急救车辆驾驶员聘用合同_第1页
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文档简介

1、急救车辆驾驶员聘用急救车辆驾驶员聘用合同聘用单位名称 单位性质 地址 法定代表人受聘人姓名 性别民族出生年月 工作时间文化程度 政治面貌 户口所在地 省 地(州市)县(市区)乡(镇)村(街道)受聘人身份证号 常住地址 联系电话受聘人驾驶证号 准驾型号 驾驶聘用单位救护车辆牌照号 车辆行驶证号为了确立聘用单位和受聘人聘用关系,明确聘用单位和受聘人责任、权 利和义务,根据甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法和国家、省上 有关规定,聘用单位因工作需要,聘用受聘人为急救车合同工驾驶员,经聘 用单位和受聘人双方协商一致,同意订立本合同。一、合同期限本合同自 年一月日起,年月日止,共年。其中试用期自一年月

2、日止,共月。二、工作内容1 .聘用单位安排受聘人在 岗位,从事 工作。2 .受聘人必须按照聘用单位岗位工作要求,按时完成工作任务,如指令 性工作任务、口常性工作任务、临时性工作任务,保障聘用单位用车需要。3.受聘人须接受聘用单位法定代理人平时考核和年度考核。三、劳动报酬聘用单位每月以现金形式支付受聘人工资壹千伍佰元整(1500. 00元)。四、聘用条件1、受聘人必须持有b照及以上驾驶资格证,其资格证来源合法有效。2、受聘人身体健康,通过国家规定医院体检项目,并且仪容仪表端正、 文明礼貌。3、具有一定维修经验,能独立排除一般故障。4、上岗前熟知临济县乡镇卫生院救护车管理办法(暂行)规定。五、权利

3、及义务(一)聘用单位权利和义务:1、出现以下情况之一,聘用单位可以提前解除本合同:(1)受聘人在试用期内工作表现未合格。(2)受聘人违反国家法律法规,情节较为严重。(3)受聘人严重失职,违反聘用单位规章制度和工作纪律,经批评教育 未能改正。(4)受聘人因病或非因工负伤,医疗期满后,不能或不适宜从事驾驶岗 位工作。2、聘用单位有权根据工作需要拟定受聘人岗位职责,调整受聘人工作 岗位,决定工作时间。3、聘用单位应当按照国家规定对车辆进行投保,解除受聘人后顾之忧。4、聘用单位应经常对受聘人进行安全教育和文明礼貌教育,提高受聘 人安全意识、服务质量和业务素质。5、聘用单位应保证其车辆各种证件齐全,车况

4、良好。(二)受聘人权利及义务:1、受聘人要维护聘用单位利益和部门形象,认真履行自己职责,服从 聘用单位调度和派遣,要为车辆使用单位提供优质服务,圆满完成交办任务。2、受聘人应当遵守聘用单位工作纪律和规章制度,工作时间不得饮酒,不得有赌博吸毒等不良行为。3、受聘人应当严格遵守道路交通安全法,坚决杜绝事故发生;严禁无 证驾驶、酒后驾驶、超速行驶、逆向行驶;严禁行驶过程中不系安全带;严 禁开“霸王车”、“赌气车”、“英雄车”;严禁强行超车、会车、变道,严禁 驾车时打手机、饮食、嬉闹等。要按操作规程安全驾驶、文明驾驶、低速驾 驶。4、受聘人驾驶急救车,未执行救治任务(含返点途中)和执行非紧急任 务时,

5、不得使用警灯、警报器;执行紧急任务时,可视交通情况使用警报器 和警灯,一般情况下只使用警灯,通过车辆、人员繁杂路段、路口或者警告 其他车辆让行是,可以断续使用警报器,尽量减少警报器使用;在急救待命 点、住宅小区等公共场所非行驶情况下不得使用警报器;两辆车以上列队行 使时,前车使用警报潜,后车无特殊情况不得再使用警报器;夜间十二点后, 除特殊需要又特别紧急情况以外,原则上不得使用警报器。5、受聘人应定时保养车辆,如换机油、机滤,检查车轮及刹车系统等, 要经常保持车辆安全性能,保持车内外整洁。6、受聘人不得私自载人载物,不得私自将车辆交给他人驾驶,造成经 济损失及伤亡事故,全部责任由受聘人承担。7

6、、受聘人必须证照齐全,且符合交管部门规定,受聘人驾驶聘用单位 车辆时,证照丢失或被有关部门吊销,没有及时补办手续和处理相关事宜, 延误急救任务造成损失和后果,一律由受聘人承担。8、受聘人不得随意更换、倒换车辆及配件、零件、油料等,如有违反, 扣除受聘人工资。车辆配备设施及工具丢失在受聘人保管及驾驶期间一律由 受聘人负责赔偿。9、受聘人驾驶车辆发生交通事故后,受聘人不得逃逸,如有逃逸者, 由受聘人承担全部法律责任。10、受聘人每次完成单位派遣急救任务后,例行完车辆常规检查,将 急救车辆停放到本单位指定位置,钥匙交由单位负责人管理。六、违约责任1、聘用单位和受聘人都应认真履行本合同,任何一方违反本合同规定, 都应当承担违约责任,造成损失,由责任方承担。2、受聘人不服从聘用单位管理和安排,不遵守劳动纪律,违反国家法 律法规和规章制度,聘用单位可给予批评和教育,情节严重造成损失,聘用 单位可解除合同并要求受聘人予以赔偿。3、受聘人不按交通规则和操作规范、指定路线行驶所造成重大事故, 如:伤亡、残疾、肇事、损失和其他严重后果,或者造成自身身体伤害、致 残或死亡,受聘人负全部责任,裁决以交警部门为准,保险公司理赔为原则, 聘用单位不再承担任何理赔,不向受害者家庭赔偿任何损失。七、其他事项约定l本合同未

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