护理管理自测四

1、护理管理自测四1.提出期望理论的是（A）与下属的关系A）斯金纳fB）工作安全保障B）马斯洛C）对工作的兴趣0C）亚当斯D）工资收入D）弗罗姆2.构成权力性影响力的因素不包括（A）传统因素6.下列关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是A）人都是“经济人”C）职位因素D）资历因素B）才能因素B）科学的领导者不善于与职工沟通C）劳动效率与工作程序有关D）劳动效率取决于人际关系7.权力性影响力不包括（3.构成非权力性影响力的因素不包括（A）传统因素A）知识因素B）资力因素B）才能因素C）传统因素C）知识因素D）职位因素D）感情因素8.非权力性影响力不包括（4.以下描述，属于权力性影响力特点的是（

2、A）强制和强迫性B）潜移默化A）知识因素B）才能因素C）不受奖惩影响D）激发职工自觉性5.按照双因素理论，下列属于激励因素的是（C）传统因素OD）感情因素9.功能制护理的优点不包括（A）护理工作的整体性强B）节省护士人力C）节约护士时间14.某护士为病人作了好事，及时得到了护士长的表扬，该护士会继续重复为病人做好事的情况和增加次数，此种现象称为D）护士工作效率高10.民主参与式领导作风的优点是（A）积极强化A）集思广益B）消极强化C）惩罚D）衰减B）效率高C）适用于紧急情况15.领导者要扩大自己对下属的非权力性影响力,D）控制多做到的事，自己首先做到；要别人不做的事,做到“要别人自己首先不去做

3、”，此种激励称为（11.自由放任型领导作风的特点是（厂A）激发成员积极性A）表率激励1B）领导很少运用权力LB）许诺激励C）榜样激励C）提高工作效率和质量D）信息量大D）荣誉激励12.下列对授权描述正确的是（16.提出公平理论的心理学家是（13.按照赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是17.下列属于群众性卫生组织的是（）A）与下属的关系CB）工作安全保障inAC）对工作的兴趣A）红十字会B）卫生局C）疾病控制中心PA）与代理职务相同A）斯金纳厂AB）是一种分配工作的过程1B）马斯洛C）不接受领导的监督I jaC）亚当斯D）直接将权力下放D）弗罗姆D）结核病防治所D）工资收入18.在进行直

4、接工时测定时应注意（22.领导作风不能被描述成（A）被测试者应为技术操作最熟练的护士A）处理事物的风格B）应选择操作难度较大的病人B）工作上的行为C）某项操作的工时测定不应包括准备时间D）被测试者的经验不同或不同时间反复测试,差距19.以下属于权力性影响力特点的是（A）强制和强迫性20.B）潜移默化C）不受奖惩影响D）随权利地位而产生和消失某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者,工时有一定23.24.当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了A）正强化B）负强化C）处理事情的方式D）运用知识的能力人与人之间的关系最关键的是（A）生产关系B）经济关系C）社会关系D）心理

5、关系在一般群体中，成员表现出的典型角色不包括（A）自我中心角色B）任务角色C）维护角色D）代理人角色C）消极强化25.D）惩罚21.按照生命周期理论，对于非常成熟的下属，应采取的有效领导行为是（A）高工作高关系AB）低工作低关系 -rC）高工作低关系rD）低工作高关系下列不属于谈话技巧的是（A）善于激发下级的谈话愿望B）善于启发下级讲真情实话C）直接批评下属D）运用倾听技巧26.下列各项叙述，不正确的是D）惩罚E）自然消退30.护理人员的成长特点有（A）领导者的影响力与个人知识层次有关B）管理能力的获得是一个学习的过程C）领导与管理是可以学习的D）护士长以上职务的人才有领导职能27.生命周期理

6、论中讲的成熟度，主要是指（A）正规性B）晚熟性C）群体性A）生理成熟度C）年龄成熟度E）技能成熟度28.B）心理成熟度D）工作成熟度下列内容，属于激励原则的有（A）心理咨询B）强化动机31.C）满足需要O|Q|D）实践性E）终身性根据归因理论，人们对行为的结果主要归结于（A）努力B）态度C）能力O32.权力性影响力的主要构成要素有（A）才能因素D）设置目标E）及时反馈29.强化的主要类型有（A）积极强化D）资历因素B）消极强化E）品格因素33.下列对冲突的描述中，属于交互作用观念的是（C）激励A）冲突都是有害的D）管理者和领导者均是上级指派的D）冲突是不可避免的34.35.36.B）冲突是绝对

7、必要的C）冲突可产生激励作用E）冲突势必影响工作效率以下属于人际关系学说理论要点的是（B）工人是经济人37.E）管理者的影响力是通过个人的魅力获得的以下属于护理管理者的是（A）护士B）护师A）工人是社会人C）强调工人的士气D）企业中只有正式组织领导者的基本作风有（A）权威型B）顺从型C）自由放任型D）疏离型E）民主参与型E）企业中存在非正式组织）管理者与领导者的异同点包括（A）身为管理者而不是领导者的情况可以存在C）领导者必然具备管理者的潜能B）身为领导者而不是管理者的情况可以存在38.C）主管护师D）护理部主任E）护理副院长非正式沟通的优点有（r1A）可以使信息沟通保持权威性厂1B）沟通方便、内容广泛Cr1C）沟通方式灵活（r1D）沟通速度快r1E）可以满足职工情感方面的需要39.下列对沟通技巧的