广州市民办幼儿园年检量化细则（试行）

1、广州市黄埔区民办幼儿园年检量化细则（试行）幼儿园名称 量化总分 年 月 日 负责人签名： 一级指标二级指标三级指标实施办法量化说明自查得分市/区检查得分补充说明1依法办学（16分）（督导室、综合科负责）贯彻有关法律法规情况(4分)遵守民办教育促进法等相关法律法规。（2分）有正确的办园指导思想、办园宗旨和培养目标，严格按规模招生。（2分）查看资料现场核查1.办学场地面积有新增加的，必须提供合法的产权证和土地使用证明文件：2机构代码证、收费许可证需盖有2012年检章才有效；办学资质情况(12分) 办学场地面积：建筑面积、户外活动面积符合设置标准。（3分） 提供合法的场地使用证明（2分）办学批文等相

2、关证件（办学许可证、民非登记证、机构代码证、收费标准、税务登记证，房屋安全、消防证等）是否齐全、有效。（7分）查看资料户外活动面积3/生，建筑面积4/生（城市老园），自有产权的提供产权证明文件，租赁的提供产权人证明文件以及经备案登记的租赁合同2组织管理（12分） （综合科、人事科负责）幼儿园决策机构情况（4分）举办者符合办学要求，身份、资质等证明材料齐全、有效（1分）幼儿园管理决策机构健全，三分之一以上理事或董事有五年以上教育教学经验（1分）。定期召开董事会，有会议记录。（2分）查看资料1举办者是机构举办，提交2012年年检的机构注册证书副本、组织机构代码证副本；2.机构举办者，提交审计（会计

3、）师事务所对举办者的财务状况的审计报告。3.举办者、校长要与办学许可证上的一致，如有变更需提交教育局报备。园长基本情况（4分）园长符合任职条件，身份、资质等证明材料齐全并经核准。（2分）聘任手续规范、任期明确。（2分）查看资料园长学历证、职称证、上岗证、身份证、董事会聘任证书、教育行政部门核准登记证书章程、制度情况(4分)结合本园实际制定符合教育、民政部门要求章程和制度，认真执行的检查、总结记录；相关资料归档完善。（3分）变更或修改学校章程规范完备。（1分）查看资料3办学条件（14分） （装备中心、人事科负责）设施设备情况（10分）幼儿园场地园舍及设施设备符合广州市举办幼儿园的基本条件的设置标

4、准。（3分）功能室满足教学要求。（3分）生均图书达标、相关设施设备符合使用要求并充分使用。（3分）使用永久性独立用水及独立用电。（1分）查看资料现场核查第点查看自来水公司和供电局提供的相关缴费单据1.登记学校现有的专用场室名称、数量、使用情况等；2.新增加的租赁合同要提供合同。教职员工情况（4分） 师生比例符合要求。（2分） 教职工符合任职条件。（2分）查看资料现场核查未参加等级评估园所按照广州市举办幼儿园的基本条件执行，已参加等级评估园所按照广东省等级幼儿园评估方案相应等级的要求执行。1.根据教师任课一览表查看配置标准、师生比例。教师资格证和职称证书等资质材料；2.教职员工工资查看财务签领表

5、，记录工资的基本情况；3社会保险查看社保证书或者某月的社保电脑打印单；4保教工作（16分）（小幼科负责）计划制定执行情况（8分） 幼儿园整体发展中长期计划制定执行情况。（3分）教学计划制定和执行情况，检查评估记录。（3分）教师备课规范达标，教材、教辅资料齐全规范。（2分）查看资料现场核查保育教育管理情况（8分）保教结合，有科学的学习生活常规管理制度。（2分）教学秩序、师资队伍、幼儿管理、安全健康教育、设施设备管理等制度和执行情况（2分）。卫生保健工作规范，保障幼儿身体健康（2分）幼儿园文书档案、教师业务档案和幼儿档案管理符合相关要求（2分）。查看资料现场核查5资产管理（10分）（计基科、纪检科

6、、装备中心负责）资产使用管理情况 （5分） 资产明晰，管理规范，各项规章制度和年度财务审计报告齐全，没有严重负债经营、资不抵债现象（3分）。制度健全，财务账簿资料完整，经费使用及收支情况真实（2分）。查看资料1.收费公示必须是最新的收费许可；2.查看电子发票系统的收费情况；3.查看小区配套学校缴纳国有资产占用费情况；收费管理使用情况(5分)收费标准和公示公开；收费、票据规范，使用合理（3分）。会计档案资料完整，往来帐目明晰（2分）。查看资料6办学行为（16分）（小幼科、综合科、人事科负责）招生计划、办学层次（4分） 严格依法依规办学，无任何违法、违规、违纪现象（2分）。变更园名、地点、办学层次

7、、园长、法人或董事会成员等情况严格按程序报审批机关审核或备案（2分）。查看资料超规模、超班额招生项分别扣1-2分。1.现场检查学校是否依法依规办学，发现违法、违规、违纪现象扣12分。2招生简章不安要求修改提交备案扣2分。3.记录有无聘请外籍人员上课，手续是否完备。招生简章广告备案（4分）招生简章广告内容真实，先备案后发布（2分）。招生宣传规范守法，无违规、欺诈现象（2分）。查看资料教职员工情况（8分）按工作岗位和任职条件聘用教职员工，依法签定聘任、劳动合同，按政策规定购买社会保险（3分）。保障教职员工最低工资标准，没有拖欠教职员工薪酬现象。（3分）聘用外籍人员严格履行相关程序，手续完备。（提供

8、通过有效年检的聘请外国专家单位资格认可证书）（2分）。查看资料个别访谈教职员工最低工资标准参照当年广州市最低工资标准执行。7安全工作（16分）（综合科负责）建章立制情况（6分）组织领导、责任划分、校园安全、事故预防、消防安全、门卫管理、突发事件处置、饮食卫生、疾病防治、车辆管理等制度、措施和机构科学、健全、有效（6分）。查看资料1.记录房屋安全登记证、抗震检测报告、消防证、食品卫生许可证、食堂工作人员健康证、校车标牌、行驶证、驾驶证等是否都有，是否年检；2.学校现有校车台数，手续齐全的数量。3保安有上岗证、在公安机关备案，并为保安员配备必需的防护装备。管理执行情况（10分）执行各级文件到位，各

9、类证照齐全（如采购的食品需具备的卫生检疫证件、校车的合法备案以及安全年检的证件、后勤保卫的负责单位和人员的从业资格证件等），落实有措施，活动有记录，责任有专人，部位有标识（如校园内的车辆停放标识、消防安全通道标识等）（8分）。幼儿园内不存在严重安全隐患。（2分）查看资料现场核查8奖惩情况（10分）（各业务科室）奖励表彰情况当年获国家、省、市、区、镇（街）政府及教育主管部门通报表彰、科研发明、竞赛获奖等情况（国家级4分，省级3分，市级2分，区级1分，镇（街）0.5分，同一项目以最高级别计算，不累加），满分10分。查看资料处罚惩戒情况当年被国家、省、市、区、镇（街）政府及教育主管部门通报批评、重大事故、举报投诉等情况（国家通报批评扣5分，省级扣4分，市级扣3分，区级扣2分，镇（街）通报扣1分，投诉举报属实扣1分），不设下限。核查资料个别访谈说明：1 按档案管理要求，依一级指标分类，依二级指标分列目录，依三级指标准备相关材料；所有证照应有原件和复印件。2 如违规办学情况严重，可直接判定年检不合格。3 凡带“”号的指标不达要求，则立即责令限期整改。4 一级指标1-7项中任1项得分低于分值的二分之一(如第6项“办学行为”分值为12分，如果该项得分低于6分则为不合格)，或3项以上得分均