维护员工的利益，实在为员工解决实际问题。如协同行政后勤部门施行了全员就餐打折优待、集体宿舍水电费减免等福利，最大限度降低基层员工的生活本钱，并通过不定期走访、访谈及员工满足度调查，理解一线员工的需求、征询员工看法，合理解决员工反映的生活问题。先后为员工集体宿舍配置了紫外线灭菌消毒灯、大功率吊扇等设施提升住宿条件。考虑到员工业余时间文娱活动需要，除了原有的电视房、阅览室、桌球、乒乓球活动工程，又增加了羽毛球场、健身器材等设施，尽可能丰富员工的业余生活。同时，我们为每位新入职的员工

27、第一时间办理社会保险购置手续，定期组织员工进展体检，为每位员工供应了最根本的保障。 五、 坚持以人为本，主动施行“送暖和工程 长期以来，我们始终坚持依据实际状况开展各种形式的员工庆生 活动，如在公司oa系统上为生日员工发送生日贺卡、员工食堂为生日员工发送生日面和生日蛋糕，并组织每月生日员工聚会活动，实在让每位员工体会到来自公司和同事的关怀和暖和。 我们始终坚持以人为本、敬重生命、关爱安康的原那么，不断关注员工的平安安康，除了通过日常平安防护训练，增加员工的平安防范意识，进步员工平安防范技能，还坚持关注员工的身心安康，如在流感盛行时为员工供应预防保健品;在酷热酷暑时为员工发放防暑降温补助并供应降

28、温解暑饮品和防晒用品;在低温寒冷时为基层员工送上保暖品;在节假日期间，组织留守值班员工开展系列丰富多彩的节日活动。当员工生病时，我们协同公司指导、部门经理或其他行政人员进展探望和慰问，并准时为发生工伤的员工办理了工伤保险索赔。当员工或员工亲属病故时，我们准时递送慰问信和发放慰问金、抚恤金。暖和的话语、亲切的关心、丰富的礼品，点滴尽显关心。 以上是本届工会委员会对任期内主要工作的回忆，我们虽然获得了肯定的成果，但是仍有缺乏之处，主要表如今对行业及企业形势改变下，员工面临新状况时在思想上产生的新问题，未能准时做到深化细致地理解，未能准时发挥组织引导作用。 今后我们将坚持树立和落实中国特色社会主义工

29、会维权观： ? 坚持企业利益与员工利益相结合的维权原那么; ? 坚持竭诚为员工效劳的维权宗旨; ? 坚持和谐进展、互利共赢的维权观念; ? 坚持统筹兼顾，突出重点的维权方法; ? 坚持党政主导，推动进展和谐劳动关系，解决好员工最关怀、最挺直、最现实的利益问题，实在维护好广阔职工的各项合法权益。 我们将通过加强帮助行政人事工作，利用员工访谈等形式理解员工工作及生活情况、准时消退员工顾虑。同时围绕公司进展中心大局开展工作，承受党委和上级工会指导，努力做好职责范围内的各项工作，为_事业的进展做出奉献。 感谢大家! 公司工会工作报告5 _公司工会在县总工会的正确指导和大力支持下，深化学习理论科学进展观

30、活动，以经济建立为中心，以努力完成公司消费经营任务为目的，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、进展、稳定，深化贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建立、参加、训练职能，发动和组织广阔员工解放思想，坚强拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年消费经营任务做出了应有的奉献。 一、指导思想： 全面贯彻党的_大精神，深化贯彻落实科学进展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破进展难题为中心，围绕企业消费抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，不断加强自身建立，增加活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成消费

31、任务。 二、主要工作： (一)工会组织工作方面 公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动爱护监视员26人，工会小组劳动爱护监视员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动爱护监视检查工作制度、学习制度。制定了该公司_年工会工作方案，夯实根底工作，标准了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺当开展奠定了根底。 (二)工会民主管理工作方面 _年是集团改革进展的关键一年，是_进展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司消费经营目的，注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主

32、人翁地位，增加了企业的向心力和凝聚力;从制度上加强企业民主管理，坚持但凡涉及企业改革进展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进展审议打算，畅通了职工参加企业经营管理的渠道;从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广阔职工投身消费经营建立的主动性和制造性。在公司上下形成了党委指导重视职工当家作主、行政指导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。 年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对_年度涌现出的先进集体和个人进展表彰嘉奖;并向职工进展公司消费经营形势宣扬和训练，树立职工的责任意识和进展意识;审议通过了该公司职工宿舍收费管理方法等重大决策打算;协作组织人事

33、部门对_年在职干部履职进展民主评议，改善了干群关系。 坚持厂务公开，不断完善民主监视制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，但凡职工群众关怀的事情，从形式、程序等方面进展了标准，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深进展。 坚持职工代表巡察制度。公司工会针对消费上的薄弱环节、平安上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深化消费一线、职工食堂、职工浴池等进展巡察检查，对职工提出的岗位职工劳动爱护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。 (三)工会宣扬训练工作方面 多年来公司工会始终以党委主题训练活动和企业文化建立严密结合起来，充分利用该简报、酒钢电视台、宣扬橱窗等宣扬训练阵地开展国情、厂情训练，结合企业消费经营和职工思想实际，组