市委党校副校长工作总结(精简篇）

1、市委党校副校长工作总结市委党校副校长工作总结 我于2001年担任中共#市委党校副校长、市行政学院副院长，分管后勤服务工作。2016年7月至今，根据校委分工我继续负责学校后勤保障工作。一年来，按照校委关于新时期地市级党校工作创新的要求，以建设与#知名度和影响力相适应的一流地市级党校为目标，着力打造教学、行政、后勤服务三大组团，努力实现学校办学质量、办学规模、办学水平的全面提升。主要做好了以下几个方面的工作：一是努力提高后勤服务能力和服务质量。通过完善餐饮、住宿、园林、卫生等工作机制，提高了后勤保障能力和服务挡次，学员对食宿、卫生保洁、安全保卫的满意度均达到98%以上；二是努力优化培训资源。在确保

2、主体班培训需要的基础上，统筹兼顾，精心安排，努力扩大非主体班的接待能力，2016年完成了84个培训班次8625人次的后勤配套服务工作，2016年上学期完成了国家行政学院（#）师资班、厦门组工干部、省直机关工委、#干部学院等46个班次4800人次的后勤配套服务；三是创建平安校园。建立健全了重点工作、重点部位、重点时段、重要设施安全责任制，积极打造省级平安校园；四是努力推进精细化管理。通过制定和实施后勤服务设施与服务规范标准，加大了后勤服务标准化建设和规范化管理工作的力度。五是努力创新服务机制。通过后勤服务体制机制的工作研究，规范了后勤配套服务运行程序等多种服务机制，改善了服务质量。现将有关工作情

3、况总结如下：一、加强理论学习，不断提高自身修养。一年来，通过积极参加校委政治理论中心学习组集中学习和自学，先后学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神和中央、省委、市委重要会议及文件精神，学习建党90周年的历史，学习了中国共产党党校工作条例行政学院工作条例、2016-2020年干部教育培训改革纲要，充实了自身的理论基础，解放思想，更新观念，振奋精神，鼓足干劲，努力提高领导干部科学化水平,使自己的思想政治水平有了进一步提高；坚持理论联系实际，领题进行学校后勤服务工作创新 课题研究,在把握工作规律，实现工作创新，提高工作执行力等方面有了明显的提升；通过总结回顾工作，遵循 以人为本、优质规范 的服

4、务理念，不断探索和研究，进一步完善了后勤服务体制机制研究、后勤组团机构设置及工作职能、后勤人员岗位说明书、建立健全一套符合校院实际的后勤服务规章制度等理论和实践研究成果。二、认真履行工作职责，提高领导执行力。（一）、以管理科学化、服务社会化、保障现代化为创新的总目标，后勤服务标准化成效明显。为了达到最大限度地满足学员和教职工的生活需要，实现为教学、科研及员工、学员等提供优质服务的工作目标。一年来，我始终坚持联系后勤工作实际，查找与服务水平和标准不相适的制度，健全操作性强的规章制度。先后完善了岗位设置及管理服务职能、学校财务管理规定、国有资产管理规程、车辆管理与使用规定、物质采购管理办法、突发公

5、共事件应急预案、创建平安校园工作实施方案、后勤服务工作流程、校园物业管理服务规定、聘用人员工作考核办法、维修工程监管与验收办法、校园绿化与保洁考核评估办法、学员餐饮部管理工作考核及奖惩办法、楼房部管理工作考核及奖惩办法等规章制度，使后勤工作有规可依，行之有据，按章办事。努力为教学、科研及员工、学员等提供主动、热情、周到、深入、快捷的标准化后勤服务。（二）克服工作中因循守旧的观念，培育和壮大非主体班培训规模。在制定后勤工作方案和完成后勤服务制度的修订任务时，针对学历教育规模逐年减小，主体班调训方式发生的变化的实际，进一步规范了以主体班服务为依托，非主体班服务为补充的工作机制；针对非主体班培训协作

6、特色不鲜明的问题，进一步推进了主体班服务和非主体班服务相结合，专项服务和综合服务相协调的后勤服务方式；针对非主体班培训规模的加大，灵活就业人员增加的实际状况，从接待服务入手加快推进非主体培训量化考核目标管理责任制，个人报酬浮动制的绩效管理，科学评估后勤服务的状况，进一步规范灵活就人员的管理，不断提高后勤服务的质量和效益，较好地解决了后勤发展快和好的关系。（三）把后勤服务设施的改造升级同调整培训结构，提高后勤服务保障能力有机的结合起来。针对校（院）现有的基础设施相对落后，不适应培训层次多样化的后勤服务保障需求，加大硬件设施建设的力度，较好地完成了学员楼、进修楼、教室、学员餐厅等基础设施的升级改造

7、。（四）按照服务规范化的要求，量化管理与督察测评有机结合，努力提高服务能力和水平。科学利用好现有资源，不断提升对外培训的服务水平能力，通过学员餐厅服务质量测评、楼房部服务质量测评、教学楼保洁测评、校园平安测评等定期和不定期的测评，健全完善与服务质量、学员、教职工满意度直接挂钩的考核办法。确保学员住的舒心、吃的放心、校园时时处处都让学员和教职工感到平安温馨，为继续在主体班教学中实行封闭式管理方式，严格执行加强干部在党校学习期间作风建设的十五条规定，提供有力的后勤保障。确保了后勤服务满足各种培训需要，实现环境优美、功能完善、安全有序、和谐温馨的工作目标。（五）努力打造一支敬业爱岗、懂业务、善管理、

8、会服务的精细化管理的后勤人员队伍。广泛开展法制教育和廉政教育，通过专题讲座、学习有关资料、观看廉政教育宣传片、参观反腐倡廉教育示范基地等方式，筑牢员工思想防线，加强对会计人员的专业知识培训，强化对会计人员的业务监督，不断提高会计人员的职业道德修养和业务素质，确保各项财务制度的落实和会计报表的真实、准确、完整性。确保资金运行安全，确保学校工作的正常运转。有针对性地加强后勤各类人员的教育、培训和管理，不断提高后勤管理人员的思想素质、业务能力和工作水平。为建设一支适应新时期地市级党校工作需求的后勤服务队伍作了积极的努力并取得了明显效果。（六）以创建 平安校园 为载体，努力营造安全、美化、温馨、和谐的

9、校园环境。安全保卫工作主要在以下几个方面取得了实效：一是针对校园安全工作中的薄弱环节和问题，不断完善了校园治安防控体系，坚持做到安全工作有布置、有检查、有落实。二是认真排查校园的交通、学员宿舍、教职工住宅、出租屋、饮食、消防、周边环境隐患，强化管理监督，努力为学员和教职工营造良好的工作、学习和生活环境。三是坚持从与教职工和学员工作、学习、生活密切相关的乱停、乱放、乱倒、入手，因地制宜确保了办公、教学、生活、住宅院落、道路等公共场所的安全。三、个人廉洁自律情况按照党风廉政建设和反腐败治本抓源工作任务的通知要求，通过反腐败源头治理责任区分，明确了重点事项和人员，不断完善监督制度和具体操作办法。比如

10、:学员楼洗涤及矿泉水、易损、易耗物资采购、学员伙食费、印刷品、车辆维修费、设备维修及耗材、水电维修及耗材、基础设施维修等重点事项（校园基础设施维修工程决算审计由天正会计师事务所负责审计）。对照廉洁自律的要求，具体做到了：（一）廉洁自律 （1）没有收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；（2）没有利用和操纵招商引资项目、为本人或特定关系人谋取私利；（3）没有相互请托违规为对方的特定关系人就业、投资入股、经商提供便利，谋取不正当利益；（4）配偶和子女没有经商办企业、移居或境外就学等情况发生；（5）没有经商办企业、在企业兼职取酬和从事有偿中介活动；（6）没有 跑官要官 的行为，以及借选拔任用干部之机

11、为自己或他人谋取私利；（7）没有违反公务接待宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请（8）主动向组织申报个人和家庭有关情况（9）没有违反规定决定发放津贴补贴（10）没有用公款公物操办婚丧喜庆事宜和利用婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财（11）没有参加赌博和为赌博提供条件的行为（）没有以出差、开会等名义用公款旅游，以及用公款变相出国、出境旅游（二）勤奋工作一年来，自觉维护校委的集体领导。在工作中认真负责，任劳任怨，毫不懈怠，一丝不苟，把握工作规律，创新工作思路，改进工作方法，确保各项任务全面完成。充分发挥分管处室的工作积极性、主动性和创造性，实现分管工作全面推进。四、存在的主要问题（一）面对新时期党校工作转型，如何利用红色旅游资源发挥干部培训基地作用的准备不充分。（二）在提高后勤服务水平的过程中，解决服务人员素质不高、管理制度缺失、服务设施不完善等问题的力度不够。（三）在后勤服务主体由局部服务向全程策划和服务的扩展过程中，解决后勤服务工作中，存在的具体问题针对性、时效性不强。五、今后努力的方向（一）规范服务行为，提高工作效率。努力使后勤服务工作更加系统化、科学化、精细化。（二）把项目建设同调整后勤服务结构，增强发展后劲有机结合。充分利用#特有的红色旅游资源，积极开发具有#地域特色的新的干部教