下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、安全生产目标管理承包责任书 安全生产目标管理承包责任书 _年度 为落实落实“安全第一,预防为主的方针,保持安全生产,文明施工,努力实现_年度安全生产无事故,现由工程处安全生产第一责任人和直接责任人简称甲方,代表工程处与项目部安全生产责任人和直接责任人简称乙方签定_年度安全生产目标管理承包责任书,内容如下: 1、承包范围 凡乙方承建的工程项目中职工人身安全和生活设施,生产设施,机电设备及施工安全等; 2、目标管理承包内容 1保持实现“五无,即全年无死亡事故,无重伤事故,无重大设施事故,无重大生产胜火灾事故,无中毒、倒塌等事故的发生; 2减少轻伤事故,一般事故频率控制在1.5%.以内; 3保持“一
2、标三规范,现场自检达标率100%,合格率80%以上,并积极创建安全标准化样板工地。 3、合同执行时间 自_年元月l日至12月3!日止。 4、双方责任 甲方; 1保持落实“安全第一,预防为主的方针,把安全工作放在一切工作的首位来抓,认真落实国家和地方公布的各项安全法规、标准、条例、决定等,并帮助催促付诸实施。 2负责编制单位工程施工组织制定方案中安全技术措施和专项安全技术方案。 3常常深入施工现场,针对现场安全管理、设施等方面存在的问题及时提出整改看法,发现重大隐患责令停工整顿并给予经济处罚等。 4负责组织专职安技人员和特种作业人员的培训和考核,帮助他们不断提升安全意识和素养。 5组织每月安全生
3、产大检查,公布检查结果,提出整改看法。 6负责重伤以上事故调查工作。 7工程处安全科负责对本合同进行检查实施。 乙方: 1保持落实“安全第一,预防为主的方针,把安全工作放在一切工作的首位来抓,认真落实安全生产“五同时,按工程处统一布置,组织好各项安全活动。 2健全组织,完善制度,按必需配备专兼职安全员,落实安全生产责任制,做到横到边,竖到底,专管成线,群管成网。 3常常性对职工进行安全意识教育、行为教育、纪律教育,严格执行安全法规和安全纪律,按章办事,按章指挥,按章操作,不断提升管理水平。 4确保各项安全技术措施经费的落实,确保施工安全可靠胜,施工中必需做到一遵、两反、三严、四防、十不准等有关
4、规定。 5关怀职工,不断改善作业环境和生活环境,减轻劳作强度,降低噪声,减少尘毒危害。 6保持事故报告制度,发生事故及时报告,不隐瞒;要认真组织专业人员对事故进行调查、分析,查明原因,分清责任,按照“三不放过的原则,严正处理,并落实防范措施,教育职工吸取教训,杜绝类似事故的再次发生。 5、考核 1施工现场:由工程处组织项目部有关人员,结合工程处定期和不定期的对项目部施工现场检查分值,按年度每次检查得分之和与平常抽检得分和的平均值为年终评分值的1/2 计分。 2安全目标:按事故次数扣分后为准。 3评定标准: I施工现场:安全检查年终标准分为50分按建设部颁JGJ59-99内容执行,计分方式为每次
5、检查和平常抽检总分平均值的1/2 2安全目标:年终标准分50分,计分为扣分后的实得分。 扣分内容发生死亡事故一人或一次重伤二人以上含二人扣50分;发生重伤事故一人或一次轻伤三人以上含三人扣10分;发生轻伤事故一人扣l分;发生火灾设备事故,一次造成直接经济损失一万元以上、二万元以下扣6分,直接经济损失超过二万元每增加一万元加扣3分;发生生产性中毒一次扣3分,多人食物中毒扣4分;发生井架、脚手架、塔吊、电梯倒塌扣30分,发生临时设施及建筑物倒塌扣10分;隐瞒事故不报查出后每起扣5分,因上访有关部门而发现隐瞒的每起扣10分按发现时间算;工程处安全科日常检查中凡发隐患整改通知书l份扣I.5分,一次罚款
6、200元以上含200元扣1.5分,年度累计发整改单5份或罚款5次者加倍扣分,上级部门检查发整改单、罚款单每次扣3分。 上述八项为年终检查一次胜扣分。 6、奖励与处罚 I年终实得总分80分以上者予以奖励,按项目部报表的平均人数受奖,等级如下获分90分以上者为一等奖,按每人奖励奖金x元;获分85-90分者为二等奖,按每人奖励奖金x元;获分80-84分者为三等奖,按每人奖励奖金x元;获分70-79分者不奖不罚。 2处罚年终实得总分低于70分者,处罚第一责任人x元,直接责任人x元,安全员x元;发生死亡事故一人次处罚x元;发生重伤事故处罚x元,发生重大火灾、设备事故处罚x元;发生多人轻伤事故、设备事故处罚x元;隐瞒事故不报查出后,处罚责任人x元 3奖罚对象奖励:项目经理部安全生产第一责任人、直接责任人、专职安全员,按责任和贡献大小进行奖励,不搞平均摊派。处罚:依据本合同规定进行处罚由工程处安全责任人研究确定,安全科负责执行,罚款在一周内上缴财务科。 7、说明 1重伤事故按劳作部60中劳保久字第56号试行关于重伤事故范围的看法的通知执行。 2实施安全否决权,凡发生死亡事故、重伤事故或年终考核得分85分以下者,该单位不得被评为先进单位。 3各项目经理部签订的安全目标管理承包合同须报
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年精密加工工艺与设备选择
- 普外科胰腺炎手术后护理措施
- 子宫肌瘤微创手术后康复指南
- 2026云南今邦日杂再生资源有限公司招聘业务员1人备考题库附答案详解(培优a卷)
- 2026云南省房物业管理有限公司招聘12人备考题库附参考答案详解(培优b卷)
- 2026湖南岳阳市云溪区“四海揽才”教师人才校园招聘13人备考题库附参考答案详解(研优卷)
- 云南白药全科医学科护理计划
- 2026重庆长江轴承股份有限公司招聘122人备考题库附完整答案详解(夺冠系列)
- 2026湖北黄冈市罗田县教育系统面向国内普通高校招聘教师41人备考题库含答案详解(模拟题)
- 2026贵州红星电子材料有限公司招聘6人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2024年商丘职业技术学院单招职业适应性测试题库审定版
- 电力配网工程各种材料重量表总
- 小区物业水电工培训
- 小学语文-五年级下册语文同步练习 第一单元测试(一)(含答案)
- 《机车乘务作业》 课件 07机车乘务员呼唤应答标准用语
- 高等代数试卷
- GB/T 7025.1-2023电梯主参数及轿厢、井道、机房的型式与尺寸第1部分:Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅵ类电梯
- 铁路危险货物运输及货物安检查危技术业务考核题库
- JJF 1083-2002光学倾斜仪校准规范
- GB/T 39504-2020病媒生物综合管理技术规范机场
- 全国优秀中医临床人才研修项目考试大纲
评论
0/150
提交评论