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文档简介

如何进行甄选面谈甄选的意义来一次愉快的面试面 谈 流 程 图 寒喧 赞美 询问导入 动摇话术 沉默 导入说明配合增员资料演示 关门话术 关门动作 增员面谈流程(一) 导入话术 黄 金 要 诀 询问导入目的是为了抓住被增员者的增员点。 询问导入可以选三至四个,不宜过多。增员面谈流程(二) 动摇话术动摇话术黄 金 要 诀 紧扣增员点(前途性、快乐性、收入性、成长性) 充满自信,带有激情,要铿锵有力,清晰连贯面 谈 流 程(三) 导入说明话术黄 金 要 诀 未找到增员点,不进入说明 内容客观 随机应变,掌控局面 适可而止,当机立断,随时促成结 论 面试本来就是一门很大的学问, 他关系到能否寻到千里马,也关系到公司对外的形象问题。

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