学校临时工聘用合同新_第1页
学校临时工聘用合同新_第2页
学校临时工聘用合同新_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、学校临时工聘用合同新 用人单位甲方： 职 工乙方： 甲方因工作必须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作必须求，在食堂岗位承当工作。 三、劳作纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳作纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳作的时间与劳作报酬 1、甲方确保乙方在工作期间执行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作必须要，经与劳作者协商后，适当加班。 2、乙方

2、基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。 3、在假期假设教师上课必须用膳，食堂人员也必须上班，且发基本工资，不发考核奖。 4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 五、劳作保护和劳作条件 1、国家有关劳作保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳作保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。会计聘用合同 学校聘用合同 聘用保安合同 销售聘用合同 六、终止解释劳作协议条件 1、在

3、合同期内。有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳作合同： 1试用期间被证实不符合聘用条件的； 2患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； 3严重违反劳作纪律或学校规章制度的； 4无理取闹，打架斗殴者； 5不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的； 6学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳作协议无法履行或岗位编制调整必须裁减人员； 7严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； 8被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除劳作合同： 1用人单位不能按劳作合同规定支付劳作报酬的； 2用人单位不履行劳作合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 4、任何一方必须要解除劳作协议，应提前30天书面通知一方。 七、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本协议期限满自行终

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论