关于加强路桥企业精神文明建设的理论思考和实践探索

1、关于加强路桥企业精神文明建设的理论思考和实践探索 摘要：加强社会主义精神文明建设，是党的十一届三中全会以来路线、方针、政策的重要组成部分，是现代化建设总体布局的重要方针，是坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，反和平演变的重要战场。加强思想政治工作和精神文明建设，是我党的一贯方针和优良传统，对路桥施工企业具有重要的意义。本文首先分析了路桥施工企业精神文明建设的意义，然后分析了当前路桥企业精神文明建设的现状，最后以山西路桥集团精神文明建设的实践为例，探讨了其实践经验及面对新问题，采取的对策。 关键词：路桥企业；精神文明建设；文化；创先争优；思想素质 abstract: to strengthen

2、 the construction of socialist spiritual civilization, is since the third plenary session of the partys line, principles and policies is an important part of, is an important policy, modernization construction general layout is stick to the four cardinal principles and oppose bourgeois liberalizatio

3、n, against the peaceful evolution of the important battlefield. strengthening ideological and political work and spiritual civilization construction, is our partys consistent policy and fine tradition, for road and bridge construction enterprise has the vital significance. road &bridge construction

4、enterprises at first, this paper analyzes the significance of construction of spiritual civilization, and then analyzes the current bridge enterprise current situation of the construction of spiritual civilization, and finally to shanxi province luqiao group practice of spiritual civilization constr

5、uction as an example, discusses its practical experience and face new problems and countermeasures. key words: road and bridge enterprises; spiritual civilization construction; culture; fight for the best prelude; ideological quality 中图分类号：f279.23文献标识码：a文章编号：2095-2104(2013) 路桥施工企业精神文明建设的意义 （一）是深化路桥行

6、业管理的必然要求 路桥施工企业从宏观上看仍然是路桥系统的一分子，仍然是社会主义路桥事业的建设者。他们的发展成败一定程度上影响着路桥建设与建设市场的繁荣与稳定，影响着路桥市场体制的健康成长。随着改革的深入，路桥系统内企业成分正逐步壮大，私营企业主的队伍也在不断发展壮大。加强企业精神文明建设，团结教育和引导私营企业主牢固树立走中国特色社会主义道路的信念，教育他们爱国、敬业、诚信、守法、讲道德、讲信用，增强社会责任感，为全面建设小康社会作贡献，是路桥主管部门义不容辞的责任。 （二）是路桥施工企业发展壮大的内在要求 精神文明的教化、激励和导向功能，在振奋员工精神，增强企业凝聚力，催生企业核心竞争力方面

7、发挥着极为重要的作用，是企业健康发展的动力之源。企业精神文明建设以培养“四有”新人、促进企业发展为目标，与企业的经营发展具有内在的一致性。企业经常组织开展精神文明活动，吸引员工参与其中，使其身心得到调节，情操得到陶冶，形象得到展示，素质得到提高，一方面满足了员工的精神需求，另一方面释放出巨大的精神力量，能实现企业发展和个人发展的同步双赢。 （三）是培养企业四有职工的广泛要求 企业要得到较快发展，就必须注重员工素质的培养与提高。在企业中开展精神文明创建活动，主要是立足于帮助和引导企业通过创建活动，不断提高管理者素质、职工的思想道德素质、科学文化素质及健康素质。路桥施工企业要快速发展壮大就必须更加

8、重视知识，重视培养“四有”职工队伍，必须开展精神文明创建活动。 当前路桥企业精神文明建设的现状 （一）路桥施工企业精神文明建设有较好的基础 主要表现在三个方面：一是改制前的思想认识仍在发挥作用。由于意识形态上的惯性，使改制前路桥部门对精神文明建设高度重视的思想意识在改制后短期内不可能一下子被遗忘，一定程度上还影响着路桥施工企业的领导人和员工。二是改制前已创建成的文明企业等硬件设施仍在展示着路桥施工企业的形象。三是改制前已积累的关于精神文明建设的经验、做法仍能指导着路桥施工企业开展工作。 （二）路桥施工企业精神文明建设有削弱的趋势 改制后，部分企业领导、中层干部、职工对精神文明建设的意义、内含、

9、地位、作用的认识淡化，对企业精神文明建设的必要性、重要性、相关性、紧迫性、战略性缺乏正确理解，认为企业改制后，精神文明建设“无关紧要”，甚至“没有必要”。有的企业主认为精神文明建设不能给企业带来直接的经济效益，因而不愿提供经费，更不赞成占用生产经营的时间开展创建活动。有的企业虽然开展活动，却流于形式，内容单一，呆板、枯燥，形式虽多，但大多浅尝辄止，不深不细，满足于表面上的轰轰烈烈，花架子东西多，治本的东西少。同时运行机制欠缺，党团组织不健全，精神文明建设无人问津，或者是一阵风，不能长效管理。 路桥企业精神文明建设的实践探索 山西路桥建设集团成立于2001年，注册资金14亿元。公司成立十几年来，已逐渐发展壮大，初步形成了以路桥建设为主业，多种经营、综合发展的新型集团公司。 公司成立以来，始终本着“通达山河、造福社会”的宗旨激励自己，力争把每条路、每座桥都雕饰成大地艺术品。路桥集团公司在创建精神文明工作中，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，