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文档简介

1、最佳伙伴国际幼儿园亲子教师绩效考核表教师姓名所在班级总计得分评分人时间考核项目考核细则基础分得分、事假一天扣分，病假每天扣分，旷课一节扣分，迟到或早退一次扣分。、校例会、园例会、教研活动及参加重要会议、大型活动：无故教师出勤缺席一次扣分，请假扣分，迟到或早退一次扣分（有责任部门负责考核）、一次未签到扣分，一次未签案扣分。各项要求，每次每缺一项扣分每周提交练课计划，宣传计划计划、总每月提交工作总结，宣传成功总结；结制定仔细记录上课过程中遇到的问题，以及家长提出的问题。进行分类，梳理。1 / 3每月对亲子教师采取不定时的教案常规检查，其教育教案效果按优、良、合格三个等级进行评定，分别得分、分、分。

2、教育环境：教育教案 物质环境： 提供丰富的材料和教育资源，供幼儿主动自由的探索，工作满足不同水平幼儿发展的需要。按照月龄段给幼儿上课，提前一天把上课要使用的教具，制作准备完毕。；精神环境：根据每一个孩子上课的情况，有针对性的予以引导。并且热情主动的与家长进行沟通。各项要求， 未能按时完成扣分。严格执行每日发单计划。务必保质保量完成拿到名单后小时内进行第一次回访。电访要素：核实信息，介绍自己。预告活动。关心幼儿，宣传工作体验课邀约。执行每月社区活动计划，现场需热情的与家长进行互动，给家长留下深刻印象。每月幼儿园组织对各班班级常规进行评定，按汇总评定优、良、合格，分别可得分、分、分。班级安全： 亲

3、子课过程中，要及时对幼儿及家长进行安全提醒。班级管理 如发生重大安全事故。当节主班老师扣分，配班老师扣分。班级环境卫生：班级周边环境清洁卫生、教玩具排列有序；班级财产的管理：管理亲子教具，及时进行维护，修复。；能仔细处理好班级其他事务。2 / 3加强专业知识学习，积极参与总部给予的学习机会，并且总结专业知识 分享，给其他老师进行转训给家长沟通时，要站在专业的角度学习去引导家长，基础性知识务必清晰。不能混淆。每周固定时间。由主管进行专业知识随机考核。，整月出勤低于，主、配班扣分幼儿出勤，整月出勤低于，主、配班扣分率，整月出勤低于，主、配班扣分，主动承担园组织公开课、观摩课、示范课加分项（每项分），主动担任园所大型活动的总控，并完成，家长主动表扬，收到感谢信，锦旗等。，积极参与总部组织的学习，并有效的在园所与老师们进行转训。

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