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文档简介

1、优质参考文档新员工入职培训管理流程含图表本流程适用于公司新入职员工的培训管理工作， 明确了新员工入职培训工作的步 骤，为做好新员工入职培训工作起到指导作用。1. 流程信息控制表流程名称新员工入职培训管理流程流程编号流程主管部门人力资源部编制人审核人批准人审核日期批准日期2. 流程文档信息流程适用范围本流程适用于公司新入职员工的培训管理工作。流程工作本流程明确了新员工入职培训工作的步骤，为做好新员工入职培目标训工作起到指导作用。流程参与部门公司主管领导、人力资源部、公司办公室、相关单位流程参考制度员工培训管理制度步骤序号流程步骤说明责任部门相关文档或表单1新员工入职后，人力资源部根据公司公司主管

2、领新员工入职培训方年度培训方案及有关管理制度和实际需要，制定新入职员工培训方案，经部长审核后，报送公司主管领导。导人力资源部案2公司主管领导审批后，人力资源部依 据培训方案，联系相关单位，在相关 单位配合下，确定培训讲师，准备培 训教材，协同公司办公室确定培训场 地，通知新员工参加培训并发放学习 用具、教材等相关物品。人力资源部相关单位培训讲师名单3在培训正式开始前，人力资源部组织 培训发动大会，公司主管领导参加大 会并进行培训发动。公司主管领导人力资源部4根据培训课程表安排，人力资源部组 织讲师开始授课，培训过程中，做好 过程跟踪控制和记录，及时解决培训 过程中产生的临时需求。人力资源部培训课程表5培训结束后，人力资源部组织新员工 参加考试，将成绩录入成绩单并公布 成绩，通过考试的新员工进入试用期 阶段，没有通过考试的新员工需再次 培训。人力资源部将培训相关资料整 理保存。人力资源部新员工入职培训成绩

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