聘用合同模板锦集九篇

1、when your destiny wants you to grow up, it will always arrange some people or things that make you uncomfortable to stimulate you.（页眉可删）聘用合同模板锦集九篇 聘用合同篇1甲方：_单位性质：_全民所有_法定代表人：_乙方：_性别：_民族：_学历：_出生年月：_身份证号码：_邮政编码：_居住_路_号_室户口所在地：_区_路_号_室一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自年月日至年月日止。乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年月份)下达的岗位任务书为

2、准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。二、岗位职责要求及岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。三、工作报酬和保险福利待遇1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。4、甲方根据乙方每年工作目标和任

3、务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。四、劳动保护和工作条件1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。五、奖励与处分1、乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定

4、予以奖励。2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处分。3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。六、聘用合同的终止、续订、变更、解除(一)有下列情形之一的，聘用合同终止：1、聘用合同期满;2、双方约定的聘用合同终止条件出现;3、聘用单位被撤销、解散。(二)续订：本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序签订聘用合同续签书。(三)变更：甲乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行合同有关内容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，并签

5、订补充协议。乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相应变更聘用合同。乙方应当接受。(四)在聘用合同期内，若乙方出现下列情况之一的，甲方可以单方面随时解除聘用合同：1、违反国家法律、法规，损害甲方利益的;2、违反甲方规章制度，损害甲方利益的;3、违反本聘用合同约定经甲方两次指出仍不改正的;或者工作不负责任，发生责任事故，给国家或甲方造成大损失的;4、连续两次年度考核不合格的;5、连续旷工超过10个工作日或一年以内累计旷工超过20个工作日的;6、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的;8、法律、法规和规章规定的其他情形。(五)有下列情况

6、之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从另行安排其他工作的;2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;3、乙方年度考核不合格，又拒不服从甲方工作安排的;4、乙方竞聘岗位不成功，又不服从甲方另行安排工作的。5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的;6、乙方未履行聘用合同的;7、其它符合国家有关规定条件的。(六)在合同期内，出现下列情况之一的，乙方可以随时解除聘用合同，但应书面通知甲方：1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报

7、酬或者提供工作条件的;2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;3、乙方考入普通高等院校的;4、乙方被录用或者选调到国家机关工作的;5、乙方依法服兵役的;(七)除第六条第(四)款列举情况之外，乙方有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：1、因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的;2、实行计划生育的女职工在孕期、产假和哺乳期间的;3、患病或负伤，在规定的医疗期内的;4、在目前医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病。5、正在接受法律审查尚未做出结论的。6、法律、法规规定的其他情况;(八)除第六条第(六)款规定外，乙方提出解除聘用合同应当提前30日通知甲方。乙方提出解

8、除聘用合同未能与单位协商一致，又不属于第六条第(六)款规定情形的，乙方应当继续履行本聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，乙方可以单方面解除合同。法律、法规和规章另有规定的，按规定办理。(九)下列情况下，必须经甲方同意才能解除合同：1、承担重大科研项目任务未完成的;2、承担研究课题任务未完成的;3、担任毕业班教学工作，学期未结束的。七、违反和解除聘用合同的经济补偿办法及赔偿责任(一)聘用合同期间，任何一方违反聘用合同给对方造成经济损失的，应根据实际损失和责任大小，承担相应的赔偿责任。(二)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，每工作1年给予其1个月工

9、资的经济补偿(乙方上年月平均工资)1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件而乙方提出解除聘用合同的;2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益而乙方提出解除聘用合同的;3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;4、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任而甲方提出解除聘用合同的;5、乙方年度考核不合格，又拒不服从岗位调整而甲方提出解除聘用合同的;6、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致而甲方单方面解除聘用合同的。(三)合同期内，乙

10、方由甲方出资接受教育、培训、购房(包括货币分配)出国等，必须为本校服务一定年限。如服务年限超过本合同期限的，根据甲方需要，本合同期限应当续延。因乙方个人原因未到服务期限而解除聘用合同(包括违纪、辞退、开除、自动离职等)的，需按甲方有关规定支付违约金。具体事宜由甲、乙双方另订补充协议。(四)关于违约补偿和赔偿按照本校有关费用赔偿、补偿的规定执行。八、人事争议的调解和仲裁甲、乙双方因履行本合同而发生争议，双方应协商解决。协商不成，任何一方可向甲方人事争议调解小组提出书面调解申请，也可向甲方上级主管部门或政府人事部门申请调解。人事争议调解小组受理的人事争议，应当自受理之日起20日内结案，到期未能结案

11、视作调解不成。如调解不成，双方均可按国家和本市有关规定行使权利。九、双方认为需要规定的其它事项1、如乙方在病假期间从事有收入的其他工作，甲方有权单方面解除合同。2、乙方原为聘用制干部的，如未能被甲方继续聘用在干部岗位上，则由甲方按工人身份进行管理，并享受工人待遇，按国家对工人身份的政策办理退休手续。3、根据教育系统教育教学特点，除特殊情况外，乙方提出解除合同应在学期结束前30天时以书面形式通知甲方。4、乙方一年中累计无故迟到10次，造成不良影响的，甲方有权单方面解除聘用合同。5、乙方在应聘材料或职务评审提供材料中有虚假行为的，甲方可以单方面随时解除聘用合同。6、_7、_十、其他1、本合同若与国

12、家法律、法规和政策不符合时，以国家法律、法规和政策为准。2、本合同一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲、乙双方各执一份，归入人事档案一份。3、本合同履行过程中，双方订立的其他各类文件，与本合同具有同等效力。甲方法人代表签章：_乙方签名：_签约日期：_年_月_日_年_月_日聘用合同篇2订立合同书人：甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方

13、在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方

14、每月工作考核记录；2.乙方工作职务(或工种)变换情况；3.甲方盈利状况；4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后

15、于年月日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地联络方式：聘用合同篇3经甲方_（引进单位）、乙方_（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为_。二、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年，乙方每年到甲方工作时间不少于_个月三、乙方工作职责、任务与目标_。四、甲方提供的基本条件1甲方为乙方提供工作津贴_元月（年）。2提供_平方米工作住房或_

16、元月住房补贴。3提供_平方米的科研办公用房。4聘期内提供基本条件保障费共_元，其中第一年到位_元，其余根据目标完成情况滚动投入。五、双方约定事项1工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。2乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资岗位津贴）总额的50给予甲方以经济补偿。3甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。4乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。5协议期内双方解除协议及违约责任事项参照_大学岗位聘任（用）暂行办法执行。六

17、、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_代表人（签字）：_代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_聘用合同篇4甲方：_乙方：_甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户

18、口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦

19、洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；（2）甲方撤消

20、或解散。3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方签字：_乙方签字：_日期：聘用合同篇5甲方：毕节市妇幼保健院乙方：身份证号码：因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。1、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切，女，文化程度：中专，出生年月：1972年4月，规章制度。2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。3、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真

21、、严肃，高度敬业。5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。11、乙方在聘用期

22、间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的80%。合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。13、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。甲方：毕节市妇幼保健站院乙方：聘用合同篇6聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：

23、自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘

24、用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证

25、及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的

26、开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将

27、甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：学校临时工聘用合同保姆聘用合同经纪人聘用合同教师聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入

28、连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲

29、方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。甲方负责人（签章）：年月日具体应聘部门负责人：年月日乙方（签）：年月日丙方（签）：年月日附：聘用专业技术人员条件1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。3、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。附件1聘用制临时工管理规定一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放工资及实施奖惩。二、工资规定：试用期月工资医生、护士、技师均为-元，正式聘用期月工资为

30、医生-元，护士与技师为-元，具体数额由科负责人于此范围自定。三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所需条件确认院务会讨论决定试用（聘用）乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘用（试用）人员商定工资标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担保责任书）院方签署并盖章后生

31、效。附三：聘用临时工担保责任书、为确保医院医疗安全，我愿为同志作担保人。、在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。、本担保责任书一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。担保人签字：用人部门盖章：年月日年月日聘用合同篇7甲方(用人学校):乙方(应聘教师):根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商

32、，签定本合同。一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。二、聘用期限:从20_年9月1日起至20_年6月30日止。三、工资福利待遇:1、月基本工资:元。2、校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办教师一视同仁。3、享有法定的有薪假期。四、双方的权利和义务:(一)甲方的权利和义务:1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作随便，不履

33、行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。3.热爱教育事业，严格遵守师德规范，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;4.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;5.积极投入教育改革，参与教育实验工作;教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;6.学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作;7

34、.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方(盖章):乙方(签名):代表(签名):身份证号码:二o_年_月_聘用合同篇8演员聘用合同书合同编号:甲方：乙方：经甲、乙双方充分协商，就甲方聘请乙方演员参加甲方制作的集电视连续剧暂名勇闯白沙门（暂名，以下简称：该剧）演出的具体事宜，达成以下协议，以资共同信守。1乙方演员出演的角色1.1甲方聘请

35、乙方演员出演该剧的角色。1.2甲方及乙方确认合同签订时,双方承担本合同项下的权利和义务。1.3乙方确认甲方系投资方设立的剧组,有权利代表其投资方签订本合同。2乙方演员演出报酬标准及付款方式2.1乙方演员出演该剧的报酬总额“税后款”为人民币_元（大写），即人民币元（小写_）。乙方需配合甲方提供完税所需相关身份证明资料。2.2甲方应按下列时间表分期向乙方支付报酬：(1)本合同签订之日起七日内，甲方向乙方支付定金，计总报酬之10%，计人民币_元整(￥_元);(2)乙方演员到组拍摄七日内，甲方向乙方支付总报酬之40%，计人民币_元整(￥元);(3)该剧合同周期过半（或乙方出演的剧情拍摄完成一半）后七日

36、内，甲方向乙方支付总报酬之30%，计人民币元整(￥元);(4)本剧拍摄结束当日，甲方向乙方支付总报酬之20%，计人民币_元整(￥元).2.3每期报酬支付方式：甲方支付的款项汇给乙方指定帐号。乙方指定帐号：户名:帐号:开户行:2.4该剧拍摄期间，乙方须自行负担其本人之个人开支，乙方的房间服务费、电话费、洗衣费等，由乙方自行负责。亦不得借甲方或该剧之名义作任何其他借贷以导致甲方及该剧在名誉上及财务上的损失。2.5甲方负责乙方拍摄地的交通费用（往返火车票壹套）以及食宿，其具体标准服从剧组安排；2.6甲方要求乙方参加电视剧的外地宣传活动时，应承担乙方的食宿和往返交通费用。2.7本合同履行期间，甲方负责

37、安排乙方因工作需要的食宿、交通等费用；因个人原因中途离组的费用甲方不负责承担。2.8开机前，乙方提前10天到甲方指定的地点进行造型定妆，所需交通费用由甲方承担。2.9乙方演员应当按照甲方的安排参加该剧的宣传活动,乙方参加本剧的宣传活动不多于两次。往后每次宣传活动需另作商议达致甲乙双方同意。2.10乙方演员在本合同履行期间，因摄制工作受到身体损害而发生的医疗费，由甲方负责。因乙方演员不按操作规则办事或私自外出造成其本人人身损害，医疗费由乙方演员自行负责。乙方演员因突发性疾病需要救治时，甲方有责任给予人道主义救助；乙方演员的一般性疾病、慢性疾病或隐瞒性病史的医疗费及因乙方演员个人责任发生的自身和第

38、三者医疗费及连带费用由乙方演员自负。3有关版权3.1该剧属甲方出品，甲方为该剧版权的唯一合法所有人，该剧版权及相关衍生产品的版权归甲方所有，甲方有完全独立的处置权，乙方无权向第三方转让。3.2甲方所有的上述版权，所产生的收益归甲方所有。由该剧衍生的各类衍生产品所产生的收益归甲方所有。3.3甲方有权使用或许可播放者、发行者使用乙方演员的肖像、姓名等，为该剧及其各类衍生产品进行宣传，但不得用于从事与该剧无关的其他商业行为。4甲方的权利和义务4.1本合同履行期间，甲方为完成摄制工作，设立电视剧勇闯白沙门摄制组，并指定制片人（制片主任）；制片人（制片主任）代表甲方实施摄制生产、人员调度，生活管理等项工

39、作，乙方愿在本合同履行期间接受甲方及甲方制片人（制片主任）管理。4.2甲、乙双方如因创作问题与导演及甲方发生矛盾时，以甲方的意见为最终方案，甲方有决定权。但甲方之要求不得违反国家法律法规和政策的规定。4.3甲方应按期向乙方支付报酬，甲、乙双方不得将乙方演员在本合同下约定收取报酬的有关条款透露给任何第三方。4.4在本合约任何期间，除得到乙方同意外，甲方保证不使乙方作出任何暴戾或淫猥演出包括色情镜头及床上戏或以替身代乙方演出任何上述镜头。任何危险或对生命或人身安全构成威胁的演出镜头，乙方有权选择不作演出及/或要求由替身代乙方演出。4.5甲方同意如有危险动作及非乙方演员体能所能承担之扮演，甲方将以替

40、身演出。4.6甲方有权更改该剧的剧名和拍摄集数，修改剧本及更改外景场地等，但上述修改不对本合同约定的条款产生影响。5乙方演员的权利和义务5.1乙方演员应按摄制组的要求，服从剧组的管理，尽职尽责地完成拍摄工作。5.2本合同履行期间，乙方不得无故迟到、早退、旷工、酗酒、赌博，斗殴。乙方在本剧组期间与组内及组外人士发生纠纷引起打架等不良事件造成的他（她）人伤亡或自身伤亡事故及个人、集体、国家财产损失，均与甲方无关。5.3乙方违反国家及当地政府的有关法律、政策、规定，触犯法律由此引起的任何损失及后果由乙方自负，甲方不承担任何法律责任，由此引起的一切后果由乙方自负。根据情节轻重，甲方有权单方解除本合同。

41、按照相关司法机构判决后，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。由于乙方上述行为给本剧及衍生产品造成任何发行、播出和销售任何不利影响，甲方有权向乙方追究其应当承担的相应的法律责任。5.4未经甲方同意，乙方擅自离组则视为违约，则甲方有权解除本合同，并追究乙方因违约所应承担的民事责任。5.5乙方演员应遵守甲方剧组的规章制度，应服从摄制组制片人（制片主任）领导,不得擅自离开工作岗位，乙方所属演员无权对本剧剧本作修改，若有不同意见时，须服从甲方的决定。5.6乙方演员作为演员应完全认可本剧剧本的拍摄内容、形式、规律及剧情所要求的特殊拍摄手段、环境、场景、气候、造型等。乙方演

42、员需遵守甲方拍摄计划通知安排。5.7乙方演员需尽力配合甲方完成该片宣传之工作及参与该剧之媒体宣传活动，而甲方需提前14天通知乙方演员，以便乙方安排工作档期。宣传期间乙方的差旅费、住宿费、膳食费费用由甲方承担。5.8乙方演员在该剧及其衍生产品中享有署名权，在该剧片头、片尾中及因该剧而形成的音像制品如vcddvd中出现，保障乙方演员的署名权不受侵害。甲方有权决定乙方演员的排名顺序及用语。6违约责任6.1乙方演员违反本合同第5条的约定，甲方可要求其立即加以改正或采取补救措施，如乙方演员无法在甲方发出请求之日起3日改正或采取补救措施，则甲方有权解除本合同，乙方演员应赔偿甲方因此所造成的经济损失。6.2乙方演员因故需提前解除合同，乙方必须在开机前一个月以上向甲方提出书面申请，并按返还本合同约定之定金。若开机后因乙方演员的原因造成停拍或中途换人，甲方有权向乙方返还本合同约定已支付的报酬总额。6.3甲方如违反本合同条款约定或未向乙方演员支付本合同约定的报酬达七日以上，则乙方演员有权拒绝履行本合同。由此而造成乙方演员的经济损失由甲方负责赔偿。本合